單位未繳納工傷保險怎么賠付

　　工傷保險保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會安定。下面是小編整理的單位未繳納工傷保險怎么賠付，歡迎閱讀與收藏。

　　單位未繳納工傷保險怎么賠付：

　　如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

　　單位未繳納工傷保險的賠付流程：

　�。�、進(jìn)行工傷認(rèn)定

　　職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請的.，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工超過１年沒有提出工傷認(rèn)定申請，則放棄自己的權(quán)利。

　�。病�勞動能力鑒定

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

　�。�、根據(jù)鑒定的個傷殘等級，享受相應(yīng)的工傷待遇。

　�。�、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為職工建立工傷保險關(guān)系，按規(guī)定繳納工傷保險費，這樣，既較好地保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，又有效地分擔(dān)了企業(yè)風(fēng)險。

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