- 相關(guān)推薦
支招職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜職場(chǎng)人際關(guān)系
職場(chǎng)的人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，身為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？以下是一篇值得細(xì)細(xì)閱讀的講訴職場(chǎng)人際關(guān)系的復(fù)雜性，人際關(guān)系的重要性，指導(dǎo)你在職場(chǎng)中如魚(yú)得水。
在電視劇中，我們時(shí)�？梢钥吹竭@樣的場(chǎng)景：某大臣因開(kāi)罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個(gè)時(shí)候會(huì)有三種情況發(fā)生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個(gè)順?biāo)饲�，不與追求;二是大家紛紛稱好，恨不得馬上將其碎尸萬(wàn)段，皇帝即便后悔也沒(méi)了退路，只能金口玉言不反悔;三是出于各自利益考慮，大臣們分成殺或留兩派，爭(zhēng)執(zhí)不休，這個(gè)時(shí)候皇帝為了平衡各方關(guān)系，雖不殺，但一定要降級(jí)或采取其他懲治辦法。
這三種結(jié)局的出現(xiàn)，折射出了職場(chǎng)中人際關(guān)系的復(fù)雜。
人在這個(gè)世界上，沒(méi)有誰(shuí)是孤立的，你難免會(huì)要和周圍發(fā)生各種各樣的關(guān)系，周圍的人際關(guān)系便是你的生態(tài)環(huán)境，如果你破壞了生態(tài)環(huán)境的平衡，那么下場(chǎng)可想而知。
聰明的下屬，他會(huì)讓上司看到，他與所有人都保持了良好的但是又距離的關(guān)系，被人喜歡，但卻不參與單位內(nèi)耗的人才是最受歡迎的。
在職場(chǎng)中，你的關(guān)系往往決定了你的工作是否順暢。
曾經(jīng)，有人這樣形容工作十年之后的職場(chǎng)中人：工作對(duì)于他就是打電話聊天，無(wú)論什么問(wèn)題到他那里都是一個(gè)電話的事。
然而，也有這樣一類人，他每天游走于各色人之間，參見(jiàn)各類社交活動(dòng)，而對(duì)所有人說(shuō)的話永遠(yuǎn)是“咱們看看有什么能合作一起賺錢的”。這類人的人際關(guān)系圈子目的性很強(qiáng)，也許他們會(huì)一年半載不給你打一次電話、發(fā)一次電郵，但是一旦你收到了他們的電話，肯定是有事�；蛟S有人會(huì)說(shuō)“人與人不就是利用與被利用的關(guān)系嗎”，可是，這種赤裸裸的利益交換，卻只會(huì)讓人更反感。要知道，這個(gè)世界上，同樣的一件事情不止一個(gè)人能做到，在這個(gè)信息透明的年代，沒(méi)有誰(shuí)能擁有所謂的獨(dú)一無(wú)二的資源，在這種情況下，人脈關(guān)系已經(jīng)不能單純的依靠金錢和利益來(lái)維系。
在職場(chǎng)中也有類似的人，他們的眼睛盯著的只是上司，上司的喜怒哀樂(lè)就是他的陰晴圓缺，而對(duì)于同事以及下屬他根本不放在眼里。千萬(wàn)不要以為上司會(huì)喜歡一個(gè)人緣極差、只會(huì)迎合奉承的人。那些破壞了周邊和諧關(guān)系的人，是孤立無(wú)援的，到了真正遇到困難的時(shí)候，一定得不到別人的幫助。好人緣不是一味拉關(guān)系、走門子的“馬屁精”。善拍馬屁者，往往是奴才而不是人才，有時(shí)拍不好拍在馬蹄上，反被人家一腳踹出門外，還有，只顧獻(xiàn)媚取寵討上司的歡心，部屬或群眾會(huì)背地里罵他、瞧不起他，工作中自然不會(huì)讓他順當(dāng)。如再遇到“一朝天子一朝臣”的權(quán)力更替，這位的日子會(huì)更難過(guò)�？蔀榱诉w就大伙兒不免又得罪了領(lǐng)導(dǎo)，甚至兩頭不落一頭。另外，還切忌不要卷入是是非非的單位派系矛盾斗爭(zhēng)之中而成為夾縫里的犧牲品。
關(guān)系可以成事，關(guān)系也可以發(fā)揮巨大的破壞力，其實(shí)我們工作生活的圈子說(shuō)大很大，說(shuō)小很小，可能一不小心破壞的一個(gè)關(guān)系，便會(huì)打破你多少年來(lái)悉心呵護(hù)的關(guān)系網(wǎng)，破壞掉你辛辛苦苦維系起來(lái)的生態(tài)圈。
這是一個(gè)浮躁的年代，每個(gè)人都在盯著別人名片上的職務(wù)，每個(gè)人都在琢磨著“如何利用人脈關(guān)系賺錢”。關(guān)系有兩種，一種是利益交換關(guān)系，這是買賣關(guān)系，合得來(lái)就做，合不來(lái)就散伙;另外一種是不涉及任何利益的純感情關(guān)系，這種關(guān)系比合作要更牢靠，這種關(guān)系不存在利益，只存在互助。
有著良好的人脈關(guān)系，你的通路就會(huì)多。然而人脈不是金錢，金錢的獲取永遠(yuǎn)依靠的自身實(shí)力。人脈關(guān)系的建立依靠的也不是吃飯喝酒KTV那么簡(jiǎn)單，人脈關(guān)系依靠的是人格魅力，依靠的是志同道合，那種利益導(dǎo)向的關(guān)系你真的以為能稱之為人脈嗎?
當(dāng)你紅著眼睛去結(jié)交你認(rèn)為有用的那些人的時(shí)候，你是否看清楚了自己?你能做到什么?你憑什么能讓別人為你服務(wù)?僅憑你一句遙遠(yuǎn)的誰(shuí)都能做出的“合作可以賺錢”的承諾嗎?即便如此，哪些是你特有的資源?你能為別人帶來(lái)什么?你的社會(huì)地位、財(cái)富和別人對(duì)等嗎?
也許有人會(huì)說(shuō)，朋友嘛，朋友講什么對(duì)等呢?可真實(shí)的情況確實(shí)是你想從別人那里得到東西，出發(fā)點(diǎn)就已經(jīng)是錯(cuò)誤的，憑什么談感情?人與人之間的感情從什么時(shí)候開(kāi)始起變成了達(dá)成目的的手段了?
人脈不是金錢，人脈是建立在自身不斷完善基礎(chǔ)上的，不斷提升自身能力修養(yǎng)，才是賺錢的基礎(chǔ)，不然只能是忙來(lái)忙去一場(chǎng)空。
領(lǐng)導(dǎo)看重你，不是因?yàn)槟愣鄷?huì)拍馬屁，而是因?yàn)槟愕哪芰_(dá)到了他需要的水平，而是因?yàn)槟憧梢猿蔀槭聵I(yè)的左膀右臂。
朋友喜歡你，不是因?yàn)槟隳芙o他們賺來(lái)多少錢，是因?yàn)槟銈兪切市氏嘞�、可以說(shuō)說(shuō)心里話的知心人。
同事欣賞你，不是因?yàn)槟隳芙o他們做多少事、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有多好，而是因?yàn)槟愕臉?lè)觀、積極和樂(lè)于幫助別人的愛(ài)心。
因此，每個(gè)人都能建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系圈子。但前提是，你千萬(wàn)不要凡事以物質(zhì)利益為出發(fā)點(diǎn)的去巴結(jié)別人、利用別人、最終傷害別人也毀了自己。
【支招職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜職場(chǎng)人際關(guān)系】相關(guān)文章：
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系08-21
職場(chǎng)支招：四類人群如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)07-06
心理課堂支招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力09-26
初涉職場(chǎng)新人如何應(yīng)對(duì)人際關(guān)系05-22
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何選擇培訓(xùn)09-17
職場(chǎng)培訓(xùn)：如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力08-26
職場(chǎng)中如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系08-02
職場(chǎng)支招：創(chuàng)意如何培養(yǎng)06-21