游戲公司面試問題

　　下面是小編為去游戲公司面試者整理的面試問題，僅供參考。

　　你覺得游戲策劃需要具備哪些素質(zhì)?

　　飛盒認(rèn)為，對于策劃來說，邏輯思維、執(zhí)行能力、觀察和領(lǐng)悟的能力，都是非常重要的，從個性來說，新人需要謙虛、有沖勁、能夠承受強(qiáng)壓力的工作。

　　如果被問到自己具備哪些個性和素養(yǎng)，盡量做客觀的闡述，刻意偽裝自己很容易被發(fā)現(xiàn)，但是刻意著重突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。

　　你覺得游戲策劃平常都做些什么?

　　策劃平時首先是要不斷的研究、體驗(yàn)各種游戲產(chǎn)品，提供

　　其次是設(shè)計(jì)+撰寫策劃文檔，與其他工種的同事協(xié)作完成開發(fā)任務(wù)。

　　談到這個問題需要有很好的條理性，針對每一條，也能拆開詳細(xì)談?wù)勛约旱目捶�，注重邏輯性�?/p>

　　策劃分哪幾個種類?或者是分工?

　　會有系統(tǒng)策劃、數(shù)值策劃、文案策劃、關(guān)卡策劃、腳本策劃、運(yùn)營策劃等，新人入行多從事為執(zhí)行策劃。并請注意，每個崗位是做什么內(nèi)容?崗位的特點(diǎn)，最好能清楚的解釋!

　　你玩過的游戲當(dāng)中印象比較深的是哪款游戲，你認(rèn)為有什么要改進(jìn)的地方?

　　這幾乎是策劃面試必問問題

　　回答這個問題，最好能了解一下面試公司的背景，做什么平臺、什么類型的產(chǎn)品?如果有跟自己游戲經(jīng)歷吻合的地方，可以從這類游戲著手著重回答(但也不用刻意為之)，回答時需要實(shí)事求是，如果你不熟悉，那你回答時很容易出現(xiàn)漏洞，反而得不償失。

　　回答這個問題的順序應(yīng)該是：

　　1、你印象最深的什么游戲，這款游戲讓你印象深的特點(diǎn)是什么?盡量從游戲的核心玩法，從機(jī)制特點(diǎn)上去談，進(jìn)而再展開，千萬不要泛泛而談游戲畫面、某個操作或者某項(xiàng)特定的設(shè)置。

　　2、這塊游戲在哪些方面你認(rèn)為值得改進(jìn)(機(jī)制玩法?)舉出詳細(xì)例子?

　　同上一點(diǎn)一樣，先從框架著手，再舉出2-3個詳細(xì)理解，幫助面試官理解你的思路，答案無對錯，最重要的是思路。

　　3、如果是你去改進(jìn)，你會怎么做?

　　回答這類面試加分的問題，需要盡量展開，但是要展開合理。

　　如果有玩家的裝備被盜，你覺得有哪些方法可以降低玩家裝備被盜的幾率?不同公司，提的問題會不同，但是回答思路是一樣的。

　　我們以某同學(xué)的回答為例子：

　　1：線上公告，讀條時提示，不要與其他玩家共用賬號，不上不明網(wǎng)站。

　　2：裝備設(shè)置綁定系統(tǒng)。

　　3：上線的安全時間，一定時間內(nèi)不能與其他玩家交易。

　　4：增加賬號綁定的途徑例如手機(jī)綁定和密�？ā�

　　我們的解讀：

　　面試官是想了解你的思維，作為策劃會通過哪些游戲機(jī)制設(shè)計(jì)去降低游戲被盜的幾率。1、3、4的答案是任何一個游戲公司都會做的事情。真正有價值的是第2條，但是第2條幾乎沒有提供任何有價值的信息，所以這是最大的敗筆，別人給了你機(jī)會，你卻沒有把握住。

　　作為新人，你為什么可以勝任策劃的崗位?

　　對于新人來說，應(yīng)聘缺乏的是經(jīng)驗(yàn)，但自身的可塑性也會更強(qiáng)，有創(chuàng)造力和激情，思維不受局限，這恰恰是有經(jīng)驗(yàn)的策劃容易缺失的地方。

　　在飛盒的課程中，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們幫助大家將游戲玩家的視角，逐步轉(zhuǎn)換為游戲設(shè)計(jì)者的視角，使新人具備游戲設(shè)計(jì)者的思維，將各種想法和創(chuàng)意，歸納為可以被實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)方案，這就使得我們距離游戲策劃的工作跨進(jìn)了一大步;

　　其次，我們會從很多有經(jīng)驗(yàn)的講師這里學(xué)習(xí)到游戲開發(fā)流程，游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)等各個專業(yè)模塊的設(shè)計(jì)技巧，能夠自己動手制作游戲原型和DEMO，驗(yàn)證自己的設(shè)計(jì)思想，這就培養(yǎng)了大家動手的能力;

　　最后，對專業(yè)軟件的使用訓(xùn)練讓同學(xué)可以更好的駕馭各類策劃文檔和設(shè)計(jì)案，例如Visio、Mindmanager、Word、Excel等，這些是執(zhí)行力的體現(xiàn)，也是游戲公司招聘會非常關(guān)注的。

　　而這個問題，面試官有時也會換其他的形式來問你，例如“為什么你認(rèn)為自己適合/可以做策劃?”“中國那么多玩家，你憑什么當(dāng)策劃?”回答問題時，要注重邏輯性，首先、其次、最后，有條理的進(jìn)行說明。

　　不管掌握多少面試技巧，最重要的還是自身的基本功是否扎實(shí)!

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