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  • 異地求職找房需防騙

    時(shí)間:2024-10-23 10:23:50 求職陷阱 我要投稿
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    2016異地求職找房需防騙

      yjbys小編提醒各位求職者,要多留點(diǎn)心,不要在求職的過程中吃了虧哦。

    2016異地求職找房需防騙

      騙人的黑公司—北京XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司

      大家看看黑中介的圈套是如何下的,給XDJM們提個(gè)醒,千萬要有警惕心!!!!

      第一招:誘你上鉤。業(yè)務(wù)員態(tài)度和藹、熱情細(xì)致,贏得你的好感,留下“誠(chéng)信”的印象。

      第二招:拋出誘餌,誘得同情。簽訂合同時(shí)告訴你,公司的合同格式就是這樣的,我們也沒有辦法,同時(shí)對(duì)違約條款口頭承諾,許諾:“沒有問題,不會(huì)發(fā)生違約金,只要你提前一個(gè)月通知我們,讓我們有時(shí)間找下一家即可”。

      第三招:緩兵之計(jì),誘你入套。當(dāng)你按照簽訂合同時(shí)的承諾,提前一個(gè)月通知公司,得知要去公司寫個(gè)書面證明,并要帶上合同和所有交款票據(jù)(借口公司的規(guī)定,我們也只是辦事人員,為了財(cái)務(wù)結(jié)帳的順利——博得同情,利用你的為辦事順利的心態(tài),給你下套。)

      第四招:他們按耐狂喜的心情,將你套牢。到公司后,要求寫退租證明,并借口公司有固定的格式,說:“我念你寫”。按照她念的寫下退租證明,簽上自己的名字,時(shí)間。還沒等我再看一眼,立刻他們就拿走退租證明、合同及交款的所有票據(jù)。

      第五招:收網(wǎng)攤牌。事情到了這一步,已經(jīng)完全步入他們的陷阱里了。他們拿出合同(XX公司)留存的那一份,要求我根據(jù)合同條款付違約金(4400元及房屋空閑期間的損失)。此時(shí)我完全蒙了,不是簽訂合同時(shí)說好了,只要提前一個(gè)月通知公司,就不會(huì)產(chǎn)生違約金嗎?這是當(dāng)時(shí)簽合同時(shí)協(xié)商好的呀!而且到這時(shí)為止我還有7000元錢在中介手中,還要讓我交違約金?我簡(jiǎn)直驚詫了!

      第六招:威脅、恐嚇。三天后他們就來我租住的房子趕我走,理由是:我沒有交納違約金!!!我在房子,可是他們的態(tài)度很強(qiáng)硬,于是我報(bào)110。還抱著一線希望和世紀(jì)恒遠(yuǎn)佳業(yè)交涉?墒撬麄儾淮饝(yīng),終于暴露出真面目,按照他們的解釋,我的4400元的違約金是要交納的,我簽訂合同時(shí)交的2200元的押金不論我交不交違約金、續(xù)不續(xù)租就已經(jīng)被扣了!就是說,即使我繼續(xù)住下去也再交給中介6600元!!!!而此時(shí)我還有6400元在他們手中!!!!!

      第七招:步步緊逼,天天騷擾。北京世紀(jì)恒遠(yuǎn)佳業(yè)的人,又來撬房門,趕我走,我在房子,報(bào)警……繼續(xù)和中介談,并當(dāng)面遞交申請(qǐng),要求撤回十天前遞交的退租證明。卻被告知:沒有用,我不租給你了,必須交4400元錢并放棄2200元的押金,不交違約錢就三天兩頭來撬房門、換鎖。三天后,當(dāng)我晚上10:30回到租住地,發(fā)現(xiàn)打不開房門了。

      第八招:逼你簽免責(zé)協(xié)議,逃脫法律責(zé)任。經(jīng)再次和北京XX公司交涉,同意我再住半個(gè)月,但要簽訂協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容如下:“乙方住半個(gè)月后,自愿放棄繼續(xù)居住的權(quán)利,交給XX公司的押金和預(yù)交的一個(gè)月房租不在要回(計(jì)4400元),多交納的電視費(fèi)和電費(fèi)(約計(jì)300元)不再要回。乙方對(duì)房屋中設(shè)施要保證完好,結(jié)清水費(fèi)、電話費(fèi)用。對(duì)此結(jié)果雙方認(rèn)同,互不承擔(dān)任何責(zé)任!

      至此,你已是“死咸魚,想翻身都不可能了!!!!”

      這就是北京XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司房屋租賃的操作程序。XDJM們,明白他們?cè)谑窃鯓印皰赍X”的嗎?當(dāng)初簽合同前還有些猶豫,被北京世XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)員告知,我們公司很大,在新浪網(wǎng)上都有公司的廣告,在網(wǎng)上搜索關(guān)于北京XX的投訴信息只有一條,于是也輕信了他們。此事發(fā)生后,經(jīng)側(cè)面了解,這種合同糾紛在北京XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)常有,只是很多人上當(dāng)了自認(rèn)倒霉而沒有曝光出來。提醒大家一旦發(fā)生被騙,要立即打12315投訴,并將自己的經(jīng)歷在網(wǎng)上發(fā)布,為大家提供參考!在這次的事件中深切感到,中介就是利用消費(fèi)者缺乏對(duì)信息的掌握而屢次行騙得手。

      北京的機(jī)會(huì)很多,來京尋找機(jī)會(huì)的人也越來越多,租房是剛來京的XDJM們必然要經(jīng)歷的事,記錄這件事的發(fā)生經(jīng)過,只希望能給租房的朋友們一個(gè)警示,在這個(gè)社會(huì)中:“防人之心不可無呀!” 其實(shí)這些黑中介,就是利用你不設(shè)防的心態(tài),而被他們一步步牽進(jìn)陷阱并套牢的。

      相關(guān):招聘網(wǎng)站“世界五百?gòu)?qiáng)”如何忽悠求職者

      日前,記者從某知名招聘網(wǎng)站上看到,一家自稱世界500強(qiáng)的某金融公司,一次開放近百個(gè)職位,薪資待遇極為豐厚。令人感到奇怪的是,類似的公司竟達(dá)七八家之多,清一色“世界500強(qiáng)”,不論用人標(biāo)準(zhǔn)還是公司介紹都驚人地相似。記者發(fā)現(xiàn),此類公司招聘暗藏陷阱,面試流程中疑問頻出,急于求職的應(yīng)聘者切莫被“忽悠”。

      疑點(diǎn)1:初入公司承諾10萬年薪

      “一經(jīng)錄用,即可享受公司員工每年2到3次的國(guó)外旅游,還有封閉度假村式培訓(xùn)和ASP等高級(jí)管理類課程;工作表現(xiàn)突出者,還可與高層總裁領(lǐng)導(dǎo)共進(jìn)年度榮譽(yù)晚宴,享受

      10萬以上的年薪。”在招聘網(wǎng)站上,某家“500強(qiáng)”企業(yè)如此介紹自己的福利待遇。公司資料中還號(hào)稱“擁有極高的國(guó)際聲譽(yù),集團(tuán)資產(chǎn)總額高達(dá)上百億元,在世界范圍內(nèi)備受矚目”。形成鮮明對(duì)比的是,它們對(duì)人才的需求卻僅僅是大專以上學(xué)歷,這不禁讓人覺得匪夷所思。

      在前程無憂、智聯(lián)招聘、中國(guó)人才網(wǎng)等幾家網(wǎng)站中,類似的公司每天都在重復(fù)發(fā)布信息。記者觀察到,某“500強(qiáng)”公司一個(gè)僅需兩人的營(yíng)銷主管職位,從今年5月開始每隔幾天就公開招聘一次,保守估計(jì)已有幾千名應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷,其中不乏名牌大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生,可至今無一人被錄用。

      隨后,記者通過郵箱投遞了一份簡(jiǎn)歷,僅隔兩天后就接到了該公司的面試通知。令人費(fèi)解的是,該公司不僅通過手機(jī)短信通知,面試時(shí)間還安排在周六,地點(diǎn)也與網(wǎng)上介紹的公司地址不同。按常理,一般招聘面試都由公司人事部親自致電應(yīng)聘者,在周一至周五的工作時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行,記者回短信詢問后,該公司的工作人員表示:公司人事部一直在搬遷,以短信通知為準(zhǔn)。

      疑點(diǎn)2:“劍橋MBA”一問三不知

      按公司要求,記者準(zhǔn)時(shí)到達(dá)武寧路上的一幢大廈內(nèi)面試,此時(shí)已有二十余名應(yīng)屆生在會(huì)議室內(nèi)等候。記者問,是否需呈上學(xué)位證明和相關(guān)證書的復(fù)印件,接待小姐擺手拒絕,表示公司為方便應(yīng)屆生求職而簡(jiǎn)化了流程。隨后,另一名工作人員向每位應(yīng)聘者收取了15元打印簡(jiǎn)歷費(fèi)。此時(shí)一名求職者嘀咕道:“在學(xué)校打印只要2毛,這里不是坑人嘛。”

      等了約半小時(shí),一名自稱公司高層的張經(jīng)理走進(jìn)會(huì)議室,發(fā)表了一番慷慨激昂的演說,介紹自己當(dāng)年如何獨(dú)具慧眼選擇該公司,又如何奮斗晉升至高級(jí)業(yè)務(wù)主管……演說具很強(qiáng)的鼓動(dòng)性,不少求職者臉上浮現(xiàn)出向往與憧憬之情。

      休息10分鐘后,另一名白領(lǐng)裝束的女性繼續(xù)以“分享成功經(jīng)驗(yàn)”為名,對(duì)求職者展開言語攻勢(shì)。她自稱是英國(guó)劍橋大學(xué)MBA的Monica,滔滔不絕地講述怎樣受公司器重,免費(fèi)去國(guó)外培訓(xùn),話語中不時(shí)蹦出幾個(gè)英語單詞。記者身旁一名英語專業(yè)的學(xué)生質(zhì)疑:“她不是在英國(guó)留學(xué)嗎?怎么說的明顯是美式英語啊!

      演說結(jié)束后,記者找到Monica咨詢,她表示有問必答。可當(dāng)被問及演說中提到的“ASP課程”全稱為何時(shí),她有些吞吞吐吐,接著記者又追問何謂ACCA、ABE時(shí),Monica尷尬地表示要去見客戶,便揚(yáng)長(zhǎng)而去。

      疑點(diǎn)3:三輪面試幾乎一人未涮

      接下來,每位求職者被分到一份簡(jiǎn)單的問卷,內(nèi)容就像網(wǎng)上常見的心理測(cè)試。據(jù)介紹,這是要對(duì)每個(gè)人的心理特性和職業(yè)相關(guān)性進(jìn)行詳細(xì)考察,是公司精心設(shè)計(jì)的。做完在家里等候下一次的通知。

      之后一周內(nèi),陸續(xù)又有兩次面試,分別由該公司的“上海分公司經(jīng)理”和“大中華區(qū)總裁”向應(yīng)聘者提問,都是簡(jiǎn)單詢問學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)后,便表示很適合公司,整個(gè)流程順利得讓人難以置信。

      最終,記者被短信告知“榮幸地通過了公司考驗(yàn)”。再次來到公司報(bào)到時(shí),發(fā)現(xiàn)會(huì)議室里等候的應(yīng)屆生原來有多少人,現(xiàn)在還是“原裝陣容”,幾乎一個(gè)都沒被淘汰。有人戲言,原來公司對(duì)人才追求的所謂高標(biāo)準(zhǔn)就是“一個(gè)也不能少”。

      “雖然你們應(yīng)聘的是部門經(jīng)理、行政主管,但公司認(rèn)為,高層管理人員應(yīng)從基本的業(yè)務(wù)流程開始熟悉起來,每個(gè)新人都要從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員做起!痹摴镜摹皝喼迏^(qū)總裁”崔先生向應(yīng)聘者們介紹道。崔總裁表示,要正式拿到主管的職位,需連續(xù)三個(gè)月四處推銷保險(xiǎn),達(dá)到公司要求的業(yè)務(wù)額方能升職。此時(shí),應(yīng)屆生們才恍然大悟,原來這家“500強(qiáng)”公司就是來找廉價(jià)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的,不少人當(dāng)即憤然退場(chǎng)。

      提醒:求職前預(yù)先做足“功課”

      市勞動(dòng)保障局職介專家提醒,求職者在決定應(yīng)聘前應(yīng)仔細(xì)查找該公司的有關(guān)資料(企業(yè)建立的時(shí)間、企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模等),了解崗位的詳細(xì)應(yīng)聘條件。應(yīng)聘時(shí)要積極調(diào)整求職心態(tài),不要只看重單位開出的優(yōu)厚待遇,避免被一時(shí)的誘惑所蒙騙。此外,求職者對(duì)應(yīng)聘過程中的疑點(diǎn)需提高警惕,單位通常不會(huì)出現(xiàn)人事部一直在搬遷就招聘員工的事情,對(duì)于求職者的簡(jiǎn)歷一般也不會(huì)統(tǒng)一收費(fèi)打印,如要統(tǒng)一的簡(jiǎn)歷,企業(yè)往往會(huì)發(fā)放免費(fèi)登記表供應(yīng)聘人員填寫。求職者如遇到皮包公司等情況,可撥打勞動(dòng)保障熱線12333或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。

      調(diào)查:“皮包公司”網(wǎng)上惹眾怒

      記者事后在網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn),相關(guān)的幾家“500強(qiáng)”公司早已臭名昭著,被列入網(wǎng)友自發(fā)編寫的求職黑名單。不少應(yīng)屆生表示:這些所謂的世界500強(qiáng),不過是掛羊頭賣狗肉的皮包公司,或者是打著總公司旗號(hào)的當(dāng)?shù)匦∑髽I(yè)。他們?cè)诰W(wǎng)上吹得天花亂墜,其實(shí)就是慫恿應(yīng)屆生去賣保險(xiǎn)。

      對(duì)于此類“500強(qiáng)”公司,不少吃過虧的應(yīng)屆生主動(dòng)支招:“去從未聽過的公司面試前,先在百度上搜索一下,看看有無不良記錄;如果它自稱是500強(qiáng)的子公司,務(wù)必致電總公司去求證一下,看看是否確有其事;最重要的,是看看面試地點(diǎn)和官方網(wǎng)站上公布的公司地址是否一致,如若不同,八成沒好事!