簡(jiǎn)歷制作的4個(gè)技巧

　　精美簡(jiǎn)歷，可以吸引 HR 眼球;個(gè)性簡(jiǎn)歷，可 以讓 HR 更好地了解您的優(yōu)勢(shì)。讀懂以下四個(gè)小技

　　巧，助你面試率急速提升。

　　突出關(guān)鍵詞。 HR 在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，通常會(huì)以學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、薪

　　金要求、求職意向等作為關(guān)鍵詞。 所以求職者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)候，要拆分開來(lái)寫，

　　并一一對(duì)應(yīng)地放到關(guān)鍵詞下面。要避免長(zhǎng)篇累牘，

　　做到簡(jiǎn)潔明了，這樣最好的方法就是以一小點(diǎn)的形

　　式來(lái)描述，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、

　　硬件環(huán)境即可。

　　學(xué)會(huì)描述教育經(jīng)歷和證書榮譽(yù); 巧妙地把教育經(jīng)歷放到適當(dāng)?shù)奈恢茫�可以把�?jiǎn)

　　歷的重點(diǎn)突出。如果您在想應(yīng)聘的職位上沒有經(jīng)

　　驗(yàn)，但是您有相關(guān)的教育經(jīng)歷，那可以把教育經(jīng)歷

　　放到簡(jiǎn)歷的開頭部分;否則就放到接近簡(jiǎn)歷尾部的

　　地方。

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　　證書榮譽(yù)應(yīng)該放到簡(jiǎn)歷的“技能證書”部分， 列出您所獲得的并與您的應(yīng)聘職位相關(guān)的證書和

　　榮譽(yù)。例如求職意向是“軟件開發(fā)”，把“全國(guó)計(jì)

　　算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格軟件設(shè)計(jì)師證書”就

　　會(huì)讓 HR 覺得您有軟件開發(fā)的技術(shù)支撐。

　　妙寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷;

　　針對(duì)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷是很重要的一個(gè)部 分，相當(dāng)于社會(huì)求職者的“社會(huì)經(jīng)歷”。所以在寫

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷環(huán)節(jié)上，必須做到真實(shí)、突出重點(diǎn)。千萬(wàn)

　　不要抱著僥幸的心態(tài)去忽悠 HR,把您的實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫

　　得不真實(shí)，夸大其詞，畢竟，HR 在職場(chǎng)上的經(jīng)歷

　　要比您要多，他們有足夠的能力去辨別您的實(shí)習(xí)經(jīng)

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　　歷真實(shí)性。而在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)把與求職單身相關(guān)的 實(shí)習(xí)經(jīng)歷作為重點(diǎn)介紹出來(lái)，而不相關(guān)的則一筆帶

　　過(guò)。

　　用數(shù)字說(shuō)話; 一般來(lái)說(shuō)，HR 會(huì)對(duì)那些簡(jiǎn)歷上夸夸其談的應(yīng)

　　聘者印象不好，也會(huì)對(duì)他們的描述有所懷疑。而使 用“主要貢獻(xiàn)”、 富于活力的方案”和“顯著提高”

　　之類的描述，會(huì)讓人覺得您的描述并不客觀。更會(huì)

　　對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張

　　的詞比較反感。但是如果使用數(shù)字說(shuō)話的話，就會(huì)

　　顯得您的描述很有說(shuō)服力.注意事項(xiàng)

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　　以上四點(diǎn)，綜合了諸多 HR 所欣賞的簡(jiǎn)歷分析 出來(lái)的小小技巧，想把自己的簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)提高?不妨

　　嘗試一下。

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