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  • 結(jié)構(gòu)化面試技巧和注意事項(xiàng)

    時(shí)間:2024-10-17 20:54:11 面試筆試 我要投稿
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    結(jié)構(gòu)化面試技巧和注意事項(xiàng)

    結(jié)構(gòu)化面試技巧和注意事項(xiàng)1

      結(jié)構(gòu)化面試中,應(yīng)變能力是常考類型。顧名思義,應(yīng)變能力是指人們處于突發(fā)意外等壓力情境下,能夠迅速反應(yīng),抓住需要解決的問題,并尋求合適的方法,使事情得以妥善解決的能力。無論是生活還是面試中,應(yīng)變比比皆是,最忌諱的,莫過于“盲打莽撞”。有一道經(jīng)典的例題是這樣的:

    結(jié)構(gòu)化面試技巧和注意事項(xiàng)

      單位請(qǐng)專家來進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)報(bào)名人數(shù)偏少,但當(dāng)天出席人數(shù)陡增,原定教室無法容納。你詢問未報(bào)名人員可否退場,他們都說希望參加,你怎么辦?

      簡單來說,就是缺少足夠容納人員的空間。有些考生在思考方法時(shí),第一個(gè)想到的分批次再開一場唄。錯(cuò)了嗎?沒有,但是問題就在于出現(xiàn)了“盲打莽撞”之嫌。

      請(qǐng)記住:想方法時(shí),先從代價(jià)最小的方案開始。換句話說,缺少座位,代價(jià)最小的方法一定是設(shè)想能否在有限的空間里容納更多的人數(shù),比如加些板凳能否解決問題。接著不行的話,試圖找找更大的教室。再不行,看看能否采用直播或者錄播的方式解決。最后再不行,才只能通過讓未報(bào)名人員離場,邀請(qǐng)專家再開一場這樣代價(jià)需要更大的方案?傊,一開始我們拿到這道題時(shí),腦子里會(huì)冒出很多方法解決這個(gè)問題,但方法并不能簡單的胡亂羅列,答案要有富有一定的邏輯性。

      同理,類似的例題很多:你陪同領(lǐng)導(dǎo)去其他單位開展座談會(huì)。臨行前,領(lǐng)導(dǎo)曾多次囑咐你攜帶好相關(guān)數(shù)據(jù)。洽談開始后,你發(fā)現(xiàn)重要數(shù)據(jù)找不到了。此時(shí),你會(huì)怎么辦?

      有些同學(xué)一開始的辦法就是“找同事發(fā)過來或者親自送過來”。請(qǐng)問,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)找不到的第一時(shí)刻,最本能的會(huì)做什么事情?——當(dāng)然是“找數(shù)據(jù)”啊,而不是通過更為復(fù)雜的方式把數(shù)據(jù)拿到手。我們可以再次檢查可能在現(xiàn)場遺失的地方。找不到之后,再去思考如何從單位獲取數(shù)據(jù)。獲取的方式也應(yīng)該優(yōu)先使用代價(jià)最小的,最簡單的.方法。比如電子版?zhèn)魉、傳真、拍照打印等方式都可以,甚至?shù)據(jù)量不大的情況下,口述也是可以的。這些方法都不能解決的話,再想“親自送過來”或者“回去取”這種更加需要人力成本和時(shí)間成本的方式。

      按照這樣的理念,我們才能更有針對(duì)性地解決問題,我們的方法才能更加可行、合理。希望親愛的廣大考生能夠通過今天的學(xué)習(xí)有所收獲,決勝面試考場。

    結(jié)構(gòu)化面試技巧和注意事項(xiàng)2

      1.面試時(shí)衣著什么只要不是太過分就可以了,個(gè)人認(rèn)為也沒不一定非得西裝革履的。注意不要披頭散發(fā),形象要干凈整潔點(diǎn),這樣印象分也好點(diǎn)啊。

      2.不要太緊張,當(dāng)時(shí)我進(jìn)去時(shí),一看那么多考官,著實(shí)緊張了一把,不過后來說著說著也就坦然了。

      3.綜合分析題:譬如題目:有人覺得自己家對(duì)面的一戶家人很懶,每次衣服都洗不干凈,可是后來才發(fā)現(xiàn)是自己的窗戶不干凈,你怎么看待這種現(xiàn)象?仔細(xì)看題后,要分析了此種問題反映了什么現(xiàn)實(shí),我們應(yīng)該怎么做,怎么避免。

      5.情景題:譬如:你進(jìn)辦公室,看見兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在為什么事情爭吵,你怎么辦?回答此類問題時(shí),個(gè)人認(rèn)為切不可直接站邊,說你認(rèn)為誰是對(duì)的誰是錯(cuò)的`。首先應(yīng)該了解問題,然后站自己的角度分析問題,再談如何解決,最后要?jiǎng)穹䞍扇硕际菫榱斯ぷ骱,不必傷和氣?/p>

      6.面試時(shí),桌子上會(huì)有試題,每個(gè)人都是一樣的,有紙、筆讓你打草稿,個(gè)人覺得做題時(shí)得反思靈敏,不要像筆試一樣,把答案寫好,然后再讀出來,那樣會(huì)超時(shí)的。當(dāng)時(shí)我是沒有動(dòng)筆的,仔細(xì)看下試題,思考了一分鐘左右便答題了。說話時(shí)不要斷斷續(xù)續(xù),要連貫。同時(shí)注意把握時(shí)間,不要超時(shí)。

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      一、面試注意事項(xiàng)

      考官組成:公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定,但總為單數(shù))組成,人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。

      評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):一般為每位考生面試后先打初評(píng)分,等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布,所以,請(qǐng)隨身攜帶紙筆,記下自己的得分和其他面試人員的得分,面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù),按比例進(jìn)行總分計(jì)算(一般為筆試x40%+面試x60%,或筆試x50%+面試x50%),即得出你在筆試及面試后的名次,這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

      面試準(zhǔn)備:一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服,男士要穿正裝,即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子),女士要裝職業(yè)套裝,可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊,面部要整潔,男士要剃須,皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的`印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張,筆一支,表一只(最好要大字大顯示屏的)。

      面試程序:到考場后,會(huì)有專門的準(zhǔn)備室,這時(shí)所有面試人員都在一起,面試前30分鐘左右抽簽,決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后,不回準(zhǔn)備室,到休息室,與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后,到休息室,與第一名一起等待結(jié)束,依次類推,如面試人員較多,中間會(huì)有休息的時(shí)間,結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng),但不可接近考場和準(zhǔn)備室。

      當(dāng)輪到你面試時(shí),會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場門外,然后進(jìn)入考場,回答考官的問題,結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到,由工作人員帶到休息室。

      所有人員面試結(jié)束后,會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分,算分結(jié)束后,工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場,由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

      二.面試技巧:

      1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài),如果排序較后,可以小睡一下,養(yǎng)精蓄銳,在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài),使自己在入場時(shí)達(dá)到最佳。

      2、進(jìn)入考場前要先敲門,聽到請(qǐng)進(jìn)后推門進(jìn)入考場。

      3、進(jìn)入考場走兩步,會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè),而你的面前會(huì)有一桌一椅,請(qǐng)?jiān)谧琅哉径。然后向各位評(píng)委鞠躬,報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注:萬不可說出自己的考號(hào)和姓名,這樣會(huì)被取消考試資格,直接清除出場)。

      4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題,共有多少時(shí)間,如何答題,一般面試前一天會(huì)有面試說明,要提前搞清楚,這時(shí)要確認(rèn)),主考官介紹完畢,會(huì)問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了,

      如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然,一次聽清是最好不過的了。

      5、面試一般是3-5道題,每題答題時(shí)間為5分鐘,F(xiàn)在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備,上場后直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題,你答一個(gè),每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題,主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。

      6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間,但為保萬一,最好自己帶一個(gè)表,表盤字要大,開始思考答題時(shí)放在桌上,注意不要用帶在手上的,考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn),放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來講,思考和答題的時(shí)間安排為3:2是比較合理的,就是說5分鐘的答題時(shí)間,思考3分鐘,回答2分鐘,如果是5道題集中回答,就思考15分鐘,回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答,就不存在這個(gè)問題了,只要最后不超時(shí)就可以了。

      7、思考問題?甲郎蠒(huì)提供紙筆,思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫出按主次列好,以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四,這樣會(huì)更加條理,答題也是如此。

      8、回答問題。要口齒清楚,思路清晰,條理分明,常用詞有一是二是三是等等,這樣會(huì)給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控,不要超時(shí)。另外,如果是多道題集中回答,則要注意揚(yáng)長避短,對(duì)自己拿手的題可以多說一會(huì)兒,對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn),但不要差太多。

      9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問,那么每題回答完要說回答完畢,如果是集中回答,那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。

      10、完畢后,聽主考官的口令指示,這時(shí)會(huì)讓你退場,請(qǐng)離開考桌,立正鞠躬,然后退場。

      總結(jié):

      1、如果有時(shí)間,有條件,可以在原工作單位或?qū)W校,找別人幫忙進(jìn)行模擬面試,要完全按正式面試來進(jìn)行,讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對(duì)時(shí)間的掌控。

      2、面試的問題一般分兩類。社會(huì)熱點(diǎn)類和專業(yè)技術(shù)類。社會(huì)熱點(diǎn)跟筆試相近,大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報(bào)考單位出題,這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備,請(qǐng)注意研究報(bào)考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容,要做到耳熟能詳。

      當(dāng)場打分,當(dāng)場公布。

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