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  • 職場(chǎng)個(gè)性朋友圈語(yǔ)錄句子

    時(shí)間:2024-11-07 15:24:52 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    職場(chǎng)個(gè)性朋友圈語(yǔ)錄句子大全80句

      職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線,所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,而對(duì)自己沒有積極的意義。樣才能認(rèn)真反省自己的失誤,在不影響心理的前提下,度過(guò)職場(chǎng)挫折期,才是應(yīng)該深思的。下文是小編為大家收集的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈語(yǔ)錄句子,感興趣的一起來(lái)看看吧。

    職場(chǎng)個(gè)性朋友圈語(yǔ)錄句子大全80句

    1、你遇見了什么人,什么時(shí)候找到一份工作,在哪里做了什么事,是努力還是墮落,事到如今,你回頭想想,這些其實(shí)都是你對(duì)自己的安排。所有的昨日,才有了你所有的今日。

    2、所有的挫折與悲傷,在發(fā)生的當(dāng)時(shí)都能使我們受苦流淚,可是,隔了一段距離再來(lái)審視,卻能覺出一絲甜蜜的酸楚來(lái)。當(dāng)年的失,竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待,讓時(shí)光慢慢地工作,慢慢地流成一條寬闊的河流。

    3、不拒絕,不享用,太決絕和太客氣都帶著放不下都情緒,劃清界限,唯有冷漠無(wú)視。

    4、魅力型的貴人,就是以人格力量吸引別人的人,可以是領(lǐng)導(dǎo),也可以是普通同事。學(xué)校的時(shí)候你可能就有這樣的感受:有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊,他說(shuō)話總是有很強(qiáng)的說(shuō)服力,讓人覺得既親切又值得信賴。錯(cuò),這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友,同樣是近朱者赤的道理,一個(gè)人能受到別人歡迎,總是有他的道理,經(jīng)常和這樣的人在一起,慢慢就會(huì)體會(huì)出這個(gè)人的魅力所在,耳濡目染,慢慢也就完善了自己。

    5、常說(shuō)"對(duì)一切執(zhí)著要學(xué)會(huì)看破、放下"。"看破、放下"不是說(shuō)說(shuō)就能做到,它必須通過(guò)潛心學(xué)習(xí)佛法進(jìn)而懂得道理,然后經(jīng)過(guò)一定修煉才能收放自如。行是一種長(zhǎng)期的富含智慧的訓(xùn)練,它引導(dǎo)我們依靠特殊的竅訣或環(huán)境來(lái)對(duì)治煩惱、調(diào)和身心。人看起來(lái)難如登天事情,只要肯修行就會(huì)容易做到。

    6、一雙鞋的三個(gè)哲思?一雙鞋,耐克的6百多,李寧的4百多,特步的3百多,所以你是什么牌子很重要?一雙鞋,在地?cái)偵腺u不過(guò)幾十元,到了商場(chǎng)、專賣店會(huì)漲到幾百甚至幾千,所以你呆在什么地方很重要?一雙鞋,少了一只,是不值錢的;所以你的另一半很重要,職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣,需要品牌、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)。

    7、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰(shuí)的場(chǎng)子這種小事,當(dāng)主人的時(shí)候,他會(huì)想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上;但如果是別人的場(chǎng)子,他一定非常低調(diào),生怕是一不小心就搶了別人的風(fēng)頭。

    8、職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對(duì)自身的性格、能力、特長(zhǎng)、興趣、潛能,根據(jù)市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測(cè)定,制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃,從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。很多人卻很少會(huì)考慮到制訂這樣的計(jì)劃,以致迷失方向。

    9、再好的朋友也不需要形影不離,朋友之間保持一定的距離,會(huì)讓雙方都有喘息的空間。過(guò)親密的朋友,反而會(huì)使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開一定的距離對(duì)友誼來(lái)說(shuō)是有著促進(jìn)的作用的。

    10、我有顆流浪的心,總妄想有一天去放浪天涯。夜深人靜的時(shí)候,每念及此常常把自己感動(dòng)的要哭,可悲劇的是,第二天照樣乖乖的早起去上班。

    11、1.打工心態(tài):我是給公司打工的,公司如何跟我沒關(guān)系,只要照領(lǐng)我的工資就行了,所以逮著機(jī)會(huì)就怠工就敷衍;2.職業(yè)心態(tài):人家請(qǐng)我過(guò)來(lái),我要對(duì)得起工資與信任;3.專業(yè)心態(tài):作為專業(yè)人士,我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準(zhǔn)不能讓人小瞧了;4.老板心態(tài):公司與自己息息相關(guān)。

    12、喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場(chǎng)上,也只有這樣才可以得勢(shì)。善被人欺,習(xí)慣忍讓,只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù),這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。

    13、1:要準(zhǔn)時(shí);2:不會(huì)就學(xué);3:有困難,找求幫助;4:會(huì)的不炫耀;5:不會(huì)的,不裝;6:有機(jī)會(huì),不謙讓;7:沒機(jī)會(huì),能等待;8:有缺點(diǎn),不隱藏,樂(lè)觀求教,主動(dòng)改進(jìn);9:做事不拖延,下班后不必熬時(shí)間。

    14、橡皮人的概念引發(fā)了廣大都市人們的強(qiáng)烈共鳴,如果你發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)敏銳的觸覺已經(jīng)變得遲鈍、對(duì)于職位的上升與工資的提高失去了過(guò)多的期待、上司的贊賞與鼓勵(lì)總與你絕緣、對(duì)同事過(guò)激的抨擊無(wú)動(dòng)于衷,你也就成為其中之一了。

    15、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈,沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧,所以簡(jiǎn)歷中適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)與調(diào)料,使自己簡(jiǎn)歷有吸引力,自己能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器與擴(kuò)大鏡幫助一下,否則,在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是,如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水胡編亂造,把真實(shí)經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團(tuán)花似錦,簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。

    16、如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行,盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一,否則眼高手低,可能會(huì)耽誤了一生。

    17、做自己人生的主人,就是要能自己控制自己,把握住自己的一言一行,永遠(yuǎn)讓自己向著完美人生的方向前進(jìn)。制好自己,才能控制好人際關(guān)系。

    18、主動(dòng)出擊,使用種種不正常的手段獲取可能的晉升。如欺上瞞下,編造功勞數(shù)字,本無(wú)洪水,引而抗之。類人,白天忙著撒謊尚可,一到夜深人靜,心理上就被荒涼與孤寂所包圍。

    19、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對(duì)生活,在知足的人眼里,世界上沒有解決不了的問(wèn)題;在知足的人眼里,一切過(guò)分的紛爭(zhēng)與索取都顯得多余在他們的天平上,沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容,對(duì)他人寬容,對(duì)世界寬容,這樣才會(huì)在心里擁有足夠自由的空間。

    20、在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益,根本無(wú)需考慮。

    21、每次下班回來(lái)的車上,都會(huì)與不同的人邂逅,認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的,有些人會(huì)與你寒暄,有些人甚至來(lái)不及寒暄,便就下車走了,每一次坐著看著窗外的街景,每一次車走景移,又何嘗不是時(shí)間的推移,一個(gè)站臺(tái),上上下下,人生,來(lái)來(lái)往往。日如此,便日日如此,如此循環(huán),也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。

    22、在職場(chǎng)上你是選擇做高智商、低情商的黛玉,還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵,寶釵的法子是善待平級(jí),肯設(shè)身處地為他人著想,建設(shè)良好的工作伙伴關(guān)系,多栽花,少種刺。老板看得見你、欣賞你,固然重要,可也要顧慮平級(jí)同事們的心情。

    23、人生最可貴的事就是結(jié)善緣,結(jié)緣卻很簡(jiǎn)單,一句贊美、一件善事、一個(gè)微笑、一點(diǎn)幫助,就能給我們的人生廣結(jié)善緣。生追求的無(wú)非幸福與快樂(lè),通向幸福與快樂(lè)的道路,不是歲月累積,也非執(zhí)著追求,而是珍惜遇到的每個(gè)人、每件物、每份緣;能為人著想,助人為樂(lè),生活必然回饋。

    24、在職場(chǎng)新人身上,我們常會(huì)看到或聽到這樣一些新鮮事兒,也會(huì)看出他們身上的一些突出特質(zhì):他們頭腦聰明,喜歡走捷徑,大都崇尚平等,不被資歷所困。不怕權(quán)威,敢于跟惡老板斗爭(zhēng)。

    25、看異性一眼后,隨即故意移開視線者,表示有著強(qiáng)烈的興趣;斜眼看對(duì)方者,表示對(duì)對(duì)方非常有興趣,但又不想讓對(duì)方識(shí)破;翻眼看人者,表示對(duì)對(duì)方存有尊敬與信賴;俯視對(duì)方者,想顯示對(duì)對(duì)方的一種威嚴(yán);視線不集中在對(duì)方,很快移開視線者,大都為性格內(nèi)向。

    26、這是一個(gè)物欲浮躁的時(shí)代,沒有人在意你想什么,也沒有人留心你做什么。你做出成就之前,你要忍受拷問(wèn)心靈的寂寞孤獨(dú),端正憤世嫉俗的傾斜心態(tài),抵御時(shí)常襲來(lái)的誘惑冷箭。果沒有功成名就,就不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)你的自尊,失去了成功的保護(hù)光環(huán),自尊只是一張薄薄的紙,誰(shuí)都可以輕易地捅破它

    27、在辦公室中,有些人總是肆無(wú)忌憚地去談?wù)撝约荷钪械囊磺屑?xì)節(jié),完全忘了應(yīng)有的界限與體統(tǒng)。享原本是件好事,然而越來(lái)越多的人卻分享過(guò)了頭,他們提供了太多的個(gè)人信息,甚至隱私,卻從不顧對(duì)方的反應(yīng)。

    28、對(duì)于朋友的請(qǐng)求,我們有時(shí)候很難回絕,因?yàn)樯圆涣羯窬蜁?huì)將好不容易建立起來(lái)的友誼毀掉。是不拒絕,慢慢地我們也會(huì)對(duì)這份友誼產(chǎn)生反感,因此我們應(yīng)該學(xué)會(huì)巧妙地方法拒絕朋友,這樣才能讓友誼更長(zhǎng)久。

    29、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事,最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。此,你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的未來(lái)。

    30、活是我們干的,受到表?yè)P(yáng)的卻是組長(zhǎng),最后的成果又都變成經(jīng)理的了,不公平。友微笑說(shuō):看看你的手表,是不是先看時(shí)針,再看分針,可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼!钪械囊(guī)律,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒有用的。

    31、共鳴性太大的抱怨,尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來(lái),其實(shí)在職場(chǎng)中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱。代職場(chǎng)講求團(tuán)隊(duì)合作,公然挑釁領(lǐng)導(dǎo),破壞團(tuán)隊(duì)精神,打壓群眾士氣的人,那樣就無(wú)疑會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。

    32、參加面試,在衣著方面不要特別講究、過(guò)分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝。

    33、有問(wèn)題,不可怕;關(guān)鍵在于對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度與做法;那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問(wèn)題,而是遇到問(wèn)題時(shí)能想辦法解決,因?yàn)樗麄兩钪獰o(wú)論如何也買不到萬(wàn)無(wú)一失的保險(xiǎn),遇到問(wèn)題時(shí),心理上不要害怕,行動(dòng)上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實(shí),只有這樣做才會(huì)有成長(zhǎng)的可能。

    34、在職場(chǎng)上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。

    35、如何讓工作中的負(fù)面情緒盡可能少地影響自己?建立起工作和生活之間的邊界,并且設(shè)定好一定的邊界彈性!個(gè)體在職場(chǎng)角色和生活領(lǐng)域間轉(zhuǎn)換的靈活程度稱為邊界彈性,邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益,同時(shí)完成工作和生活中的核心任務(wù)。

    36、在職場(chǎng)中,聰明和笨都是相對(duì)而言的,每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同。職場(chǎng)上過(guò)于精明并沒有太大的好處。為對(duì)老板而言,聰明不代表有能力。上司而言,聰明代表著難管。對(duì)同事而言,聰明代表著壓力。

    37、信任是人與人之間溝通的橋梁。們每天都在與陌生的人擦肩而過(guò),而其中能成為朋友的人卻是少之又少。然能在茫茫人海中相識(shí),那就一種難得的緣分。

    38、在日常溝通中,哪一些語(yǔ)言表述屬于暗語(yǔ)或者存在雙重意義,作為信息的接受者一定要考慮到說(shuō)話者講話時(shí)所處的語(yǔ)境,以及說(shuō)話者當(dāng)下所處的立場(chǎng),這些才是信息正確鑒別的關(guān)鍵因素。板的立場(chǎng),是安撫下屬,爭(zhēng)取最大利益。身處地動(dòng)腦筋,就會(huì)少犯錯(cuò)。

    39、像我這樣的社交白癡估計(jì)是條蛇轉(zhuǎn)世的,與蛇一樣一個(gè)人就能圍成一個(gè)圈子。

    40、在職場(chǎng)上,我們只有將心里的"杯子"倒空,將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過(guò)去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空后,才會(huì)有外在的松手,才能擁有更大的成功。是每一個(gè)想在職場(chǎng)發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)之一。

    41、你只有在有一定的技能基礎(chǔ)與背景下,真正的調(diào)整心態(tài),調(diào)整工作規(guī)劃,為自己的職業(yè)一開始規(guī)劃,才能提起興趣的前提下做到優(yōu)質(zhì)的工作成果。

    42、管理決策中的時(shí)機(jī)控制,是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。時(shí)機(jī)有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實(shí)在性,管理者也有對(duì)其進(jìn)行有效控制的現(xiàn)實(shí)可能性。當(dāng)機(jī)立斷、抓住時(shí)機(jī)是決策成功的重要條件,尤其在外部條件變化劇烈的情況下,對(duì)決策時(shí)機(jī)的把握與否,往往決定著整個(gè)管理活動(dòng)的成敗與否。因此,管理者要學(xué)會(huì)提高決斷能力,就一定要學(xué)會(huì)把握決策時(shí)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

    43、擁有親和力的管理者,會(huì)打破公司內(nèi)部既有的冷漠工作氛圍,會(huì)拉近上司與部屬之間的關(guān)系。一個(gè)親和力強(qiáng)的管理者,人們往住在感情上容易接近,心理上容易接受,工作上容易依靠,這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標(biāo)一旦結(jié)合,就會(huì)產(chǎn)生信任和諒解。

    44、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),無(wú)論是問(wèn)題決策,還是命令執(zhí)行,他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候,變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革,但總而言之,他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。

    45、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此,在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒。

    46、我希望你們要抱團(tuán)取暖,而不是在寒冷的冬天,要天天如此。一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)團(tuán)隊(duì)干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng),一個(gè)系統(tǒng)干不過(guò)一個(gè)趨勢(shì)。一個(gè)人走得很快,一群人會(huì)走更遠(yuǎn)!你能整合別人說(shuō)明你有能力;你被別人整合說(shuō)明你有價(jià)值。在這個(gè)年代,你既整合不了別人,也沒人整合你,那你離成功還有很遠(yuǎn)。

    47、目標(biāo)視覺化。把它寫在墻上,貼出來(lái),最好有照片,天天看,早晚都要看。這樣做的好處是什么呢?進(jìn)入你的潛意識(shí),增強(qiáng)你的行動(dòng)力。

    48、凡是鮮花盛開嬌艷的時(shí)候,不是立即被人采摘而去,就是衰敗的開始。在職場(chǎng)中最重要的技巧就是適時(shí)"裝傻":不露自己的高明,更不能糾正對(duì)方的錯(cuò)誤。正所謂明槍易擋,暗箭難防。

    49、在職場(chǎng)中,騙我一次,是你狠;騙我兩次,是我蠢。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷被騙或者失敗,我們應(yīng)當(dāng)將這樣的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一次教訓(xùn),去避免再犯同樣的錯(cuò)誤。

    50、作為一個(gè)職場(chǎng)新人,勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò),最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng),都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)。

    51、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人,這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),易產(chǎn)生與人不一致的想法,特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

    52、口袋職場(chǎng) 好工作不見得薪水高,卻能讓你進(jìn)步,你會(huì)在工作中被逼得不斷學(xué)習(xí)。就算在原單位沒機(jī)會(huì),出去也會(huì)大家搶。相反,薪水高學(xué)不到東西,不能算好工作。因?yàn)樗顺蓻]變化,十年后的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途,單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學(xué)習(xí)的價(jià)值,才是真正的薪資。

    53、如果上司真的對(duì)你放心,他根本不用經(jīng)常提及你。真正的信任,是通過(guò)行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情,把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做,那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說(shuō)對(duì)你放心,則反而要當(dāng)心了,很可能你做了什么,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。

    54、事實(shí)。有種非常無(wú)奈的感覺,許多事情的變化令人莫測(cè),一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對(duì)我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語(yǔ),必須尊重事實(shí),以事實(shí)為依據(jù)。

    55、⊙匯報(bào)也可,提問(wèn)也行,總之一定要讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)知道你在做什么。

    56、在單位里遇到對(duì)立的雙方,先想誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的,只是看誰(shuí)是主流,而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒有正不正義,在這里只有你站的對(duì)或是不對(duì)。

    57、假如同事順道替你買外賣,請(qǐng)先付所需費(fèi)用,或在他回來(lái)后及時(shí)把錢交還對(duì)方。若你剛好錢不夠,也要在翌日還清,因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地,雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。

    58、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是硬件的競(jìng)爭(zhēng),更是軟件的競(jìng)爭(zhēng)。但是,大家只注重了硬件的打造(如培訓(xùn)認(rèn)證),而忽視了為人們構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),解除心理疾患,提高情商素質(zhì)。其實(shí),良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的基礎(chǔ),去除了職場(chǎng)心病,每位職場(chǎng)人士才能真正地放下包袱,開動(dòng)機(jī)器。

    59、如果沒有人相信你,那就自己相信自己;如果沒人欣賞你,那就自己欣賞自己;如果沒人祝福你,那就自己祝福自己。自信是成功的源泉,自省是成長(zhǎng)的階梯,自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏,自豪是未來(lái)的序曲!用心去觸摸屬于自己的陽(yáng)光,用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)!自己讀懂了自己,世界才能讀懂你。

    60、上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸句型:我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答,會(huì)令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬;相反,猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時(shí)候,還可能遷怒到你頭上呢!

    61、誘發(fā)職場(chǎng)新人壓抑情緒的也許只是平常人眼中極小的事情,但對(duì)于他們卻是過(guò)不去的坎兒。當(dāng)遭遇這些暫時(shí)無(wú)法逾越的牽絆時(shí),不妨就給自己放假。設(shè)法擠出時(shí)間,主動(dòng)休息,放松心情。

    62、現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)名利場(chǎng),有些人把金錢、名譽(yù)、權(quán)力、地位等看得至高無(wú)上,為了自身利益不擇手段,不顧一切地爭(zhēng)名奪利、爭(zhēng)強(qiáng)好勝,結(jié)果爭(zhēng)得不可開交、打得頭破血流,輕則關(guān)系僵化或眾叛親離,重則鋃鐺入獄或一命嗚呼,從這個(gè)角度上講裝糊涂強(qiáng)調(diào)的是一種"隱忍"的修養(yǎng),是促進(jìn)和諧的潤(rùn)滑劑,更強(qiáng)調(diào)了和諧的重要性,它要求人們之間彼此要寬容、大度、尊敬,以和諧共處為最高準(zhǔn)則,有的時(shí)候糊涂一些,隱忍一些,因?yàn)檫^(guò)猶不及,退一步海闊天空,適當(dāng)時(shí)候給別人留余地就是給自己留后路,以便未來(lái)剛?cè)嵯酀?jì)進(jìn)退自如。

    63、看電影除了欣賞其中的俊男靚女,感嘆于跌宕起伏的劇情外,有的電影總能讓你在看完之后還回味無(wú)窮。術(shù)來(lái)源于生活而高于生活,雖然是精巧的藝術(shù)加工,但其中反映的殘酷現(xiàn)實(shí)以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。

    64、要學(xué)會(huì)察言觀色,對(duì)于別人的表情,應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個(gè)人內(nèi)心的真實(shí)想法,即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意,那么在交際場(chǎng)合中,你就能夠應(yīng)付自如了。

    65、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧,也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些,那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。

    66、投身于不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)會(huì)與失敗共處。多讀書。制定目標(biāo)。了解你的優(yōu)勢(shì)。找找良師益友。

    67、對(duì)人對(duì)事都掏心挖肺的,最后,卻只把自己感動(dòng)了。沒人能決定你的幸福,除了你自己。任何事情都應(yīng)該去嘗試一下,因?yàn)槟銦o(wú)法知道,什么樣的事或者什么樣的人將會(huì)改變你的一生。

    68、時(shí)刻想著幫團(tuán)隊(duì),幫老板解決問(wèn)題,而不是制造問(wèn)題。

    69、世界上很多的"不可能"是自己找的退縮的借口,有一絲的希望和機(jī)會(huì)就應(yīng)付出百倍的努力去爭(zhēng)齲失敗了生活只是原樣,但萬(wàn)一成功了呢?

    70、下定決心永不懶惰……要是我們一直在行動(dòng),將能取得多少精彩成就。

    71、很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢,而是因(yàn)闆]有堅(jiān)持到底。

    72、忙于采集的蜜蜂,無(wú)暇在人們前高談闊論。

    73、職場(chǎng)里珍貴的不是善良,而是聰明人的善良。

    74、要么工作做的更出色,要么轉(zhuǎn)身走人什么話也不說(shuō)。

    75、其實(shí):工作的八小時(shí),決定了你的專業(yè)知識(shí),你賺錢吃飯的能力,以及支撐你成為一個(gè)社會(huì)人的全部支點(diǎn);而工作外的八小時(shí),才能決定你究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人。

    76、客戶需要被理解;üΨ蝰雎牶屠斫馑麄兯P(guān)心的問(wèn)題是很重要的。不要忽略任何事兒–即便你認(rèn)為這很愚蠢。記住,那是你的客戶真正關(guān)心的事兒。

    77、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。

    78、利他!凡是事事為他人著想,換位思考,事情總會(huì)出奇的順利,內(nèi)心也平靜和充實(shí)。

    79、看看部下是否熱愛工作,并把自己的活力灌輸給他們,直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。

    80、如果覺得一段時(shí)候毫無(wú)進(jìn)展,就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學(xué)習(xí),抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等,做自己以前沒做過(guò)或很久不做了的事情。不作死水,活水才有。

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