2016年簡歷制作技巧大全
一份優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該怎么制作?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的相關(guān)技巧內(nèi)容，快來閱讀學(xué)習(xí)吧。
不同牛人水平，各種簡歷寫法!
1、超級牛人
獲得多項世界級、國家級獎項，績點排前5%：
因為你很牛，所以你要含蓄，要云淡風(fēng)輕。不要太復(fù)雜的表現(xiàn)方式，只要在經(jīng)歷欄篩選著寫出你的經(jīng)歷即可。
對于這樣一個牛人，一般把經(jīng)歷掛在簡歷上，面試機(jī)會就不會失去，但眼界不可太高。
2、牛人
各類省級獎項，發(fā)明專利，績點排15%：
突出重點，學(xué)會用加粗。你的簡歷可能有很多亮點，但不至于像超級牛人一樣閃瞎面試官們的鈦合金眼，所以需要你把亮點潤色一下，使用一些方法展露出來。這種方法可以是寫在個人信息前面，不按時間而按重要程度排序證書和獎項。
3、小牛
各校級獎項，學(xué)生會干部，班干部，績點前30%：
由于你的亮點有限，所以你需要通過其他方法使你的簡歷與眾不同。這與眾不同指的是這份簡歷能彰顯你的個人特點，你的特性。比如說：“躲在圖書館看書”可以提取出來的特質(zhì)是：“坐得住，學(xué)得進(jìn)去。”當(dāng)然，如果你面試的是一個科研單位，這種沉穩(wěn)的狀態(tài)會為你加一些分，但如果你面試的是銷售，那就呵呵了。所以說，你所表現(xiàn)的特質(zhì)，還需要根據(jù)面試的工作類型來選擇。
除此之外，如果你有特長確實擅長或熱愛，也不妨寫出來，雖然未必會能加分，但也有成功案例。但是如果你光是熱愛但不擅長，就不要作死了。最后，還有對專業(yè)的熱愛，就是對你未來行業(yè)的熱愛，是十分吸引人的特質(zhì)。
4、勞苦大眾
沒證書沒獎項，績點在后70%：
首先，個人簡歷 wdjl.net，請針對每一個公司修改你的簡歷，不要一份通吃，混到這個份上就不要偷懶了。對于電子版的簡歷，找個地方把HR招聘啟事里的內(nèi)容復(fù)制進(jìn)去，因為HR用的是搜索功能，只搜索關(guān)鍵詞，而這些關(guān)鍵詞一定在招聘啟事中有。你要復(fù)制進(jìn)去就能搜索到你。把六級修改成通過大學(xué)六級(CET6)，因為你不知道是搜索六級還是CET6。
還有，通過各種渠道，比如去他們的官網(wǎng)，了解你將面試的企業(yè)的企業(yè)文化，讓簡歷暗契合企業(yè)文化，因為很多HR都是背這種東西最熟的人。
如何制作個人簡歷
如何制作好的個人簡歷?這是很多求職者都心存疑問的，每個人都想通過一份好的簡歷尋求自己理想的工作，但怎么使你的簡歷變成第一流的呢?求職指導(dǎo)：請您避免以下8個常見錯誤：
1. 過于關(guān)注工作職責(zé)
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
你是怎樣比別人更好地完成工作的? 你或你的團(tuán)體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)?你是怎么樣克服困難的?你努力的結(jié)果怎么樣?公司怎樣從你的'表現(xiàn)中獲利? 你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵，贊譽或者晉升?
2.目標(biāo)敘述過于華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機(jī)會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。
3. 過短和過長
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到 面試 的機(jī)會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
4. 決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
5. 人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例： 陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
6. 羅列私人信息或者不相干的信息
許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
7. 當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷
人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，本文由我的簡歷網(wǎng) 首發(fā)，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排： 頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會活動，技術(shù)專長，出版物，專利和所用語言等。
網(wǎng)上發(fā)送簡歷問答
問：我想在網(wǎng)絡(luò)上申請一份工作，請問我能用附件(attachment)發(fā)送簡歷嗎?我想讓我的簡歷看起來效果更好，能使用特殊字體和列表符進(jìn)行排版嗎?
答：我很理解你的想法。以附件形式發(fā)送的簡歷看起來的確有更好的效果，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。有的網(wǎng)上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除，在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看，你怎么能達(dá)到求職的效果呢?
問：如果我放棄在附件中夾帶簡歷而只能把簡歷嵌在電子郵件正文中發(fā)送，那就不能設(shè)定字體和使用列表符來排版了，怎樣才能使我簡歷更好看一些呢?
答：精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考：
1、注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行;
2、盡量用較大字號的字體;
3、如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)，特殊字母(如o)，加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會象版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。
需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內(nèi)容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
問：我想在簡歷中介紹一下我自己設(shè)計維護(hù)的網(wǎng)站內(nèi)容，這樣做好嗎?
答：要說這樣的做法是否有利，完全取決于你的網(wǎng)站的內(nèi)容。我曾聽說過有的求職者將自己設(shè)計維護(hù)的網(wǎng)站地址(url)作為個人信息的一部分寫在簡歷中，但卻沒想到在不經(jīng)意中透露了不利于求職的一面。錄音電話也有類似的情況，如果你在個人簡歷中留下了錄音電話號碼，那就把自動答錄時頑皮調(diào)侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧!不然你就會后悔的。同樣地，如果你想以自己的網(wǎng)站來說明自己具有從事因特網(wǎng)相關(guān)工作的能力，你可以把它加到你的簡歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用于求職的場合
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