如何讓簡歷更吸引HR
簡歷是求職的門面,雖只是第一印象,但寫得不好,就很難在第一時間抓住人事的目光,有可能分分鐘連推銷自己的機會都沒有了。所以在制作簡歷的時候,這些禁忌千萬不要犯。比如……
一.頭像照片
除非應聘的公司有要求,或者你投奔的行業(yè)對外形比較重視,或者你對自己的長相很有自信,好的照片是能夠加分的,尤其是在這么現實的社會中找工作。但是,如果不是以上幾種情況,個人照片其實可以不放。事關你的照片、儀容儀表是否夠專業(yè),還有你個人的氣質長相都會影響到人事對你的印象,甚至是最終是否允許你通過初審的決定,而無法單純以成績、技能等方面來做判斷。
二.目標陳述
目標陳述,或者職業(yè)目標并不好寫,如果不夠出色的話會令你倒扣分,除非胸有成竹,否則最好還是去掉吧。在表達你認為怎樣的公司適合你,幫你實現目標可不是他們任務,讓對方知道你的.能力與這個職位有多匹配才是重要的。
三.長篇大論
這個問題大家都懂,精簡真的很重要。開放一個工作崗位應聘,如果公司、薪酬待遇還不錯,企業(yè)人事每天會被多少簡歷表轟炸。因此內容過多,會讓人失去認真看完的耐性,直接pass。
好的簡歷,應該是在一頁之內,如果職位比較高級,那么放到兩頁。把頁數限定下來,可以有效幫助你簡練語言和經歷,剝繭抽絲,把最令人印象深刻和有價值的成就、能力保留下來,這樣既能表現出你的語言表達和總結能力,突出要點,還能讓人事看得輕松舒服。
四.初高中的舊信息
大學畢業(yè)的你,那么通常來說,初高中的信息就沒必要寫進簡歷了,尤其是當你已經畢業(yè)了好多年。那些校長評語、班內職務、競賽獲獎狀況只能讓企業(yè)意識到你是一個經驗不足的職場新人。
五.被動的文字
例如“我學過XX技能”,這樣的表達是沒必要的,顯得無力,直接明白地說出具備的技能,這樣會讓你看起來更加自信,而且有經驗,不會像個實習生。
六.一段普通的能力介紹
站在企業(yè)的角度,他們希望看到應聘者有比較特別的技能,能人所不能,像Microsoft Word這類幾乎沒幾個人不會的技能,其實刪掉也沒關系,內容精簡,會讓你的簡歷看起來舒服且充滿精華。
七.任何會產生歧視之類的語言
寫個人簡介時,不可太過隨意,宗教、信仰、社會問題、政治之類的一些有可能帶來歧視或爭議的內容,還是省略掉吧,除非這些方面能讓你在申請那家公司崗位時得到加分,或工作內容涉及到這些。大多數情況下,保持中立是最穩(wěn)妥。
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