別讓工作經(jīng)驗(yàn)真成了求職場的吸星法術(shù)

　　如今的求職場上，明知人家是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘人員劈頭問的是：你有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？按說，這是廢話，但卻往往成了回絕應(yīng)聘者或壓低應(yīng)聘者薪水的大實(shí)話。一個英國倫敦大學(xué)畢業(yè)的碩士生，就被多家用人單位，以“無工作經(jīng)驗(yàn)”為由，僅愿向他提供月薪為2000元甚至1500元的工作（7月4日《中國青年報》）。來自人才市場的分析說，最近幾年，用人單位的觀念已經(jīng)改變，他們在招聘時，首先詢問求職者是否有工作經(jīng)驗(yàn)，然后才是學(xué)歷等條件。 

　　這不是用人觀念的進(jìn)步，而是用人條件的苛刻。任何人，都有一個從養(yǎng)成生到熟練工的過程。尤其是對大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，學(xué)歷是求職的資本，工作經(jīng)驗(yàn)是任職以后的事。若因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而在求職時折戟剎羽，這“工作經(jīng)驗(yàn)”又從何而來？只是求職場上供過于求的現(xiàn)實(shí)，才使這既不合情更不合理的苛責(zé)，成了見怪不怪的明文規(guī)則。 

　　據(jù)說，所有武俠小說描述的武功中，最厲害的當(dāng)屬吸星法術(shù)，有此功者，只要與人交手，都能將對方的功力吸到自己體內(nèi)�！肮ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)”，在有些用人單位那里，就是求職場上的吸星xx。要是你確曾工作過，就能證明，你曾被別人苛刻地選擇過，基本的門檻肯定是能過的，你還可能完成了從養(yǎng)成工到熟練工的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)的成本也已經(jīng)由別人交付了；要是你不曾工作過，盡管你有很高的學(xué)歷，很不錯的學(xué)識，但缺什么，偏向你要什么，要得你心虛，要得你氣短，然后，工作可以壓得你喘不過氣來，薪水可以低得你說不出話來……所有的功力都被吸走了，剩下的是一腔的窩囊、滿腹的委屈，卻還可能沒了一點(diǎn)兒脾氣。作為勞動者的大學(xué)生，因此就變得沒有權(quán)利可言。 

　　于是，大學(xué)生在校就心神不寧，學(xué)業(yè)壓身，經(jīng)驗(yàn)也逼人。學(xué)識誠可貴，文憑價更高，若為“經(jīng)驗(yàn)”故，兩者皆可拋。當(dāng)然，拋掉文憑也不現(xiàn)實(shí)，卻難免混了。上課溜號，考試夾抄，得求及格，一心惦著兼上幾個職……怎么還能期望坐穩(wěn)冷板凳呢？ 

　　就業(yè)是人的權(quán)利，勞動法雖然沒有涉及“工作經(jīng)驗(yàn)”歧視的相關(guān)規(guī)定，但為勞動者的權(quán)利與大學(xué)生的學(xué)業(yè)著想，還是該有點(diǎn)規(guī)矩，不能任由“工作經(jīng)驗(yàn)”真成了求職場上的吸星法術(shù)。 

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