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  • 求職簡歷格式

    時(shí)間:2022-11-07 03:16:25 簡歷模板 我要投稿

    求職簡歷格式

    求職簡歷格式分類
     
     
     
     
      
     
    一、時(shí)序型格式
     
    如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密,那么你可以考慮使用時(shí)序型格式。
     
      有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘的專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇,因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位,以最近的職位開始,然后再回溯。區(qū)分時(shí)序型格式與其它類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是在羅列出的每一項(xiàng)職位下,你要說明你的 1)責(zé)任,2)該職位所需要的技能,以及最關(guān)鍵的 3)突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就。
     
    二、功能型格式
     
    如果你屬于下列情況之一:你是一個(gè)學(xué)生、或者你是在長期未工作以后再重新就業(yè)、或者你改變職業(yè)、或者你在短期內(nèi)從事過很多工作、或者你有就業(yè)記錄空白、或者你有其它不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷,那么你應(yīng)該使用功能型格式。
     
    功能型格式在簡歷的一開始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就,但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情,而不在于這些事情是什么時(shí)候和什么地方做的。
      功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的:頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。一些招聘人員認(rèn)為如果你沒有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷,那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
     
     
     
     
     
    三、履歷型格式
     
    如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其它信息,那么你可以嘗試履歷型格式。
     
      履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職價(jià)值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無需其它,只要羅列出你的資信情況,如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場合以及發(fā)表的著作。換句話說,資信說明一切。
     
      
     
    四、圖譜型格式
     
    如果你想與眾不同,充分表現(xiàn)自我,那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。
     
    圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運(yùn)用你的左腦,你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情),簡歷也就更加充滿活力。
     
     
     
     
     
     
    五、綜合型格式
     
    如果你在經(jīng)驗(yàn)、教育或成就方面有少許缺陷,那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式
     
    這種格式提供了最佳選擇——首先扼要地介紹你的市場價(jià)值(功能型格式),隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求——推銷你的資產(chǎn)、重要資信和資質(zhì),并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息,它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
      這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí),有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí),尤為如此。
     
     
     
     
     
    六、目標(biāo)型簡歷
     
    如果你了解職位的要求,熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況,那么,你適合使用目標(biāo)型簡歷。簡要地說,通過職務(wù)名稱、行業(yè)、或者兩者,你可以確認(rèn)(瞄準(zhǔn))你打算從事什么職業(yè)。
     
      如果你了解你的簡歷和目標(biāo)閱讀者,那么你的簡歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如,如果你正在尋求一個(gè)推銷員的職位但并不在意是在哪一個(gè)行業(yè)中,那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你可以擺上桌面的關(guān)鍵資產(chǎn)和價(jià)值。五種這樣的資產(chǎn)可能是:
     
    擁有出眾的相關(guān)技能。
    在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū),你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個(gè)能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
    你曾在一家聲譽(yù)頗隆的公司里接受過培訓(xùn),因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。
    能夠證實(shí)并得到確認(rèn)的過去取得的銷售成就的歷史記錄。
    將業(yè)績平平麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
     
     
     
     
     
     
     
    七、資源型簡歷
     
    如果你是一個(gè)通才,可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè),介是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能,那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
     
      如果你不能夠清楚地確認(rèn)你的目標(biāo),那么你的簡歷應(yīng)當(dāng)以更加寬泛的方式強(qiáng)調(diào)你的成就和技能。未來的雇主雇傭你,作為回報(bào),你能給他帶來什么利益呢?你有些什么技能,能夠?yàn)樗蛩慕M織做出貢獻(xiàn),增強(qiáng)組織實(shí)力呢?
      讓我們來看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子,他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁用五種獨(dú)特的技能,可以在很多種行業(yè)中售賣,因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷,其中建立的資產(chǎn)組合如下:
     
    超凡的銷售和營銷技能。
    優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。
    良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
    成熟的經(jīng)營管理技能。
    出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
      在簡歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后,與之相互照應(yīng)的部分就要集中談及在以上五個(gè)領(lǐng)域中的特別成就。
     
     
     
     
    如何使你的簡歷不被PASS?
     
     
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      做招聘工作的同行都有一個(gè)共識:很多應(yīng)聘者被淘汰是因?yàn)楹啔v寫得不好。把握住簡歷制作當(dāng)中的問題,應(yīng)聘者獲得工作的幾率就會大大增加。
      
      問題一:重點(diǎn)不突出
      
      一封有效的求職信應(yīng)該重點(diǎn)突出,應(yīng)聘者能干什么,優(yōu)勢在哪里,謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競爭力很強(qiáng),寫起簡歷來卻沒有突出重點(diǎn)。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位,它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我,假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對兩個(gè)完全不同的職位感興趣,那么他肯定兩份工作都干不好。所以,如果你想申請多個(gè)職位,務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。
      
      問題二:缺乏營銷戰(zhàn)略
      
      很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷活動(dòng)。具有市場營銷觀念的人,會動(dòng)用各種銷售工具,獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場銷售書,目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具,意味著你在寫簡歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求:幫他們解決問題,節(jié)省時(shí)間和金錢,增加利潤或改善客戶關(guān)系。
      
      問題三:沒有業(yè)績陳述
      
      可以說每100封簡歷中,有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果,業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字,量化的業(yè)績比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績更可靠、具體和客觀;c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績陳述,可為薪金談判時(shí)增添砝碼。
      
      問題四:簡歷格式不當(dāng)
      
      通常寫簡歷有三種格式:時(shí)間型、功能型和混合型。
      
      按時(shí)間順序?qū)懞啔v最為簡便,當(dāng)你在同一行業(yè)同一工種求職,或你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時(shí),采用時(shí)間型簡歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè),最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭,給讀者深刻的第一印象。不過,功能型簡歷一旦設(shè)計(jì)不好,會讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問題的方法就是用混合型,就是把時(shí)間型和功能型綜合到一起寫,這是最難寫的,但也最能傳遞你的品牌信息。
     
                    來源:青年參考  作者:齊林  發(fā)表時(shí)間:2005-1-7
     
     
     
     
    簡歷模板(供應(yīng)屆畢業(yè)生參考)
     
     
     
    個(gè)人概況
     
     
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    求職意向:
     
    姓  名:
     性  別:
     
    出生年月:________年 ____月____日
     健康狀況:
     
    畢業(yè)院校:
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    電子郵件:
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    聯(lián)系電話:
     通信地址:
     
    郵 編:
     
     
     
     
    教育背景
     
     
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    ________年——________年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)
     
    主修課程:(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)
     
    論文情況:(注:請注明是否已發(fā)表)
     
     
     
     
    英語水平
     
     
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    * 基本技能:聽、說、讀、寫能力
     
    * 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;TOEFL;GRE……
     
     
     
     
    計(jì)算機(jī)水平
     
     
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    編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫……(請依個(gè)人情況酌情增減)
     
     
     
     
    獲獎(jiǎng)情況
     
     
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    ______________ 、_____________、____________(請依個(gè)人情況酌情增減)
     
     
     
     
    實(shí)踐與實(shí)習(xí)
     
     
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    ________年____月~________年____月________公司_________工作
    ________年____月~________年____月________公司_________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)
     
    ___________________________(請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等)
     
    另:(如果你還有什么要寫上去的,請?zhí)顚懺谶@里!)
     
     
     
     
    * 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話。
    例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴單位貢獻(xiàn)自己的力量!
     

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