合肥失業(yè)保險金如何計算
合肥失業(yè)保險領(lǐng)取期限計算?下面YJBYS小編就為大家一一介紹！
1、失業(yè)人員重新就業(yè)后又失業(yè)
失業(yè)人員重新就業(yè)后又失業(yè)的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按其重新就業(yè)后的繳費時間核定本次應(yīng)享受失業(yè)保險金期限，其前次未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可合并計算。合并計算期限最長不超過24個月。
例 如：張先生第一次失業(yè)后核定可領(lǐng)失業(yè)保險金20個月，當(dāng)其已領(lǐng)4個月還剩16個月失業(yè)保險金未領(lǐng)的時候重新就業(yè)了。重新就業(yè)后，在本人和單位同時繳納失業(yè) 保險滿3年后又失業(yè)了，根據(jù)重新就業(yè)后的繳費時間計算失業(yè)保險金領(lǐng)取期限為9個月。根據(jù)規(guī)定，第一次未領(lǐng)完的期限可以和第二次核定的期限合并計算，但兩次 合并計算的期限超過了24個月：9個月+16個月 = 25個月。所以張先生本次實際領(lǐng)取期限為24個月。
2、辭職方式與單位解除勞動合同
失業(yè)人員如果以辭職方式與單位解除勞動合同，本次不能享受失業(yè)保險金，但失業(yè)保險費繳費時間可并入下次繳費時間累計計算。待重新就業(yè)后非因本人意愿中斷就業(yè)，其失業(yè)保險金領(lǐng)取期限根據(jù)前后累計繳費時間計算。
例如：王女士辭職前已和原單位同時繳納失業(yè)保險費滿1年。重新就業(yè)后因新單位提出與其解除勞動合同而失業(yè)，第二次繳納失業(yè)保險費滿3年，那么王女士本次應(yīng)領(lǐng)失業(yè)保險金的期限，是前后兩次累計繳納失業(yè)保險費之和(1年+3年=4年)來計算的。
合肥失業(yè)保險領(lǐng)取期限
失業(yè)人員應(yīng)享受失業(yè)保險金的'期限，依據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳納失業(yè)保險費時間計算：(1)滿1年不足5年的，每滿1年享受3個月失業(yè)保險金; (2)滿5年不足10年的，在享受12個月失業(yè)保險金的基礎(chǔ)上，自第5年開始計算，每滿1年增加2個月失業(yè)保險金，合并期限最長為18個月;(3)滿10 年以上的，在享受18個月失業(yè)保險金的基礎(chǔ)上，自第10年開始計算，每滿1年，增加1個月失業(yè)保險金，合并期限最長為24個月。
合肥市失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)對照表
現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：1140元/月
注：自2015年12月1日起，我市失業(yè)保險金計發(fā)比例由市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的65%調(diào)整為75%，調(diào)整后的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1140元。
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累 計 繳 費 年 限 |
享 受 期 限 |
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滿1年不足1年半 |
3個月 |
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滿1年半不足2年 |
4個月 |
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滿2年不足2年半 |
6個月 |
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滿2年半不足3年 |
7個月 |
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滿3年不足3年半 |
9個月 |
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滿3年半不足4年 |
10個月 |
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滿4年不足5年 |
12個月 |
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滿5年不足5年半 |
14個月 |
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滿5年半不足6年 |
15個月 |
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滿6年不足6年半 |
16個月 |
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滿6年半不足7年 |
17個月 |
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滿7年不足10年 |
18個月 |
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滿10年 |
19個月 |
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滿11年 |
20個月 |
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滿12年 |
21個月 |
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滿13年 |
22個月 |
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滿14年 |
23個月 |
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滿15年15年以上 |
24個月 |
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