2015清明加班工資怎么算

　　早在2014年12月的時(shí)候國家就出臺了2015年的節(jié)假日放假時(shí)間，但是，很多人關(guān)注的焦點(diǎn)還是就節(jié)假日的加班工資的問題。接下來小編家2015年清明加班工資怎么計(jì)算，希望對各位有幫助。

　　一、2015年清明節(jié)是幾月幾號

　　根據(jù)國務(wù)院最新的放假安排可以看出：2015年的清明節(jié)是在2015年4月4號(星期六)、4月5號(星期天)、4月6號(星期一)這三。相較而言這三天屬于是一個(gè)小長假。雖然是一個(gè)很特殊的節(jié)日，但并不是所有人都會放假。那么，如果一些普通的加班族需要加班那么在這期間加班費(fèi)要如何算呢。

　　二、什么是加班工資

　　加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費(fèi)。及員工在完成其工作任務(wù)以內(nèi)的任務(wù)后，又延長其工作的時(shí)間，其實(shí)加班工資就為指的是在延長工作期間應(yīng)該獲得的報(bào)酬。

　　三、加班工資的計(jì)算方法

　　(一)休息日的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間

　　(二)法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。

　　所以清明節(jié)的假日中4月5號(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;而4月4號和6號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資來計(jì)算。

　　值得注意的是加班費(fèi)計(jì)算的工資基數(shù)不得低于員工其自身崗位的工資報(bào)酬，如果低于其原有的工資報(bào)酬就要按最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

【清明加班工資怎么算】相關(guān)文章：

2014年五一加班工資怎么算08-15

2015年天津加班工資怎么算06-10

周末加班費(fèi)怎么算09-02

2014重慶中秋加班工資怎樣算09-03

圓通快遞員工資怎么算07-01

工傷職工工資怎么算06-10

順豐快遞員工資怎么算10-21

求職故事：試用期工資怎么算10-07

9月3日工資怎么算09-03

自愿加班能要加班工資嗎09-14