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簡歷內(nèi)容填寫技巧
下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編給大家分享的關于簡歷如何填寫的技巧內(nèi)容,歡迎閱讀參考,希望對你提供幫助。
1、簡歷設計巧顯個性
人力資源部副經(jīng)理xxx說,在相同學歷條件下,一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說,有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上,這樣招聘者看簡歷一目了然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己,根本體現(xiàn)不出自己的特點,因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責人建議,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己
在某報業(yè)集團人力資源部,記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學校介紹,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西!闭衅肛撠熑吮硎,直接把個人情況表格放到最前面去,才是最簡潔的做法。
這位負責人還說,有的新聞專業(yè)的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里,其實沒有必要。因為報社在招聘時,看重的是見報文章的質量而非數(shù)量,比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名,這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學生的專業(yè)素質。他還表示,成績單、各種證書的復印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
3、不應聘外企無需通篇英文
一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出,有的學生簡歷里,簡歷里,英文材料比中文材料要多。HR表示,其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。
簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩,內(nèi)容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光,同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。
其實,這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮。相反的,有的學生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,但一問卻對企業(yè)一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。
延伸閱讀:撰寫個人簡歷的注意事項
1、充分了解你所應聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解,如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通,那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員,你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應聘管理職位,你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點
比如說你有很多特長,你有很多能力,但是你不必都寫在簡歷上,你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出,別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點也要寫上
并不是讓你把整個簡歷都寫缺點,但是你也需要把自己的缺點寫上一些,如果整篇簡歷都是有點就顯得不真實了,這也不利于別人對你全方面的了解。如果自己都不敢承認自己的不足,公司又怎么敢錄用你呢?
5、使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書,這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜,別人不僅看起來煩,而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢,所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
6、把簡歷的開頭和結尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然,中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始,這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任,你就需要用事實說話,你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣,讓別人沒有身臨其境之感。
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