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  • 人事專員簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-09-23 09:43:37 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿

    2014人事專員簡(jiǎn)歷范文

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    姓  名:  汪女士     性  別:  女 
    婚姻狀況:  未婚       民  族:  漢族 
    戶  籍:  湖北-黃岡  年  齡:  23 
    現(xiàn)所在地:  廣東-深圳  身  高:  160cm 
    希望地區(qū):  廣東-深圳   
    希望崗位:  行政/人事類-人事專員 
    尋求職位:  人事組長(zhǎng)、 人事助理、 人事專員 
    待遇要求:  3000元/月  可面議   
    最快到崗:  隨時(shí)到崗  
     

        
    教育經(jīng)歷
     2002-09 ~ 2005-07 湖北省團(tuán)風(fēng)第二高級(jí)中學(xué) 文科 高中 

     

        
    培訓(xùn)經(jīng)歷
     2014-01 ~ 2014-02 深圳市康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司 ISO9001:2013/ISO14001 ISO內(nèi)審員資格證書

     

        
    工作經(jīng)驗(yàn)至今4年5月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作
     ***公司名稱 (2014-03 ~ 至今) 
     公司性質(zhì):  私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:  互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
     擔(dān)任職位:  人事專員  崗位類別:  人事專員
     工作描述:  1、管理員工信息檔案工作,完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料
    2、完成公司人力資源流程性工作:招募、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
    3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
    4、具體實(shí)施公司的各項(xiàng)人力資源政策
    5、輔助完成公司各項(xiàng)大型會(huì)議的策劃與組織
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
     
     ***公司名稱 (2013-10 ~ 2014-11) 
     公司性質(zhì):  民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工
     擔(dān)任職位:  人事組長(zhǎng)  崗位類別:  其他相關(guān)職位
     工作描述:  1.公司行政人事管理規(guī)章制度的制定、完善、解釋、監(jiān)督、落實(shí)與執(zhí)行
    2.協(xié)助主管編制各部門職位說(shuō)明書及制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
    3.組織制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行管理
    4.企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳、公司文康活動(dòng)的組織、策劃、舉辦
    5.安排、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督人事、行政后勤管理工作并對(duì)所管轄人員進(jìn)行工作考核
    6.主導(dǎo)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、計(jì)件計(jì)時(shí)薪資核算、員工福利、工傷社保勞資關(guān)系等事務(wù)管理
    7.主導(dǎo)行政后勤(飯?zhí)、宿舍、車輛、清潔綠化、辦公用品等)事務(wù)管理
    8.協(xié)助上級(jí)管理公司的供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)備等
    9.協(xié)助上級(jí)管理公司及員工的財(cái)產(chǎn)、安全消防等工作
    10.協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)的檢查
    11.為各部門提供人事、行政后勤相關(guān)支持服務(wù);突發(fā)事件應(yīng)急處理;完成上級(jí)交辦的其它工作。
     
     ***公司名稱 (2006-03 ~ 2013-05) 
     公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類別:  電子、微電子技術(shù)、集成電路
     擔(dān)任職位:  人事專員  崗位類別:  人事專員
     工作描述:  1.熟練操作ERP考勤系統(tǒng),熟悉員工入職、離職、調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)的辦理
    2.協(xié)助主管編寫各種規(guī)章制度,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
    3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式
    4.考勤、出勤記錄與核算及各相關(guān)記錄報(bào)表的制作
    5.人事招募、培訓(xùn)、員工考核、人事資料管理等等
    6.檔案表、勞動(dòng)合同等文件、日常勞資糾紛,突發(fā)事件的管理 
     


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    技能專長(zhǎng)
     專業(yè)職稱:  
     計(jì)算機(jī)水平:  中級(jí) 
     計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:  精通office辦公軟件及辦公設(shè)備.熟練運(yùn)用Excel、Word、辦公軟件和辦公自動(dòng)化,懂得ERP電子系統(tǒng)的操作與管理
     技能專長(zhǎng):  具有豐富的團(tuán)隊(duì)精神,熟練計(jì)算機(jī)軟件運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解,對(duì)人事這一方面有4年多的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理各項(xiàng)工作任務(wù)

        
    語(yǔ)言能力
     普通話:  流利  粵語(yǔ):  一般 
     英語(yǔ)水平:  
     英語(yǔ):  一般 

      
    求職意向
     發(fā)展方向:  高科技公司中、人事管理職位,能充分運(yùn)用自已多年來(lái)在高科技公司積累的行政部門工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮自已的潛能,與公司行政事業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
     其他要求:  

      
    自身情況
     自我評(píng)價(jià):  自工作以來(lái),不斷強(qiáng)化個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí),也注重個(gè)人的系統(tǒng)分析,策劃,組織執(zhí)行能力的提升。在不斷努力開發(fā)自己。懂得ERP電子系統(tǒng)的操作與管理、了解人力資源六大模塊。能運(yùn)用辦公軟件和辦公自動(dòng)化,本著誠(chéng)懇執(zhí)著的精神,能認(rèn)真對(duì)待每一份工作,服從上服的安排,如有幸成為貴公司一員,一定竭盡全力完成每一份工作。 

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