南方城市經驗比學歷高一層

就業(yè)形勢嚴峻的情況下，一本、二本院校的畢業(yè)生都很難找工作，三本院校的學生就更不用說了。

然而，昨天在某學院舉辦的一場招聘會上，一些實習經驗豐富、應用能力強的學生被眾多企業(yè)看好，當場就簽下了協議。 　　

08級軟件工程專業(yè)的張健健被無錫昇鋒公司和南京蘇慧公司等多家公司“相中”，爭著要簽協議，他的簡歷中最亮眼處就是大學4年里，先后跟著老師做了人力資源模塊、雷電預警預報系統(tǒng)設計方案等項目。電子信息工程專業(yè)的丁武鋒也被天溯公司聘為硬件工程師，在他實習期間，短短幾個月就開發(fā)出新品，大大提高了公司系統(tǒng)數據傳輸效率和可靠性，深得公司青睞。在招聘現場，一家通訊科技有限公司的負責人告訴記者，他們鎖定的就是有實踐經驗，肯動手的大學生，一些名牌高校的畢業(yè)生好雖好，但不愿意動手，不愿意從基層做起，對薪酬要求也較高。相對而言，他們更青睞本三院校學生。 　　

濱江學院張建偉院長分析說，本三院校學生求職上有劣勢，簡歷和本一本二院校的放在一起，用人單位常常連翻都不翻，但他們也有自己的優(yōu)勢，一般本三院校在培養(yǎng)時更注重對學生動手能力的培養(yǎng)，比如該院實踐性課程就占到30％，而本一本二院校實踐類課程不足20％，在求職時，豐富的實踐經驗將增加成功幾率，因此本三學生在校期間也要注重對自己動手能力的鍛煉，跟著老師做項目，跟著企業(yè)做實訓，如果再能有相關的技能證書，就更為求職簡歷增加含金量了

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