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計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)范文（精選5篇）
光陰如水，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(zhǎng)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)工作計(jì)劃吧。好的工作計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)范文（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)1
根據(jù)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計(jì)生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)的'完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書(shū)。
一、部門(mén)計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標(biāo)管理與考評(píng)獎(jiǎng)懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門(mén)計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率xx0%，晚育率高于98%，節(jié)育措施落實(shí)率xx0%，無(wú)違法生育。
3、積極參加上級(jí)計(jì)生委組織各項(xiàng)活動(dòng)，參加人數(shù)率95%以上；并根據(jù)公司實(shí)際情況組織活動(dòng)。
二、考核與獎(jiǎng)懲
公司各部門(mén)員工對(duì)違反規(guī)定超計(jì)劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理。對(duì)于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)每年完成目標(biāo)的部門(mén)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（每人4000元人民幣），對(duì)未完成目標(biāo)的部門(mén)，給予通報(bào)批評(píng)和罰款（每人500元、當(dāng)事人XX元人民幣）。
部門(mén)負(fù)責(zé)人：
20xx年4月
部門(mén)員工：
20xx年4月
計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)2
為了全面推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，提高管理水平，確保人口計(jì)劃生育工作的.完成， （以下簡(jiǎn)稱甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《浙江省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項(xiàng)工作：
1、本單位職工及外來(lái)流動(dòng)人員無(wú)計(jì)劃外生育；
2、無(wú)出生漏報(bào)
3、節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)100%，職工（含三個(gè)月以上的臨時(shí)工）施行計(jì)劃生育手術(shù)，其手術(shù)費(fèi)由用工單位100%的報(bào)銷(xiāo)；
4、職工（含三個(gè)月以上臨時(shí)工），其獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放；
5、已婚育齡婦女每年開(kāi)展二次以上查孕查環(huán)；
6、配有計(jì)劃生育專（兼）職聯(lián)系員，按時(shí)參加鎮(zhèn)各種計(jì)劃生育會(huì)議；
7、基礎(chǔ)檔案完整，記錄正確，變動(dòng)及時(shí)，按時(shí)正確上報(bào)各類(lèi)報(bào)表；
8、招聘外來(lái)育齡人員時(shí)須憑《流動(dòng)人口計(jì)劃生育查驗(yàn)證明》方可招工，外來(lái)人員計(jì)劃證明持證率達(dá)100%，并建立外來(lái)人員計(jì)劃生育管理檔案；
9、對(duì)已婚育齡婦女外出、離崗、內(nèi)退、留職停薪、駐外工作后仍須建立檔案；并納入常規(guī)管理；
二、甲方委托鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)對(duì)乙方的計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)，并于下年初對(duì)乙方完成情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與先進(jìn)評(píng)比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責(zé)任書(shū)一式三份。甲、乙雙方及有關(guān)部門(mén)各一份。
四、本責(zé)任書(shū)由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：（蓋章）
代表（簽字）
年 月 日
乙方：（蓋章）
代表（簽字）
年 月 日
計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)3
為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施《四川省人口與計(jì)劃生育條件》嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)，確保xx年度人口計(jì)劃的落實(shí)，使人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)計(jì)劃生育目標(biāo)，特簽訂以下責(zé)任書(shū)：
一、計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶戶納入政府綜合目標(biāo)考核。各村積極完成幫扶目標(biāo)，“三結(jié)合”幫扶戶人均增收500元以上。
二、黨支部、村委會(huì)必須把計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)“兩包一掛”責(zé)任制。
三、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)部門(mén)開(kāi)展好一年四次計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，“三查”率達(dá)到 00%，每少查 人，扣村工作經(jīng)費(fèi)。
四、計(jì)劃生育報(bào)表要做到及、準(zhǔn)確、無(wú)誤、確保無(wú)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象。若當(dāng)年出生人口漏報(bào)、錯(cuò)報(bào) 人扣村三職干部活動(dòng)工資。
五、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，做到家底清、對(duì)象準(zhǔn)，外出流動(dòng)人口辦證率 00%，外來(lái)人口驗(yàn)證率90%。
六、農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放率達(dá)到 00%。
七、農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)誤差率小于0.05%，黨支部、村委會(huì)嚴(yán)格審核獎(jiǎng)扶資料，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)于虛報(bào)隱報(bào)的扣除村三職干部活動(dòng)工資。
八、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，未完成的.，扣三職干部活動(dòng)工資。
九、對(duì)計(jì)劃生育嚴(yán)重失控的村，按規(guī)定實(shí)行“一票否決”，同時(shí)對(duì)村干部、駐村干部進(jìn)行組織和經(jīng)濟(jì)處理。
十、進(jìn)一步深化計(jì)劃生育村民自治公約。
十一、安排符合政策的人員生育。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，目標(biāo)管理人，目標(biāo)責(zé)任人各一份，一并納入全鄉(xiāng)工作目標(biāo)內(nèi)進(jìn)行考核。
鄉(xiāng)黨委書(shū)記：
村支部書(shū)記：
鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)：
村委會(huì)主任：
鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)：
計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)4
計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，做好計(jì)劃生育工作是各部門(mén)共同的義務(wù)和職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司與酒店簽訂的《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》要求，為了進(jìn)一步落實(shí)部門(mén)責(zé)任制，繼續(xù)抓緊抓好計(jì)劃生育工作，實(shí)行一類(lèi)管理，達(dá)到一流水平，確保20**年人口計(jì)劃和計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、 乙方保證本部門(mén)的干部、職工、臨時(shí)工人員的：
（1）計(jì)劃生育率達(dá)到100%；
�。�2）當(dāng)年一孩父母領(lǐng)證率達(dá)到100%；
（3）綜合避孕率達(dá)到90%；
（4）一年兩次透環(huán)婦檢率達(dá)到100%；
�。�5）綜合決策符合市要求。
二、 乙方保證做好以下五方面的工作：
1、 加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂制度，落實(shí)管理措施，在評(píng)比先進(jìn)、招工、提干、工資調(diào)整等工作中，堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決權(quán)”。
2、 部門(mén)建立健全計(jì)劃生育情況帳、冊(cè)，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計(jì)劃生育基本情況回執(zhí)或計(jì)生證明，由部門(mén)計(jì)生聯(lián)絡(luò)員交酒店辦公室存檔，確保本部門(mén)無(wú)計(jì)劃外生育（管理對(duì)象：與本單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。
3、 如發(fā)現(xiàn)本單位員工有違反計(jì)劃生育情況的'，應(yīng)立即主動(dòng)與集團(tuán)總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實(shí)補(bǔ)救措施。
4、 主動(dòng)配合集團(tuán)做好計(jì)劃生育工作，及時(shí)查處集團(tuán)人口與計(jì)劃生育小組交辦的案子。
5、 規(guī)范管理，凋入或招聘進(jìn)酒店的員工，必須提交調(diào)出單位或戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處計(jì)生辦出具的計(jì)生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續(xù)。
三、 甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，并由酒店對(duì)乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，考核結(jié)果與部門(mén)工作效益目標(biāo)責(zé)任制掛鉤。
四、 本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
�。ê灻� ）
20**年 月 日
乙方代表：
（簽名）
20**年 月 日
計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)5
為進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制，責(zé)任到人，確保我校計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成，xxx小學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）簽訂本責(zé)任書(shū)，責(zé)任如下：
1、必須嚴(yán)格遵守上級(jí)計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)履行計(jì)劃生育義務(wù)。
2、杜絕計(jì)劃外生育和非婚生育。堅(jiān)持憑證經(jīng)批準(zhǔn)方能生育，計(jì)劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報(bào)，要采取人流引產(chǎn)等補(bǔ)救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達(dá)到生育年齡懷孕或已達(dá)到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)生證的`，要及時(shí)向甲方報(bào)告并迅速采取補(bǔ)救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計(jì)生部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，確實(shí)不宜節(jié)育的，必須持有市計(jì)生技術(shù)鑒定小組證明，交甲方查驗(yàn)并交一份復(fù)印件，否則按未落實(shí)措施論處。
5、生育一個(gè)孩子的，要在孩子出生兩個(gè)月內(nèi)領(lǐng)獨(dú)生子女證。
6、定期進(jìn)行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進(jìn)行三次B超孕情檢查；男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進(jìn)行三次B超孕情檢查，結(jié)果或其復(fù)印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標(biāo)責(zé)任，除按上級(jí)計(jì)生部門(mén)的有關(guān)規(guī)定處罰外，當(dāng)年年終考核、職稱評(píng)定“一票否決”。
甲方：xx小學(xué)
二Oxx年xx月
乙方：xx
二Oxx年xx月
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