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簡歷中該留哪些刪哪些？
在白領(lǐng)的口中，簡歷常被稱為：CV 和 Résumé。其實(shí)CV 是拉丁文Curriculum Vitea 的縮寫，意思是“你經(jīng)營生活工作的方式”。Résumé 來自于法文，意思是“摘要”。寫好自己的“摘要”，你需要一點(diǎn)技巧！
首先你必須明白并牢記：簡歷的目的是要求面試的機(jī)會(huì)，而并非得到工作！因?yàn)閹缀跛械墓椭鞑豢赡芸戳撕啔v就決定雇用與否。除非你的簡歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當(dāng)刊登一個(gè)招聘廣告后，收到的應(yīng)聘簡歷會(huì)達(dá)到三位數(shù)，如果你希望你的簡歷能脫穎而出，給瀏覽簡歷的招聘人員留下深刻印象，從而贏 得面試的機(jī)會(huì)，那你必須刻意地準(zhǔn)備你的簡歷。
雇主雇傭員工是為他創(chuàng)造價(jià)值，而價(jià)值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡歷能體現(xiàn)出你可能為他帶來的價(jià)值，那他一定會(huì)約你面談。如果你能在簡歷的開始階段，在顯著的位置，用一句話描述你自己，描述你能為新雇主帶來的價(jià)值，這對(duì)于看簡歷的人而言，會(huì)留下深刻的印象！
然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡歷的時(shí)間不超過一分鐘，你的簡歷必需有吸引他的格式、內(nèi)容才能讓他延長閱讀的時(shí)間，同時(shí)你被邀請(qǐng)去面試的機(jī)會(huì)也會(huì)大大增加。
簡歷的格式非常講究，只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球，讓他繼續(xù)瀏覽簡歷的內(nèi)容。一般來說，招聘人員不喜歡頂天立地的格式。
作為雇主，他閱讀簡歷的目的是想通過了解你的過去，從你過去的成就去判斷你將來的成就；如果雇用你的話，你會(huì)為他創(chuàng)造的價(jià)值。因此，按照重要性，他最想了解：
· 前雇主
· 什么時(shí)候?yàn)樗麄児ぷ?
· 工作中的成就，不僅僅是工作的職責(zé)
因此，我們可以從左至右地列出這些內(nèi)容，因?yàn)樗腥说拈喿x習(xí)慣都是從左至右的。
另外，人還有一個(gè)閱讀習(xí)慣就是自上而下，因此，簡歷中的職位也應(yīng)當(dāng)自高而低地列出，換句話說就是，你應(yīng)當(dāng)用倒敘的手法寫簡歷：目前的工作在最前面，學(xué)歷在最后面！
有些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷中，因?yàn)橐坏┻@些內(nèi)容不合招聘的條款，你將失去面試的機(jī)會(huì)：
· 薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的簡歷中列出
· 離職的原因，包括以前的及目前的
· 以前的上司
· 專業(yè)術(shù)語
· 錯(cuò)別字，如用英文撰寫時(shí)的拼寫及語法錯(cuò)誤
· 照片，除非雇主希望你附上照片
對(duì)于簡歷所使用的紙張，也非常有講究：
· 不要用復(fù)印件，用原件
· 用A4規(guī)格的紙張，不要用其它規(guī)格的
· 更不要用廉價(jià)粗糙的紙張
如果出現(xiàn)上述問題，新雇主會(huì)認(rèn)為你敷衍，不重視。
寫了那么多的規(guī)則，以下是比較常用的簡歷格式，可能與你想再用的有出入：
· 姓名（中英文）
· 地址
· 電話
· 你對(duì)自己的一句話描述
· 你的成就、你的雇傭狀況（目前的寫在最前面）
· 專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)證書
· 學(xué)歷
· 愛好
希望大家都能為自己撰寫一份強(qiáng)而有力的簡歷�。�
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