受簡(jiǎn)歷審閱者批評(píng)的簡(jiǎn)歷
。1)過(guò)長(zhǎng)
簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)明扼要,趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡(jiǎn)歷,可能會(huì)認(rèn)為任何超過(guò)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷都顯得太長(zhǎng)。
。2)過(guò)短
簡(jiǎn)歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。
。3)版面過(guò)分壓縮
段落與段落、語(yǔ)句與語(yǔ)句之間寫(xiě)得太密,影響美觀,不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙,不要硬把兩頁(yè)紙的內(nèi)容壓縮到一頁(yè)紙上。
(4)羅嗦
敘述過(guò)于繁瑣,本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
。5)過(guò)于完美
簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太完美無(wú)缺,以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆,進(jìn)而懷疑你的能力。
。6)太業(yè)余
申請(qǐng)人不能流暢地表達(dá)自己的思想,而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫(xiě),完全可以請(qǐng)別人幫忙。
(7)復(fù)制質(zhì)量太差
復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真,尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。
。8)錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤
錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然,錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功,但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專業(yè)崗位上語(yǔ)法錯(cuò)誤是不可以接受的。
。9)簡(jiǎn)歷不屬實(shí)
你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長(zhǎng)而實(shí)際上卻不具備。
。10)未寫(xiě)求職方向
自己沒(méi)有明確的求職方向說(shuō)明,只好由雇主看自己適合干什么。
(11)嘩眾取寵
使用大量不符合簡(jiǎn)歷的格式,堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾,難以讓雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
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