制作簡歷、投遞簡歷應該注意什么

　　制作簡歷、投遞簡歷應該注意什么?以下是應屆畢業(yè)生小編整理的最佳答案，供大家參考!

　　1.篇幅

　　通常A4紙一頁(另加一頁英文)，最多兩頁。招聘者每瀏覽一封簡歷的時間大概不會超過5秒，要閱讀收到的上百份簡歷，沒有時間看長篇大論。只會看幾個主要的信息，如：年齡、畢業(yè)學校、專業(yè)、主要技能、主要工作經歷等等。

　　2. 格式

　　格式要滿足“簡潔明快、重點突出”的原則。簡歷最好使用表格的形式，避免冗長的文字。要做到思路清晰、層次分明、有條有理、內容完整、整體結構簡潔明快。

　　3. 制作

　　不要用簡歷模板。如果讓你一口氣看一樣的模板，感覺是怎么樣。還是自己寫(制作)吧，也能體現你的水平。絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

　　基本信息:

　　1.標題。姓名+應聘職位。最好不要只寫“簡歷”或“個人簡歷“。

　　2.照片。要“實在”，不能“花里胡哨”。建議不使用藝術照、生活照。

　　3.�；�。通常不放。

　　4.求職意向。要有。包括目標職能、到崗時間。

　　個人技能:

　　主要包括專業(yè)資格、計算機水平、外語水平等。表述盡量量化，不要使用過于抽象的語言

　　教育背景:

　　由近及遠寫畢業(yè)院校，注明GPA及排名。公司會看你畢業(yè)的學校，如果你是名校畢業(yè)的，就可以著重強調學校，如果你畢業(yè)于一般的學校，你就強調你的專業(yè)、學歷或學習成績。

　　項目經歷(或工作經歷、實習經歷):

　　主要側重以前曾獨立完成過的工作，取得的成績。選擇與應聘職位相關的經驗，嚴格按照STAR法則填寫。要有重點、有選擇，不能是事情過程的堆積。如果有學術研究成果、專利成果、競賽突出成績一定要寫， 但要與應聘職位相關。

　　獎勵情況:

　　如果有，必須寫。要注意歸納和分析，寫重要的、與招聘職位相關的。

　　應特別強調獎勵的級別及特殊性。

　　性格特長:

　　選擇性地添加，與求職職位相符而不能相反。

　　能說明你的性格特長在工作里是很重要的。

　　個人評價:

　　就是填寫你的基本評價，很重要，要一字一句斟酌，有的還寫在靠前的地方。

　　注意不要說自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作經驗”等，這樣是在提醒招聘者。注意別寫“套話”。

　　其它信息:

　　包括聯系方式、個人的身份證號等。

　　投遞

　　時間：最好周一8:30之前或長假后的第一個工作日早8:30發(fā)出。時間段：每天8:00到9:30，其次是中午13:00到14：30。

　　發(fā)送形式：直接將簡歷貼在正文。不要將簡歷放在附件發(fā)出去，因為有的招聘者設置附件限制，有的沒時間看(要求用附件例外)。切記不要僅僅寄簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。

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