富力投資部面試記錄

經理：又是中大的吧 

偶：不是，我是華工的 

經理：哦，終于來了一個不是中大的 

偶：那么恐怖啊，中大好多畢業(yè)生啊…… 

經理：是啊，首先來個簡單的自我介紹吧 

偶:霹靂吧啦～ 

經理：為什么選擇地產公司？ 

偶：霹靂吧啦～ 

經理：那你覺得像富力地產這樣的民營公司面對的風險主要是什么 

偶：霹靂吧啦～（2位GG居然頻頻點頭 嘿嘿） 

經理：我們這次招聘的不是地產那一塊，是做富力上市的預備工作的 

偶傻眼：哦，看來信息不對稱，請您具體解釋一下這次招聘進去的人的職責吧 

經理：……（總之是搞關系協(xié)調的，沒有什么資金運作的權利）…… 

偶恍然大悟：將計就計，說偶有金融專業(yè)背景 

經理：對，我們就是要選一些金融和法律專業(yè)的 

偶：轉移視線，強調對投行的業(yè)務感愛好，資本運作有意思等等…… 

經理：我們對英語要求很高哦，包括聽說讀寫，看你在廣交會做過，你就用英語說說在那里的見聞吧 

偶開始用簡單的英文說在那里做什么，感覺怎么樣，有什么收獲......還好 沒怎么打結 說的他們頻頻點頭 

經理：tell me what impressed you most deeply during this experience... 

偶：when I communicated with a Finlander.........（同時經理旁邊的GG在打盹估計中午一直在面試沒休息） 

經理：這里有一段英文，你讀給我們聽，并翻譯成中文 

偶開始讀，是關于建筑設計的，還好沒有生詞，接著逐句翻譯的就有點打結了，口頭翻譯不能及時調整語序。 

經理：能不能承受很大的工作壓力，比如經常加班之類 

偶一萬個不愿意啊，嗚嗚，不過嘴上還是說一萬個愿意 咔咔 

經理：薪水要求 

偶：羅索了一通 說什么開始是熟悉和學習階段 之后希望跟自己能力還有績效掛鉤 
老土 嘿嘿 

經理：我是說第一年的薪水要求 

偶：心理底線4K 
....... 

經理：看看你有什么問題 

偶問了三個：投資部在整個集團組織架構中處于什么地位，富力地產的企業(yè)文化怎么樣，何時有進一步消息 

經理：……，企業(yè)文化感覺制度化不完善，每個部門各有特色，不同的頭導致不同部門不同的風格，不過總的來說富力地產16個字的訓言是綱領，沒記住-_-! 春節(jié)前會搞定二面，也是最后一面就是見老總。經理的跟班則老是說沒有國企那種過節(jié)發(fā)月餅之類的福利，什么都體現(xiàn)在薪水，不會養(yǎng)閑人之類的 

ｐｓ：應聘的時候學生一味強調專業(yè)對口其實是個誤區(qū)，剛開始工作的幾年是個重新洗牌的過程，不能死死抱住所謂的專業(yè)背景項目經驗那些不放． 

 

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