江西調(diào)整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇

　　按照《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。今天我們一起來看看江西調(diào)整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇相關資訊!

　　江西調(diào)整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇

　　根據(jù)《工傷保險條例》(國務院令第586號)和《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》(省政府令第204號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2016年調(diào)整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇有關事項通知如下:

　　一、調(diào)整對象

　　(一)本省行政區(qū)域內(nèi)2015年12月31日前已享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的工傷人員或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。按照《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　(二)按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)﹝1978﹞104號)第一條第(四)項辦理因工傷提前退休人員(以下簡稱因工傷提前退休人員)。

　　二、調(diào)整時間

　　從2016年1月1日起執(zhí)行。

　　三、調(diào)整標準

　　(一)被鑒定為一至四級傷殘人員，傷殘津貼按照下列標準進行調(diào)整：一級傷殘人員每人每月增加190元;二級傷殘人員每人每月增加180元;三級傷殘人員每人每月增加170元;四級傷殘人員每人每月增加160元。

　　(二)因工死亡職工親屬已領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，其配偶每人每月增加85元，其他親屬每人每月增加65元。如因工死亡職工有多個供養(yǎng)親屬的，其增加的供養(yǎng)親屬撫恤金之和不超過213元/月。

　　(三)被確定為需要生活護理的因工致殘職工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個檔次，其生活護理費標準一律調(diào)整到統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的50%、40%和30%。

　　(四)按照《工傷保險條例》規(guī)定，與用人單位存在勞動關系，并享受由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五級、六級傷殘職工，按五級每人每月增加150元、六級每人每月增加130元的標準調(diào)整傷殘津貼待遇，所需費用由用人單位支付。

　　(五)因工傷提前退休人員2016年養(yǎng)老金提高標準低于四級傷殘津貼調(diào)整額160元的，補足差額至160元。

　　四、經(jīng)費來源

　　已參加工傷保險的因工致殘人員，2016年調(diào)整定期待遇所增加的1-4級傷殘人員的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的因工致殘人員，此次調(diào)整的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費按本《通知》調(diào)整標準執(zhí)行，所需費用由用人單位支付。已按照贛人社發(fā)﹝2011﹞21號文件納入工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌管理的因工傷提前退休人員，調(diào)整費用由工傷保險基金支付，未納入工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌管理的因工傷提前退休人員所需費用由退休前的用人單位支付。

　　五、有關要求

　　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按本文件規(guī)定及時進行調(diào)整，報同級人力資源社會保障行政部門備案。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費由用人單位支付的'，由用人單位按本文件規(guī)定的標準及時進行調(diào)整。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)要做好銜接，確保因工傷提前退休人員費用按時足額發(fā)放。

　　六、本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　江西工傷保險出新規(guī):不給建筑工人買保險不讓施工

　　背景：建筑工人“傷不起”

　　近3年，我省建筑業(yè)從業(yè)人員達到200萬人以上，其中絕大部分是農(nóng)民工。作為工傷風險程度較高的行業(yè)，建筑工人特別是農(nóng)民工的工傷權(quán)益保障問題一直比較突出。很多未參保企業(yè)為逃避工傷待遇支付責任或是少支付待遇，常采取瞞報少報工傷事故，或是與工傷農(nóng)民工討價還價。建筑業(yè)農(nóng)民工維權(quán)意識差，被迫選擇與企業(yè)主私了的現(xiàn)象很普遍，依法應得的工傷待遇被不同程度地打了折扣。

　　“維護好建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的工傷權(quán)益，是保障和改善民生的重大問題。”省人社廳副廳長侯仲華介紹說，2014年，全省工傷保險參保人數(shù)461.2萬人，其中農(nóng)民工參保136萬人，征繳工傷保險基金13.7億元，參保職工工傷保險權(quán)益得到了較好的保障。但是在工傷風險高、農(nóng)民工集中的建筑業(yè)，職工特別是農(nóng)民工參保率低、工傷維權(quán)能力弱、工傷待遇落實難等問題還相當突出，亟待在政策上做出有針對性的制度性安排，切實加以解決。

　　繳費：可按工程總造價0.1%參保

　　“建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的流動性較大，按建設項目參保比較適合這一領域的特點。”省人社廳工傷保險處負責人介紹，建筑企業(yè)相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保的，按項目參加工傷保險。按項目參保的，我省暫按照工程總造價的0.1%繳納工傷保險費，將來再根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)工傷事故發(fā)生率、上年度工傷保險費的收支情況對費率進行浮動。

　　對于建筑工人工傷待遇申辦問題，我省也已明確：用人單位注冊登記地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的企業(yè)職工發(fā)生工傷，已參加工傷保險的，向參保地社保部門提出工傷認定申請;未參加工傷保險的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地社保行政部門提出工傷認定申請。對以建筑施工項目為單位參加工傷保險的工傷待遇，工傷職工其本人工資明確的，按照《工傷保險條例》《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》以及相關規(guī)定支付相應的待遇。本人工資不明確的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%作為本人工資計發(fā)相應的待遇。

　　落實：未參保不發(fā)施工許可證

　　我省要求，今年新開工建筑項目要求全部參加工傷保險，并明確提出：對未提交按項目參加工傷保險證明的建設項目，不予核發(fā)施工許可證;對不依法依規(guī)參加工傷保險、不按規(guī)定開展勞動用工管理的單位和項目進行嚴肅處理。

　　省住建廳黨組成員、總工程師章雪兒介紹，為確保工傷保險費用來源，各地將督促建筑單位在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標。在項目開工前由施工總包單位一次性代繳項目工傷保險費，保險對象覆蓋項目使用的所有建筑工人，包括專業(yè)承包單位、勞務分包單位的建筑工人。

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