外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題及回答
外貿(mào)業(yè)務員在公司占有中有的位置，與公司經(jīng)營狀況的好壞息息相關，因此公司外貿(mào)部門在招聘時，對應聘人員的素質(zhì)，及專業(yè)技能會采用專業(yè)的面試問題考察。下面是小編為您整理的關于外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題及回答的相關資料，歡迎閱讀！
1. "Tell me about yourself".
簡要介紹你自己。
2. "Why are you interested in this position？"
你為什么對這份工作感興趣？
3. "What are your strengths？"
談談你的優(yōu)勢？
4. "What is Your Biggest Weakness？"
談談你最大的弱點是什么？
5. "Why do You Feel You are Right for this Position？"
為什么你認為自己適合這個職位？
6. "Can you give me the highlights of your resume？"
談談你的 簡歷 上有些什么值得特別關注的嗎？
7. "Why did you choose your major？"
你為什么選擇這個專業(yè)？
8. "What are your interests？"
你有哪些興趣愛好呢？
9. "What are your short and long term goals？"
你對于短期和長期的目標是什么？
10."Tell me how your friends/family would describe you？"
如果我向你的朋友或者家人詢問對你的評價，你認為他們會怎樣說？
11."Using single words， tell me your three greatest strengths and one weakness."
用簡單的詞，描述你的三項最突出的優(yōu)點和一個缺點。
12."What motivates you to succeed？"
你爭取成功的動力是什么？
13."What qualities do you feel are important to be successful in _____（i.e. customer service）？"
哪些品質(zhì)在你看來對成功是最重要的？
14."What previous experience has helped you develop these qualities？"
哪些之前的精力幫助你獲得了這些品質(zhì)？
15."Can you give me an example of teamwork and leadership？"
你能向我列舉一個團隊活動和領導力的例子嗎？
16."What was your greatest challenge and how did you overcome it？"
你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何跨越它的？
17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing？"
我為什么要從這么多應聘者中選擇你呢？
18."Do you have any questions？"
你有一些什么問題嗎？
19."What are your compensation expectations？"
去年的收入是多少？你對于報酬有什么樣的期望？
General Questions：
20."What was your greatest accomplishment in past time？"
在過去的日子里，你覺得自己最大的成就是什么？
21."Have you ever been asked to do something unethical？ If yes，how did you handle it？"
曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？
22."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager？"
如果你完全不同意你上司的某個要求，你怎么處理？
Leadership Questions：
23."When in a group setting， what is your typical role？"
你在團隊中通常的作用是什么？
24."How do you motivate a team to succeed？"
你怎么激勵團隊達到成功？
Teamwork Questions：
25."Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload？ If so， how did you handle the situation？"
如果你所處的團隊中，并不是每個成員都承擔著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？
Problem-Solving Questions：
//Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.
26."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish？"
你怎樣在一堆根本做不完的工作任務中區(qū)分輕重緩急？
27."Why are manhole covers round？"
為什么下水道的井蓋是圓的？
Organizational and Planning Questions：
//Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized， more likely than not， that candidate will be rejected.
28."Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."
分析：給自己的工作和生活設定有效的計劃并按計劃執(zhí)行是一個非常好的習慣，如果你現(xiàn)在還沒有這個習慣，不妨開始學著去做。至少，你應該知道怎么去制訂計劃并執(zhí)行。
29."Do you typically achieve what you set out to do？"
分析：直觀上感覺 面試 官是在考察你是不是一個有恒心和毅力的人，因此回答“是”無疑是一個穩(wěn)妥的答案（如例一）。但是很可能所有應聘者都會給出
肯定的答案，你不妨嘗試做點改變（如例二）。
Miscellaneous Questions：
30."What de-motivates or discourages you？"
有哪些因素可能會讓你失去動力或信心？
31."Do you work better in teams or by yourself？"
對于你來說，與團隊一起工作和獨自干活哪樣效率更高？
32."How important to you is a positive attitude？"
積極的態(tài)度對你有多重要？
33."What is your definition of success？"
你怎樣定義成功？
34."What was your biggest disappointment during your college life？"
你大學階段最大的遺憾是什么？
35."Tell me about the most difficult decision you have had to make."
你曾經(jīng)做過的`最難的決定是什么？
36."What is your ideal job？"
你理想的工作是什么？
外貿(mào)業(yè)務員面試筆試題
1.大學期間你最大的收獲或者說你最大的優(yōu)勢是什么?
××大學是一個有深厚文化底蘊的地方，在這里有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學生，我任何時候做任何事情都可以從他們身上學到很多東西。同時在跟他們合作的時候，我發(fā)現(xiàn)了怎樣把握自己喜歡做的事情，學會了怎樣尊重別人，擺正自身的位置。有時候我真的必須保持一些相對自身的低調(diào)。這樣大家才可以一起努力去完成同一個目標。我想這就是我最大的收獲所在了。
2.您未來的工作計劃是什么?
我覺得，就我現(xiàn)在來說，缺少經(jīng)驗是一個很現(xiàn)實的問題。但是我非常善于學習。我想我一定能在短時間內(nèi)達到公司的要求，成為一個合格的員工。我的意思是說我一定會從最基本的工作做起，我想一個年輕人在年輕的時候多吃一些苦是值得的。從長遠來說呢，我最終希望以一個更高的角度來審視或者整個公司的發(fā)展。
3. 你認為自己有什么劣勢?
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會
顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。
一般地，這種問題是在一些小規(guī)模單位面試時經(jīng)常會出現(xiàn)的，其本身并不具有對人的
尊重成分。在回答這種問題時，除了像經(jīng)驗、年齡、學歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化，像認真的反面就是有些叫勁、踏實的反面就是不善交際等等。通常情況下，這類問題并非起決定性作用
4.你對薪水的期望值如何?
錯：貿(mào)然回答。
分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。
5.你為何想進這家公司?
錯：公司的培訓機會很多，我想來好好學習。
分析：你是來學習的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。
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