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簡(jiǎn)歷寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多
簡(jiǎn)歷寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多,而且要控制在一頁(yè)內(nèi),因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看你的簡(jiǎn)歷。一方面,簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得精練;另一方面,簡(jiǎn)歷也要力求精彩。你會(huì)問(wèn):“萬(wàn)一簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好,短時(shí)間內(nèi)招聘人員看不出來(lái)怎么辦?”這種擔(dān)心沒(méi)有完全必要,因?yàn)檎衅溉藛T就靠這“吃飯”,你千萬(wàn)不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。
如果你懷疑招聘人員看不出你簡(jiǎn)歷的好壞,那么只有兩種解釋:第一,你對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)你是出租司機(jī),經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入,自然對(duì)北京的胡同了如指掌,而一般的行人就會(huì)覺(jué)得很難記住。第二,說(shuō)明你對(duì)專業(yè)簡(jiǎn)歷的行文格式還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板,在看下屬寫(xiě)的東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格,都能及時(shí)指出來(lái),因?yàn)樗麄兊膶I(yè)素養(yǎng)高,練就了一雙“火眼金睛”。你對(duì)他專業(yè)素養(yǎng)的質(zhì)疑,無(wú)疑表明你不了解這類公司、這個(gè)行業(yè)。即使你進(jìn)了這種公司,如果不注重提高,也很難成為他們當(dāng)中合格的一員。
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