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  • 薪資福利專員簡歷

    時間:2024-07-01 01:42:35 簡歷技巧 我要投稿
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    2014年薪資福利專員簡歷模板

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      基本信息 個人相片

      姓  名: 教育文摘性  別: 女

      民  族: 漢族 出生年月: 1985年1月6日

      證件號碼: 婚姻狀況: 未婚

      身  高: 168cm 體  重: 52kg

      戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江

      畢業(yè)學校: 中央廣播電視大學 學  歷: 專科

      專業(yè)名稱: 會計學 畢業(yè)年份: 2014年

      工作年限: 五年以上 職  稱:

      求職意向

      職位性質(zhì): 全 職

      職位類別: 人力資源

      職位名稱: 招聘專員 ; 薪資福利專員 ; 人事助理

      工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;

      待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房

      到職時間:

      技能專長

      語言能力: 普通話 標準

      計算機能力:

      綜合技能:

      教育培訓

      教育經(jīng)歷: 時間 所在學校 學歷

      2013年9月 - 2014年12月 雷州電視廣播大學 ?

      培訓經(jīng)歷: 時間 培訓機構(gòu) 證書

      2006年1月 - 2006年6月 深圳市開拓者職業(yè)技術(shù)培訓學校 人力資源管理員結(jié)業(yè)證

      2014年7月 - 2014年9月 湛江金網(wǎng)會計培訓中心 會計從業(yè)資格證

      工作經(jīng)歷

      所在公司: 深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司

      時間范圍: 2013年5月 - 2014年5月

      公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      所屬行業(yè): 通訊、電信業(yè)

      擔任職位: 人力資源專員

      工作描述: 1.了解掌握各部門用人需求與招聘規(guī)劃,組織與執(zhí)行基層管理人員招聘工作;

      2.計算每月公司全員薪資,當月人力、薪資情況月報提交董事會;

      3.定期了解周邊工業(yè)區(qū)用工、薪酬福利情況,針對實際情況作出相關報告提交董事會;

      4.人事通知公告公布與管理、檔案、合同管理;

      5.協(xié)助組織各類集體活動、晚會等;

      6.高層人員港澳通行證、招調(diào)深戶辦理,應屆生接收招調(diào)深戶辦理;

      7.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、處理員工沖突,解決員工投訴和勞資糾紛

      8.負責員工慰問及公司員工捐款等社會公益活動(兼任公司員工福利委員會總干事)

      9.負責督促前臺文員、考勤文員與招聘文員工作:來賓接待,員工入職與離職手續(xù),普工招聘,居住證、就業(yè)登記與社會保險等辦理,員工考勤統(tǒng)計等各項工作。

      離職原因: 回湛江找工作

      所在公司: 深圳利康寶科技有限公司

      時間范圍: 2004年7月 - 2013年4月

      公司性質(zhì): 外資企業(yè)

      所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)

      擔任職位: 文控專員/副總助理

      工作描述: 1. 公司文控中心內(nèi)部文件的建立、發(fā)放、回收、歸檔、作廢等整理;

      2. 各部門日報、周報、月報的收集及初步審核;

      3. 人員出勤、工作狀況以及工作進度跟蹤;

      4. 每周品質(zhì)管理例會召開跟進;

      5. 協(xié)助副總處理日常事務及內(nèi)部工作聯(lián)絡等

      離職原因: 另有工作

      所在公司: 廣東某食品有限公司

      時間范圍: 2014年5月 - 2014年2月

      公司性質(zhì): 其他

      所屬行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

      擔任職位: 人力資源專員

      工作描述: 1、湛江地區(qū)人員招聘,通過各類渠道進行人員招聘、選拔及錄用,建立人才庫

      2、粵西地區(qū)各大高校應屆生招聘

      3、員工薪酬核算

      4、員工檔案、日;麅跃S護

      5、員工勞動合同簽訂、管理等

      6、員工社會保險受理

      7、領導交辦的工作

      離職原因: 工作調(diào)動

      其他信息

      自我評價: 1.熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及辦公設備;

      2.熟悉人力資源各模塊事務與行政后勤事務,有嫻熟的處理技巧;

      3.熟悉公安局、勞動局、人事局與社保局等相關政府部門辦事程序;

      4.具有良好的公文寫作、組織協(xié)調(diào)、交際能力及處理問題的能力,且能承受一定的工作壓力

      5.工作認真負責、執(zhí)行力與原則性強(在2013年-2014年期間五次獲選為優(yōu)秀職員);

      6.具備較強的組織、溝通能力,團體意識強;較強的學習能力;較強的獨立處理事務能力。

      7.從事HR五年,對各類數(shù)據(jù)具有較敏感的統(tǒng)計分析能力

      發(fā)展方向:

      其他要求: 保險勿擾

      聯(lián)系方式

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