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缺乏職業(yè)規(guī)劃折損MBA光芒
又是一年一度的MBA招生季節(jié)，再次引起了社會對MBA的關注。2002年是MBA全國聯(lián)考的實際參加人數(shù)最多、MBA招收人數(shù)最多的一年，所以2005年會有大批畢業(yè)生，勢必對中端和低端市場畢業(yè)生的平均年薪產生壓力，形勢不容樂觀。從報考人數(shù)看，2002年MBA全國聯(lián)考的實際參加人數(shù)為39550人，2003年為35481人，2004年為27721人，持續(xù)走低。
但是，MBA學員中有職業(yè)規(guī)劃和定位者少之有少。日前一項最新的調查顯示，國內70%左右的MBA在入學時，都對自己未來的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展感到困惑，不知道將來到底應該從事什么職業(yè)。然而同時，MBA年輕化趨勢非常突出，這已經引起了教育界和用人市場的擔憂。
MBA降溫已經不是什么新聞，但降溫背后的原因以及解決之道值得不斷深究、探討：企業(yè)究竟青睞怎樣的MBA？MBA距離企業(yè)的要求究竟有多遠？作為人才的培養(yǎng)方，高校管理學院或商學院又該如何彌補這一距離？
來源：新聞晨報
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