面試官，無(wú)論是人力面試還是業(yè)務(wù)面試，特別是前者，每天要看太多的簡(jiǎn)歷了。所以，如果他不能在你的簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)，讓他看到他感興趣的內(nèi)容，主要是基本需求和業(yè)務(wù)部門要求的內(nèi)容，你被拋棄的可能性將非常高。許多人用第一頁(yè)詳細(xì)寫了自己的個(gè)人信息，畢業(yè)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我個(gè)人認(rèn)為這有點(diǎn)太浪費(fèi)了。不如只寫上最基本的信息，比如：

  姓名、，性別、年齡、相片、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)和聯(lián)系方式等。這些應(yīng)該只占用3-4行就可以完成了，剩下的描述自己的技能情況詳細(xì)寫和職位有關(guān)的，如果是精通就一定要圍繞這個(gè)“精通”來(lái)寫。

  招聘要求里要求的精通，實(shí)際上是希望你非常熟悉，而不是一等一的高手的意思。 要求當(dāng)然要高一點(diǎn)，你只要有能力達(dá)到這個(gè)就行了。

   工作經(jīng)歷和精通技能一定要寫出你和別人有區(qū)別的地方，而且能和你希望從事的工作沾邊，如畢業(yè)學(xué)校，有價(jià)值的證書，從事過(guò)相關(guān)工作，你覺(jué)得自豪的經(jīng)歷（特殊的社會(huì)實(shí)踐、大項(xiàng)目等）。