職場(chǎng)“被動(dòng)跳” 出路在何方？

　　公司的薪水太低了，連生存都維持不了。發(fā)展前景非常渺茫，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)時(shí)間。工作太累。壓的我喘不過(guò)氣來(lái)，只有離開(kāi)這家公司轉(zhuǎn)行做別的。這些都是現(xiàn)實(shí)情況中一些非常實(shí)際的問(wèn)題，作為職場(chǎng)人士，時(shí)刻面臨著選擇的問(wèn)題。時(shí)刻處在被動(dòng)的狀態(tài)。當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)波動(dòng)，必須通過(guò)跳槽，轉(zhuǎn)行來(lái)進(jìn)行改變時(shí)。卻感到非常迷茫。苦于沒(méi)有方向。一部分人徘徊在猶豫與迷茫之中，一部分人狠下心出來(lái)，但面臨著失業(yè)境地。通過(guò)掙扎后又被動(dòng)的下一個(gè)深陷的泥潭。

　　獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)案例：

　　Adam04年專(zhuān)科畢業(yè)于南昌一所學(xué)校，畢業(yè)后由于感覺(jué)自己性格外向喜歡和人交往，所以選擇了走銷(xiāo)售，但后期的業(yè)績(jī)做的很不好，無(wú)形當(dāng)中給了自己很大的壓力，想了很多辦法沒(méi)有得到更進(jìn)，這樣公司的老板看著也很不順眼，自己感覺(jué)就像在白拿公司薪水一樣。所以在做了半年多后最終選擇辭職。出來(lái)后又進(jìn)入了一家快速消費(fèi)品公司做銷(xiāo)售工作，主要負(fù)責(zé)和零售商打交道。公司在杭州是屬于拓展市場(chǎng)的階段，所以做的非常辛苦。每天的工作量都非常重。連續(xù)十多天時(shí)間，吃飯也不規(guī)律，作息不正常，經(jīng)常需要連續(xù)工作10多個(gè)小時(shí)以上。自己有時(shí)胃痛到直不起腰來(lái)。但業(yè)績(jī)還是做不出來(lái)。迫于無(wú)奈我又離開(kāi)了這家公司。后來(lái)兩個(gè)月找了工作但沒(méi)有去，基本上都是銷(xiāo)售類(lèi)的，但他已經(jīng)對(duì)自己的自信產(chǎn)生了懷疑，時(shí)刻在考慮自己究竟是否適合做銷(xiāo)售。雖然每次都不是自己情愿的離開(kāi)，最后又堅(jiān)持找了一段時(shí)間。確實(shí)找不到適合的，無(wú)奈之下在前不久又進(jìn)了一家銷(xiāo)售公司，現(xiàn)在做了一個(gè)星期的業(yè)務(wù)，但業(yè)績(jī)還是不好，總是達(dá)不到自己理想的目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)和客戶交往進(jìn)不能很好的進(jìn)入主題，會(huì)跑題，當(dāng)然也達(dá)不能我的銷(xiāo)售目標(biāo)，總覺(jué)得自己做一樣事情不能持久下去，這跟我在大學(xué)校園的表現(xiàn)完全相反。自上大學(xué)到畢我一直處于負(fù)債狀態(tài)，現(xiàn)在真的很郁悶，我有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)好像有很重的東西壓得我基乎受不了，我工作只想要賺錢(qián)而可債，但事與愿違，總做不好，自己去很多單位面試時(shí)基本上一路過(guò)關(guān)斬將，但銷(xiāo)售工作就是做不好，自己的性格是一個(gè)渴望讓別人知道的人，不知為什么，現(xiàn)在總找不到自己能夠做的久的事，希望自己能開(kāi)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)店鋪，覺(jué)得自己可以不要受太多的事情壓抑，自己可以更自由，我現(xiàn)在覺(jué)得自己處于一種迷茫亂竄的感覺(jué)，我不想再這樣跳過(guò)來(lái)跳過(guò)去了，我想找到我自己的出路。希望能夠通過(guò)獨(dú)之秀的專(zhuān)家?guī)蛶臀摇?br />
　　獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)分析建議：

　　通過(guò)Adam兩年的工作經(jīng)歷可以看得出雖然兩份工作都是被動(dòng)性的跳槽，一個(gè)是由于老板的不賞識(shí)而離開(kāi)，一個(gè)是由于工作強(qiáng)度吃不消而離開(kāi)。但最主要的一個(gè)原因是兩個(gè)工作都沒(méi)做好，結(jié)論是業(yè)績(jī)都沒(méi)做出來(lái)。既然做不出業(yè)績(jī)，嘗試銷(xiāo)售也不是一天兩天的時(shí)間。工作也換過(guò)好幾個(gè)了，那自己究竟適不適合做銷(xiāo)售呢？從目前經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，不做銷(xiāo)售又能做什么呢？職業(yè)顧問(wèn)分析：首先，每個(gè)職業(yè)人士在職業(yè)道路上都會(huì)出現(xiàn)跳槽，選擇的問(wèn)題，但跳槽不僅僅是換份工作那么簡(jiǎn)單，需要解決很多問(wèn)題，有時(shí)還需要你改變固有的思路。面對(duì)跳槽要謹(jǐn)慎，必須做好充分的準(zhǔn)備，把相關(guān)的問(wèn)題都考慮周到。否則，非但達(dá)不到期望的效果，還會(huì)越跳越差。其次，選職業(yè)不要指腹為婚，——面對(duì)職業(yè)的選擇時(shí)，你要判斷它是否為你下一步的發(fā)展帶來(lái)好處，如果是，這個(gè)選擇就是一個(gè)機(jī)會(huì)，如果不是，這個(gè)選擇將是一個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的過(guò)程。

　　Adam就是一個(gè)典型沒(méi)有職業(yè)定位規(guī)劃不能主導(dǎo)自己職業(yè)方向，時(shí)刻被動(dòng)跳槽的人，同時(shí)跳槽時(shí)的準(zhǔn)備不充分，只想著更換工作內(nèi)容，既不考慮自身的情況，也不去分析了解目標(biāo)， 沒(méi)有切實(shí)可行的規(guī)劃怎么能成功？

　　獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)對(duì)Adam的情況做了進(jìn)一步的了解分析后發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問(wèn)題。首先，他沒(méi)有正確的自我定位，不了解自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)所在，自然找不準(zhǔn)目標(biāo)。其次，他的性格并不適合做銷(xiāo)售工作，雖然性格外向喜歡與人交往，但作為一名出色的銷(xiāo)售人員需要強(qiáng)有力的說(shuō)服力、影響力以及很強(qiáng)的決斷能力，但Adam在這一方面顯然是比較欠缺。尤其是自己喜歡思考分析的性格使瞬間的決斷能力這塊非常欠缺。但如果剖離銷(xiāo)售，Adam對(duì)其余工作并有什么深刻的認(rèn)識(shí)，突然轉(zhuǎn)行會(huì)不會(huì)成為“空中樓閣”，不可行呢。

　　通過(guò)專(zhuān)家的分析，他雖然不適合做銷(xiāo)售工作，但并不意味著他就得整個(gè)放棄這些經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗�有一定的溝通能力，也屬于是外向型的人，也還是希望能從事一些多與人打交道能夠被別人認(rèn)可的工作。所以銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)必須通過(guò)整合成為他下一步求職轉(zhuǎn)型的一個(gè)基礎(chǔ)點(diǎn)。最終專(zhuān)家結(jié)合Adam的內(nèi)因和外因全面為他制定了職業(yè)生涯規(guī)劃路線，快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)渠道拓展專(zhuān)員—渠道主管—渠道經(jīng)理的發(fā)展路線進(jìn)行。

　　因?yàn)锳dam有快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。性格屬于溝通型、親和型，可以和零售商處理好關(guān)系，兩年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)使他熟悉了銷(xiāo)售產(chǎn)品連鎖模式。這樣轉(zhuǎn)型即沒(méi)有浪費(fèi)他的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。又徹底讓他從一線銷(xiāo)售轉(zhuǎn)入了自己性格適合的中端拓展領(lǐng)域。給了他一個(gè)自由創(chuàng)造的空間。而且壓力也基本可以由自己去掌控。但ADAM在發(fā)展的過(guò)程中必須要盡快學(xué)習(xí)掌握一些市場(chǎng)調(diào)研，分析類(lèi)的知識(shí)。作為一名出色的渠道拓展人員，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的分析力都是必不可少的。

　　獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)首席專(zhuān)家張平解析：

　　遭遇職場(chǎng)“被動(dòng)跳”時(shí)，一定要從根本上查找問(wèn)題，科學(xué)理性地對(duì)待您的每一次抉擇，清楚了解自身的職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)能力。同時(shí)跳槽之前要做好準(zhǔn)備，“不打無(wú)把握之仗”。盲目的跳槽，不管是從目前狀況的改進(jìn)來(lái)看，還是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作道路發(fā)展來(lái)看，都是有害而無(wú)益的。給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位、一個(gè)明確的規(guī)劃，讓跳槽成為提升自己的臺(tái)階，而不是嘗試新鮮的工具。有理由相信，每次與機(jī)會(huì)果斷對(duì)話的你，下一步會(huì)走的更好，更遠(yuǎn)。

【職場(chǎng)“被動(dòng)跳” 出路在何方？】相關(guān)文章：

小職員跳槽“跳”出的成功職場(chǎng)故事11-22

職場(chǎng)：跳不跳槽都要保密02-18

職場(chǎng)“閃跳族”不受待見(jiàn)11-14

職場(chǎng)跳錯(cuò)槽如何辦11-14

職場(chǎng)跳槽：跳來(lái)跳去跳到暈11-11

2007年出現(xiàn)的三匹職場(chǎng)黑馬11-11

新人怎樣才能出職場(chǎng)污泥而不染11-07

跳槽怎么跳才能成為職場(chǎng)贏家11-18

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化路在何方11-15

“90后”求職路在何方02-21