醫(yī)務(wù)科主任簡歷范文

　　個人信息

　　姓　　名：yjbys

　　目前所在： 年　　齡：

　　身　　高： 體　　重：

　　國　　籍： 戶口所在：

　　婚姻狀況： 民　　族：

　　聯(lián)系電話： 電子郵箱：

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 XX醫(yī)院，擔(dān)任醫(yī)務(wù)科主任。工作內(nèi)容：

　　1、具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

　　2、督促各種制度相常規(guī)的.執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防缺陷事故。

　　3、對重大醫(yī)療事故或事故進(jìn)行調(diào)查，及時提出處理意見，組織醫(yī)療安全委員會會議進(jìn)行討論確認(rèn)。

　　4、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　5、組織科室之間的協(xié)調(diào)，改進(jìn)工作流程。

　　6、負(fù)責(zé)新技術(shù)、特大手術(shù)、毀損性手術(shù)的審批。負(fù)責(zé)外請及外出會診管理。

　　xx年3月—xx年7月 XX醫(yī)院，擔(dān)任人事科副主任。工作內(nèi)容：

　　1、做好每年度增人計劃，并做好大中專畢業(yè)生引進(jìn)及接收工作。

　　2、辦理員工調(diào)入、調(diào)出、招聘、錄用、辭職及退休手續(xù)。

　　3、計劃和實施中層干部培訓(xùn)及員工培訓(xùn)工作。

　　4、組織完成員工勞動工資調(diào)配使用、職稱晉升、年終考核、人事統(tǒng)計工作。

　　5、負(fù)責(zé)完成全院員工養(yǎng)老保險工作。

　　工作期間：在工資核算中，保證工資的及時準(zhǔn)確，沒有出現(xiàn)過工資差錯;在考核制度的制定方面，得到單位領(lǐng)導(dǎo)的表揚;在日常管理工作中，本著以人為本的原則，圓滿完成項工作任務(wù)，多次被評為先進(jìn)工作者。

　　求職意向

　　希望崗位：醫(yī)務(wù)科主任、人事主管/經(jīng)理

　　工作年限：10 職稱：無職稱

　　期望月薪：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：濰坊醫(yī)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專 業(yè)：衛(wèi)生管理

　　語言能力

　　英語水平：一般

　　國語水平：流利

　　粵語水平：良好

　　自我評價

　　從事人力資源、人事政工及醫(yī)務(wù)管理等，十年工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理，熟悉衛(wèi)生及醫(yī)務(wù)管理的各個模塊和工作流程，熟悉國家及山東省的勞動法律法規(guī)，并具有較強(qiáng)的實踐經(jīng)驗。

【醫(yī)務(wù)科主任簡歷范文】相關(guān)文章：

簡歷范文04-01

小升初簡歷范文05-25

醫(yī)務(wù)人員年終自我鑒定02-27

教師簡歷模板范文11-22

求職簡歷范文模板09-09

動畫專業(yè)簡歷范文04-12

中專護(hù)士簡歷范文04-09

生產(chǎn)主管簡歷范文04-05

采購主管簡歷范文04-05