2016年湖北社會養(yǎng)老保險新政策
近日，湖北省近日出臺《關于完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，下面小編就為大家整理了2016年湖北社會養(yǎng)老保險新政策，歡迎閱讀!
2016年湖北社會養(yǎng)老保險新政策
湖北省近3800萬人持有社會保障卡，2016年6月底為止，湖北省參加養(yǎng)老保險總人數(shù)達3532萬人左右，同時現(xiàn)在的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達1980萬、532萬、644萬、507萬，而且的話現(xiàn)在的社會保障卡累計持卡人數(shù)達到3794萬人。
今年以來，我省加快推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，已完成參保登記信息系統(tǒng)開發(fā)。同時，全面推動被征地農民養(yǎng)老保險政策落實，落實養(yǎng)老保險補償資金26.8億元，涉及18.7萬被征地農民。此外，加快整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，武漢、荊州、荊門等地已擬定具體實施方案，城鄉(xiāng)醫(yī)保、新農合制度、經辦和信息系統(tǒng)建設正在加緊推進。中金網8月30日
湖北省近3800萬人持有社會保障卡
勞動年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
申請人參保只需提供身份證
根據《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料�！兑庖姟芬�，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
繳費不足15年怎么辦?
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系由原參保地社會保險經辦機構封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關規(guī)定處理。
湖北參保人退休死亡后享受哪些養(yǎng)老保險待遇
一、企業(yè)繳費人員如何參保和繳費?
根據鄂政發(fā)[2006]42號文件精神，企業(yè)與單位分別以本企業(yè)、本單位參保人員工資總額為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。參保企業(yè)職工以上年度月平均工資為繳費基數(shù)，繳費比例為8%，月平均工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上部份，不記入繳費基數(shù);月平均工資低于所在市州在崗職工平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。
二、個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何參保和繳費?
1、年齡界限：男45周歲，女35周歲以內可以參保繳費，但不得采取向前補繳方式延長實際繳費年限。對達到法定退休年齡而繳費不滿15年的，如本人自愿申請，可允許延遲領取養(yǎng)老金的年限，繼續(xù)繳費，但延遲期限不超過5年。
2、參保證件：個體工商戶持營業(yè)執(zhí)照及復印件、身份證、戶口簿;靈活就業(yè)人員持本人身份證、戶口簿、勞動用工單位出示的就業(yè)證明。
3、繳費比例和繳費基數(shù)：繳費基數(shù)按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY核定繳費，比例為20%。對繳費確有困難的靈活就業(yè)參保人員，2007年-2009年，分別可以按不低于所在市州上年度在崗職工平均工資的70%、80%、90%和100%為本人當年的繳費基數(shù)。從2010年1月1日起，全省靈活就業(yè)參保人員繳費基數(shù)統(tǒng)一為所在市州上年度在崗職工平均工資。
4、繳費申報：可按月(季、年)到養(yǎng)老保險業(yè)務大廳個人繳費窗口辦理。
5、享受待遇：同城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣享受養(yǎng)老保險各項待遇。
三、1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休，繳費年限累計滿15年的人員，退休、退職后基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?
1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休人員的'基本養(yǎng)老金包含四個部份：基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+調節(jié)金。
其中基礎養(yǎng)老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費年限×1%。(繳費年限按實年計發(fā))
過渡性養(yǎng)老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數(shù)×改革前(1995年12月31日前)繳費年限(含視同繳費年限)×1.2%。
個人帳戶養(yǎng)老金=職工個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行)。
調節(jié)金標準為：2006年度退休人員為100元/月;2007年度至2015年度退休人員逐年降低10元;2016年1月1日以后的退休人員不再發(fā)給調節(jié)金。
2006年度退職人員調節(jié)金標準為50元/月;2007年度至2015年度退職人員逐年降低5元;2016年1月1日以后的退職人員不再發(fā)給調節(jié)金。
四、1996年1月1日以后參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的人員，退休、退職后的基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?
1996年1月1日以后參加工作的人員的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。
其中基礎養(yǎng)老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費年限×1%。(繳費年限按足年計發(fā))
個人帳戶養(yǎng)老金=職工個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行)。
五、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險者和企業(yè)改制解除勞動關系續(xù)保者，繳費年限累計滿15年到法定退休年齡能否領取養(yǎng)老金?
1996年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金。
1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以后退休、退職，繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金。
六、企業(yè)參保人員到達法定年齡，累計繳費年限不滿15年的，能否享受基本養(yǎng)老金待遇?
根據鄂勞社文[2006]169號文件精神，企業(yè)參保人員到達法定年齡，累計繳費年限不滿15年的，不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇，個人帳戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，終止基本養(yǎng)老保險關系。
但對1995年12月31日以前參加工作，到達法定退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，本人自愿，可以向后延長繳費時間，延長繳費時間最長不得超過5年。累計繳費滿15年后，可以辦理退休手續(xù)，享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。
七、指數(shù)化月平均繳費工資如何計算?
根據鄂勞社文[2006]169號文件精神，指數(shù)化月平均繳費工資為參保人員退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費指數(shù)的乘積。參保人員2005年12月31日之前的實際繳費年限指數(shù)按原辦法計算，2006年1月1日之后的實際繳費年限指數(shù)按本人當年的繳費基數(shù)與所在市州上年度在崗職工平均工資的比值計算。參保人員的視同繳費年限指數(shù)為1.0。
平均繳費指數(shù)為本人歷年繳費年限(含視同繳費年限)指數(shù)的算術平均值。
在崗職工月平均工資為統(tǒng)計局公布的包括機關、事業(yè)和企業(yè)單位在內的全部在崗職工月平均工資。
八、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)參保人員到達法定退休年齡，累計繳費年限不滿15年的，能否享受基本養(yǎng)老金待遇?
根據鄂勞社文[2006]169號文件精神，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)等參保人員到達法定年齡，累計繳費年限不滿15年的，經本人申請，可以向后延長繳費時間，延長繳費時間最長不超過5年。本人不愿意延長繳費時間的，不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇，個人帳戶儲存額及個人繳費中劃入統(tǒng)籌基金的部分，一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。
九、參保人員未達到法定退休年齡死亡的原繳費如何處理?
1、根據《湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》(鄂城發(fā)[1995]111號)文件規(guī)定，職工在離退休前或者離退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額尚未領取或未領完，其余額中屬于個人繳費部份，按照規(guī)定發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人;從企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費中劃轉記入的部份，歸入社會統(tǒng)籌基金。
2、根據《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》(鄂勞社文[2003]189號)，靈活就業(yè)的參保人員未達到法定退休年齡死亡的，其個人帳戶儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險待遇。
十、企業(yè)離休干部死亡后養(yǎng)老待遇怎樣計發(fā)?
根據鄂人險[1997]109號文件規(guī)定，企業(yè)離休干部死亡后喪葬費、撫恤金、遺屬困難補助費由養(yǎng)老保險經辦機構審批發(fā)放，其標準為：
1、喪葬費按1500元標準包干使用。
2、一次性撫恤金按本人生前上一個月的10個月的離休費執(zhí)行。
離休費=基礎工資+職務工資+級別工資+工齡工資
3、根據鄂州勞險[1996]01號文件規(guī)定，離休干部遺屬生活困難補助費在執(zhí)行鄂勞險[1995]180號文件標準的基礎上，每人每月增加30元。
十一、企業(yè)退休人員死亡后，可以享受養(yǎng)老保險哪些待遇?
根據鄂勞險[1995]180號、鄂勞險[1995]328號文件規(guī)定，退休(職)人員死亡后，養(yǎng)老保險經辦機構應從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬困難補助費，標準為：
1、喪葬費為退休人員死亡時全市上年度職工月均工資3個月標準。
2、一次性撫恤金為退休人員死亡時全市上年度職工月平均工資10個月標準。
3、遺屬困難補助費補助為：每人每月按全市上年度企平工資25%的標準發(fā)給。孤身1人的，在此基礎上另加10元。供養(yǎng)3人或3人以上的按全市上年度企業(yè)平均工資70%的標準發(fā)給。
十二、以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保的，退休死亡后可以享受哪些養(yǎng)老保險待遇?
根據鄂勞社文[2003]189號文件規(guī)定，參保人員退休后在按月享受基本養(yǎng)老金待遇期間死亡的，分別按死亡時全市上年度職工月平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和家屬撫恤金，其個人帳戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險待遇。
十三、什么是供養(yǎng)直系親屬?
供養(yǎng)直系親屬是指主要依靠職工工資維持生活的職工直系親屬。供養(yǎng)直系親屬主要有供養(yǎng)人的父母、配偶、子女。父、夫必須在供養(yǎng)人死亡時年滿60歲，母、妻須在供養(yǎng)人死亡時年滿50歲，且生活沒有來源或完全喪失勞動能力。子女須年未滿16歲或年滿16歲患殘疾經勞動保障行政部門鑒定為完全喪失勞動能力，以及超過16歲仍在普通中學，高等院校就讀的學生。
十四、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費如何計算?
供養(yǎng)直系親屬生活有困難的，可按月發(fā)給生活困難補助費，直到失去供養(yǎng)條件為止。退休人員供養(yǎng)直系親屬補助標準為：每人每月按當?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資25%的標準發(fā)給。離休人員供養(yǎng)直系親屬標準在退休人員供養(yǎng)直系親屬補助標準基礎上每人每月增加30元。退職人員不享受此項待遇。
十五、基本養(yǎng)老金審核須提供哪些資料?
(1)個人檔案
(2)《職工退休條件審批表》;
(3)《養(yǎng)老保險手冊》;
如果是特殊工種提前退休人員需提供《特殊工種提前退休條件審批表》;病退人員需提供《病殘鑒定證明》。
十六、審核喪葬費、一次性撫恤金須提供提供哪些資料?
(1)離、退休證，個人檔案;
(2)公安戶籍管理部門出具的死亡證明;
(3)民政殯葬部門出具的火化證明;
(4)企業(yè)填報的《死亡待遇呈報表》。
十七、審核供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費須哪些資料?
(1)供養(yǎng)直系親屬居住地的村或居委會的生存證明;
(2)戶口所在地派出所計算機輸出打印的戶籍證明函;
(3)當年供養(yǎng)直系親屬的照片一張;
(4)企業(yè)填報的《死亡待遇呈報表》。
(5)遺屬待遇里，初次申報遺屬困難補助，需提供死亡人員檔案。
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