湖北省穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
湖北省穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策具體細(xì)則如何?今天我們就一起來看看吧!
湖北省穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
各市、州、縣人力資源和社會保障局、財政局：
為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國家四部委關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)和《省人民政府關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(鄂政發(fā)〔2015〕46號)，我們制定了《湖北省穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實施辦法》。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳
2015年11月12日
湖北省穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實施辦法
第一條 為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國家四部委關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)和《省人民政府關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(鄂政發(fā)〔2015〕46號)，特制定本辦法。
第二條 穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼)是從失業(yè)保險基金中，對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)給予的資金補(bǔ)貼。
第三條 失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時具備以下條件：
(一)上年失業(yè)保險基金滾存有結(jié)余且具有一年以上支付能力;
(二)完成省批復(fù)下達(dá)的上年度失業(yè)保險基金收支預(yù)算;
(三)按規(guī)定落實失業(yè)保險待遇;
(四)失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。
第四條 企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時符合以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
(二)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
(三)財務(wù)制度健全，管理運行規(guī)范。
第五條 本辦法所指裁員不包括以下情形：
(一)勞動合同期滿終止勞動合同的;
(二)本人自愿解除勞動合同的;
(三)違法違紀(jì)被除名解除勞動合同的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條 符合本辦法第四條(一)、(三)款規(guī)定且上年度未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼;符合本辦法第四條(一)、(三)款且上年度有裁員但裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
第七條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于以下支出：
(一)職工生活補(bǔ)助;
(二)繳納社會保險費;
(三)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
(四)技能提升培訓(xùn)。
其中用于“職工生活補(bǔ)助”支出的'僅限于實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。
第八條 同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。大型企業(yè)所屬獨立法人的二級單位可分別申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，但應(yīng)由其主管單位統(tǒng)一匯總申報。
第九條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼按以下程序進(jìn)行申請、審核和撥付：
(一)企業(yè)向失業(yè)保險參保所在地人力資源和社會保障部門失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱“失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”)提交《穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表》;
(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出審核意見，提交同級人力資源和社會保障部門復(fù)核;
(三)人力資源和社會保障部門將復(fù)核情況向社會公開，接受社會監(jiān)督;
(四)人力資源和社會保障部門根據(jù)公開的復(fù)核情況提出撥付方案報送同級人民政府批準(zhǔn);
(五)財政部門根據(jù)同級人民政府批復(fù)的撥付方案，及時撥付補(bǔ)貼資金。
第十條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金納入失業(yè)保險基金預(yù)算，從統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金中列支，憑相關(guān)資料和憑證在“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼支出”科目核算。
第十一條 統(tǒng)籌地區(qū)要建立企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼數(shù)據(jù)庫，對穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和績效評估，并建立通報制度。
第十二條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金必須�？顚Ｓ�，任何單位和個人不得擠占挪用。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，收回補(bǔ)貼資金，取消下一年補(bǔ)貼申請資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十三條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。
第十四條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼辦法》(鄂人社規(guī)〔2013〕2號)同時廢止。
延伸閱讀
湖北省下調(diào)養(yǎng)老、失業(yè)保險費率
自2016 年5 月1 日起兩年內(nèi)，湖北省將階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率。此次費率下調(diào)，將惠及我市所有參保企業(yè)和個人。
據(jù)了解，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例將由20%降至19%;失業(yè)保險總費率將由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%.去年3 月，我市已按省廳相關(guān)部署將失業(yè)保險費率由3%降至2%(單位和個人費率各降0.5%)，當(dāng)時我市失業(yè)保險參保單位4997 家、參保人員316810人，每月減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險費達(dá)400 多萬元。此次費率的下調(diào)將再次降低企業(yè)人工成本，為企業(yè)減負(fù)。若以職工月收入3000 元來計算，此次失業(yè)保險費率下調(diào)，職工每月相當(dāng)于增加收入6元、用人單位因此每月減少支出24元。
此外，我省還將加大失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策力度。將所有參保繳費企業(yè)納入穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策范圍，采取補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與裁員率掛鉤的激勵機(jī)制，對上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。為支持兼并重組、淘汰落后產(chǎn)能、化解產(chǎn)能過剩，對去產(chǎn)能過程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業(yè)，符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的，穩(wěn)崗補(bǔ)貼支付比例可按企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費總額的70%執(zhí)行，政策執(zhí)行期限暫定兩年。
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