行政經理個人簡歷
姓 名： 葉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 侗
戶 籍： 湖南-懷化 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖南
希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 行政經理、 人事經理、 人力資源經理
待遇要求： 6000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1998-08 ～ 2000-07 四川時代職業(yè)培訓學院 行政管理 大專
1995-09 ～ 1998-07 會同縣第三中學 文科 高中
培訓經歷
2012-09 ～ 至今 東莞xx職業(yè)培訓學校 企業(yè)人力資源管理師（二級） 尚未結業(yè)，在讀
2012-10 ～ 2012-10 深圳xx培訓 ISO14000環(huán)境體系內審知識 ISO14000內審員資格證
2012-11 ～ 2012-11 長安xx培訓學校 安全知識 注冊初級安全主任
工作經驗至今11年11月工作經驗，曾在3家公司工作
公司名稱 （2012-10 ～ 2012-10）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行政經理 崗位類別： 部門經理
工作描述： 1、負責人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。
2、檢查考核人事部員工的工作情況；并負責所屬部門人員薪資、職位異動的初核。
3、依照人力需求，主導人員招聘、到職準備，職前培訓等工作。
4、負責組織建立、跟蹤執(zhí)行公司各項人事行政政策與制度；
5、全面與負責公司宿舍、飯?zhí)�、安保、環(huán)衛(wèi)、車輛、機電工務等工作質量進度，確保后勤保障得力。
6、負責相關辦公及后勤日常用品的采購。
7、負責建立各部門的績效考核系統(tǒng)；并組織實施。
8、檢查、督導公司各項人事行政制度的執(zhí)行；及公司會議紀要、工作計劃的進展情況，并采取必要的對策。
9、處理公司各類突發(fā)事情、職員工違紀違規(guī)行為及員工糾紛等事情。
10、管理公司公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；定期檢查員工伙食餐飲質量、宿舍衛(wèi)生、廠區(qū)環(huán)境等。
11、做好公司與員工、部門與部門之間的溝通與紀律檢查工作。
12、協(xié)助對外聯(lián)絡、接待及上級臨時交待的工作。
離職原因： 回家有事
公司名稱 （2004-07 ～ 2012-09）
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 1、負責人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。
2、檢查、督導公司各項人事行政制度的執(zhí)行，以及工作計劃的進展情況。
3、檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位異動的初核。
4、依照人力需求，主導人力導募、到職準備，職前及在職培訓等工作。
5、處理職員工違紀違規(guī)事情與行為。
6、為各部門提供良好的后勤服務；為職員創(chuàng)造安逸、舒適的工作及生活環(huán)境。
7、負責公司宿舍、飯?zhí)�、安保、環(huán)衛(wèi)、車輛、機電工務等工作質量；并考核部屬。
8、負責公司應急救援機制的組織工作；處理種類突發(fā)事情。
9、完成上級交辦的其它工作任務。
離職原因： 工廠倒閉
公司名稱 （2001-06 ～ 2004-06）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 造紙及紙制品
擔任職位： 保安隊長 崗位類別： 保安
工作描述： 1、負責對公司保安隊伍的軍事訓練及保安隊伍的管理；
2、消防安全的防患及員工糾紛、偷盜、自然災害等突發(fā)事情的處理；
3、對員工勞動紀律的檢查；
4、對公司門禁制度及其它安全規(guī)章制度的執(zhí)行；
5、完成上級臨時交待的其它事情。
離職原因： 另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱： 注冊初級安全主任
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 會使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
技能專長： 有一定的武術基礎（曾經是一名武警戰(zhàn)士）；懂車輛駕駛；
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 本人將向人力資源職業(yè)經理、企業(yè)高管等方向發(fā)展
其他要求： 須提供與工作有關的外訓機會 購買社保 提供單間宿舍（最好可帶家屬入職、入住公司）
自身情況
自我評價： 本人為人正直、善良、無不良嗜好并虛心好學、具有良好的職業(yè)道德；性格踏實穩(wěn)重，樂觀進取、剛毅堅強；對待工作認真負責、堅持原則、一絲不茍；有較好的執(zhí)行力、敢于接受挑戰(zhàn)；有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；能正確處理人際關系；有多年的人事行政工作經驗與管理能力。
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