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  • 頻繁跳槽不利個人發(fā)展

    時間:2024-08-20 04:54:33 綜合指導 我要投稿
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    頻繁跳槽不利個人發(fā)展

      做技術工人,嫌不自由;做管理,嫌太清閑;做銷售,嫌太辛苦……大學畢業(yè)4年的小葉在回首自己的職場經歷時,懊悔當初不該頻頻跳槽,其結果是什么都不精,“心態(tài)也搞壞了”。

      2002年, 小葉畢業(yè)于武漢某大學機械專業(yè)。當年,他在廣東一廠家謀得了一份工作。每月底薪1500元,若加上加班工資,每月收入超過2000元。因為要經常加班,小葉覺得不自由。

      一年多后,小葉回到武漢,在某物業(yè)公司任主管,管理幾名保安和保潔員。每天雖然沒有太具體的工作,但不能離開小區(qū)。這份工作的月薪也不算太低,達1200元。

      沒多久,小葉覺得太清閑,于是跳槽到一家醫(yī)藥公司做銷售。做銷售的日子里,工作有挑戰(zhàn)性,但問題又出現了:他感覺干得太辛苦。考慮到業(yè)績一時做不上去,小葉沒干多久又跳槽到另外一家公司做銷售。

      再次跳槽后的小葉月薪雖然有千余元,但是因為交通、吃飯等開銷大,一個月下來根本沒有節(jié)余。前不久,小葉索性辭職,又加入到了人才市場的求職大軍里。

      “4年換了4份工作,真的是越換越差!弊蛟谖錆h人才市場,小葉與幾位“同病相憐”者探討一番后似有悔悟:頻繁跳槽,沒有專注一行;畢業(yè)4年來,就業(yè)形勢一年比一年嚴峻,而自己沒有及時充電提升自己、增強競爭力。





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