上海首發(fā)跳槽周期報告:本科生最愛跳

　　上海人平均每四年換一次工作，年輕人平均不到一年半就會“跳一跳”，大學本科畢業(yè)生成“跳槽率”最高人群。上海市勞動保障部門1日首次發(fā)布“上海職業(yè)流動周期分析報告”，反映上海勞動者的“跳槽周期”狀況。 

　　上海這份報告是在掌握全市過去一年來共95萬人次的退工登記備案記錄之后，通過分析得出的結(jié)果。數(shù)據(jù)顯示，2005年上海勞動者的職業(yè)流動周期為46.4個月，即接近4年。這一數(shù)字與2004年相比縮短了9.2個月。 

　　職業(yè)流動周期是指勞動者在同一個單位連續(xù)工作的平均時間，是反映勞動力市場活躍程度的一項重要指標。有關(guān)專家認為，從往年不少勞動者“終身就業(yè)”，發(fā)展到目前接近四年“跳一跳”，上海人“跳槽周期”的逐年縮短，表明上海就業(yè)市場正趨于活躍和成熟。 

　　這份報告還表明，上海職業(yè)流動周期呈現(xiàn)出學歷高、年齡小的勞動者“跳槽”相對頻繁的態(tài)勢。 

　　從勞動者的學歷來看，本科學歷者職業(yè)流動周期最短，為21.1個月，碩士研究生為22.8個月，大學�？茖W歷為30.5個月，而初高中學歷職業(yè)流動周期為53.1個月。專家分析認為，不少學歷較高的知識型勞動者，由于就業(yè)競爭能力較強，崗位期望值較高，更希望通過流動找尋自身價值，他們也相對更容易覓得更滿意的工作。 

　　從勞動者的年齡來看，30歲以下青年的職業(yè)流動周期遠低于平均周期，為17.5個月，相比2004年縮短了0.5個月，流動頻率進一步加快。此外，31歲至40歲人群約為27個月，41歲至50歲人群約為81個月，50歲以上人群則接近120個月。 

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