職場生存黃金法則

　　在職場中，如何生存呢?今天小編就為大家整理了在職場生存的黃金法則。

　　一 善良

　　你可以能力不強(qiáng)、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會(huì)種下惡果;

　　即使一時(shí)可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會(huì)遭遇命運(yùn)的回饋。

　　1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之;

　　2、不傷害自己的同事;

　　3、不傷害自己的客戶;

　　4、不用惡意手段中傷競爭對手;

　　二 敬業(yè)

　　敬業(yè)是一種自發(fā)自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內(nèi)心的追求。

　　1、做自己喜歡的事，如果暫時(shí)不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的;

　　2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內(nèi)心;

　　3、敬業(yè)的關(guān)鍵不是犧牲，而是快樂!

　　三 積極

　　積極發(fā)源于你的心態(tài)，表現(xiàn)于你的行為，傳播于你的表達(dá);

　　積極的行為會(huì)讓你的工作做得更順利;積極的表達(dá)能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的斗志。

　　1、認(rèn)可自己的工作;

　　2、把克服困難當(dāng)成樂趣而不是包袱

　　3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態(tài)

　　四 負(fù)責(zé)

　　責(zé)任體現(xiàn)為對承諾的兌現(xiàn)度，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，才可以被托付要事大事�?/p>

　　1、無論事情大小，承諾的結(jié)果，用盡全力去實(shí)現(xiàn);

　　2、不找借口，找方法;

　　3、未達(dá)目標(biāo)，主動(dòng)接受懲罰。

　　五 效率

　　這是一個(gè)大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時(shí)代，效率很可能關(guān)系到整個(gè)公司的生死。

　　1、抓“要事”不要“瞎忙”;

　　2、盡可能排除瑣事的干擾;

　　3、不給他人制造多于的麻煩。

　　六 結(jié)果

　　完成工作目標(biāo)，輸出滿意的工作結(jié)果，永遠(yuǎn)是你在公司最重要價(jià)值

　　1、用SMART原則清晰的梳理目標(biāo);

　　2、調(diào)整自己的心態(tài)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài);

　　3、主動(dòng)爭取資源，無論是公司內(nèi)還是公司外的;

　　4、提高自身的能力，提高團(tuán)隊(duì)成員的能力。

　　七 溝通

　　無溝通，不團(tuán)隊(duì)。

　　1、放開溝通的胸懷，愿意溝通，樂于溝通;

　　2、做好溝通前的功課，信息搜集、知識(shí)儲(chǔ)備、溝通對象提前調(diào)研等，有備而無患;

　　3、鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當(dāng)?shù)臏贤�技巧，讓別人愿意與你溝通。

　　八 團(tuán)隊(duì)

　　現(xiàn)代企業(yè)，很難有脫離團(tuán)隊(duì)，僅靠某個(gè)人獨(dú)自的力量就能完成的目標(biāo)，無團(tuán)隊(duì)，不公司，找到自己在團(tuán)隊(duì)中合適的位置。

　　1、志同道合的人組成團(tuán)隊(duì);

　　2、高瞻遠(yuǎn)矚的人是團(tuán)隊(duì)的魂魄;

　　3、德才兼?zhèn)涞娜耸菆F(tuán)隊(duì)的骨架;

　　4、踏實(shí)認(rèn)真的人是團(tuán)隊(duì)的血肉;

　　5、活躍創(chuàng)新的人是團(tuán)隊(duì)的靈性。

　　九 低調(diào)

　　不要張揚(yáng)，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時(shí)候，成為最善良的明星。

　　1、在同事面前低調(diào)一點(diǎn)，會(huì)有更多的人幫你;

　　2、在客戶面前低調(diào)一點(diǎn)，會(huì)獲得更多的實(shí)惠;

　　3、在對手面前低調(diào)一點(diǎn)，會(huì)少很多敵人。

　　十 感恩

　　沒有人是天生就應(yīng)該幫助你、遷就你、關(guān)心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣!

　　1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法;

　　2、感恩不是掛在嘴上和發(fā)在朋友圈里的;

　　3、感恩要落在實(shí)際行動(dòng)上!

　　十一 分享

　　分享，是走向成功的一條捷徑。

　　1、分享你的經(jīng)驗(yàn)和心得;

　　2、分享你的快樂;

　　3、掌握分享的技巧;

　　4、帶動(dòng)更多的人參與到分享的行列中。

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