2017北京穩(wěn)崗補貼政策
穩(wěn)崗補貼是指為穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員而向企業(yè)發(fā)放的補貼。如下為大家收集的2017北京穩(wěn)崗補貼政策，歡迎閱讀!
2017北京穩(wěn)崗補貼政策
為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部 國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)、《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，現(xiàn)就失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題通知如下：
一、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應具備以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
(二)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。(據(jù)了解，末北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于該數(shù)據(jù)的企業(yè)，均可提出申請)
三、對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額(依據(jù)北京市社會保險管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會保障局提出申請，申請時需提供以下材料：
(一)企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表;
(二)上年度企業(yè)減少人員情況表;
(三)首次提交申請的企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
(四)企業(yè)承諾書;
(五)其他需提交的材料。
五、區(qū)縣人力資源和社會保障局集中受理企業(yè)申請材料后，5個工作日內(nèi)上報市人力資源和社會保障局。
市人力資源和社會保障局10個工作日內(nèi)完成審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)名單等相關信息在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無異議的，下達批復。市財政局負責按失業(yè)保險基金撥付程序撥付補貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機構接到市級部門撥付的補貼資金后，應及時將補貼資金撥付企業(yè)。
穩(wěn)崗補貼同一年度內(nèi)申請一次。度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請，以后年度的具體申請時間將在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
六、各區(qū)縣人力資源和社會保障局對享受穩(wěn)崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行重點跟蹤，及時了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會保障局定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進行專項檢查，以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險基金的安全使用。市人力資源和社會保障局、市財政局適時開展政策績效評估，根據(jù)實際調(diào)整完善政策。
七、享受補貼企業(yè)應按照國家法律法規(guī)及有關文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補貼資金，建立內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部審計與監(jiān)督，明確責任，專賬管理，不得挪作它用。對于違反本通知及國家有關規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，由市人力資源和社會保障局責令退回下?lián)艿难a貼資金，并按照有關規(guī)定予以處罰;構成犯罪的.，依法追究法律責任。
八、本通知自頒布之日起執(zhí)行，執(zhí)行至2020年底。《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關于印發(fā)<開展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼試點工作的實施辦法>的通知》(京人社就發(fā)〔2014〕69號)、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關于拓展失業(yè)保險功能支持企業(yè)開展培訓提升職工素質的意見》(京人社能發(fā)〔2013〕104號)、《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關于擴大失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓試點工作的通知》(京人社能發(fā)〔2014〕156號)、《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關于失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓試點工作的補充通知》(京人社能發(fā)〔2015〕106號)同時廢止。
九、本通知由市人力資源和社會保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟和信息化委員會根據(jù)各自職責負責解釋。
關于北京年北京市穩(wěn)崗補貼政策全解
公務員工資每月人均漲百元
今年1月，國務院發(fā)布調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案。近日，人保部要求各地7月底前將這筆錢調(diào)整到位。
市人保局副局長張祖德表示，本市公務員與事業(yè)單位職工漲工資的測算工作已經(jīng)完成，“最晚明天這筆錢就會打到大家的工資卡上。”
由于工資改革與養(yǎng)老保險并軌實施，今后公務員的工資條中會多出“養(yǎng)老保險”這項扣款，因此可能會出現(xiàn)一部分人的工資漲不抵繳的情況。為此，本市又擬定辦法，確保每人工資不下降且略有提高，漲幅水平為公務員和事業(yè)單位職工工資每月人均漲100元，從去年10月起補發(fā)。
企業(yè)不裁員可獲穩(wěn)崗補貼
截至今年6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達20.1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.41%，就業(yè)形勢平穩(wěn)。
國務院最近下發(fā)《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，其中最大的政策變化是將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策的實施范圍，擴大到所有符合條件的企業(yè)，并不限于原來的停產(chǎn)、破產(chǎn)、結構調(diào)整企業(yè)。
“穩(wěn)崗補貼”是指為穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員而向企業(yè)發(fā)放的補貼。張祖德透露，預計8月份本市就會出臺《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》。屆時，只要符合條件的企業(yè)不裁員或少裁員，就能享受穩(wěn)崗補貼。實際上，本市從去年4月起已啟動穩(wěn)崗補貼試點工作，試點的47家企業(yè)涉及28萬余名職工，補貼資金四千余萬元。
今年留京指標壓縮千人
據(jù)張祖德透露，今年本市人才常規(guī)引進規(guī)模將控制在九千人以內(nèi)。去年常規(guī)引進規(guī)模為一萬人，這意味著今年的留京指標將壓縮千人。
根據(jù)京津冀協(xié)同發(fā)展的要求，本市部分企業(yè)、單位將逐步外遷，一部分職工會隨之到外地工作定居。張祖德表示，從以往情況看，大部分外遷職工會傾向于把戶籍留在北京，北京將面臨人戶異地分離增多的局面。為解決這個問題，本市首要任務是促進就業(yè)公共服務三地貫通，打破戶籍劃分的模式，實現(xiàn)人力資源市場統(tǒng)一運作。
據(jù)張祖德透露，本市和天津簽署了加強人才工作合作的協(xié)議，目前兩地已實現(xiàn)人才資質互認，建立了兩地專業(yè)技術人員職稱資格互認機制，“專業(yè)技術人員可以互派掛職，互相支持緊缺急需人才培養(yǎng)。”同時，北京和天津互設人才工作站，共享高端人才資源。
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