遼寧省2016年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案
遼寧養(yǎng)老金調(diào)整水平為去年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%，高于全國(guó)總體水平,9月底前發(fā)放到位。
遼寧省2016年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案
方式一：定額調(diào)整
企業(yè)
符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的新中國(guó)成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日后參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位
符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的新中國(guó)成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
方式二：掛鉤調(diào)整
企業(yè)
退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金;
機(jī)關(guān)事業(yè)單位
退休(職)人員按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
方式三：傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的`退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
相關(guān)解讀
1、統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金咋理解?
并不完全是到手的工資數(shù)。
在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤調(diào)整中都提到了“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金”這個(gè)概念，并以此為基數(shù)按比例增加基本養(yǎng)老金。那么，“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金”該怎么理解?
企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕大多數(shù)人是沒有特殊津貼的，所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%計(jì)算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)發(fā)的部分需要扣除。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資構(gòu)成與企業(yè)不同，包括基本工資和津貼補(bǔ)貼，并且各單位的資金渠道也不同。以事業(yè)單位來說，就分為自收自支、差額撥款、全額撥款幾種類型，因此工資的來源有的是統(tǒng)籌內(nèi)有的是統(tǒng)籌外。在本次工資調(diào)整中，漲幅乘以3.4%的部分為統(tǒng)籌內(nèi)的月基本養(yǎng)老金，并不包括統(tǒng)籌外的部分。在計(jì)算這一項(xiàng)的時(shí)候不能單單以發(fā)到手的全部工資為基數(shù)乘以3.4%。
2、什么是視同繳費(fèi)年限?
對(duì)于企業(yè)職工來說，視同繳費(fèi)年限是指在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。沈陽市的視同繳費(fèi)年限卡在1992年10月以前。也就是說，從參加工作之日起至1992年10月前的連續(xù)工齡，無特殊情況都可視為視同繳費(fèi)年限，在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)與繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
3、買斷是否會(huì)影響?zhàn)B老金調(diào)整?
可再就業(yè)參保不影響調(diào)整。
買斷多是企業(yè)對(duì)該企業(yè)工作人員的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。買斷后，該人員可選擇按靈活就業(yè)人員身份參保，也可進(jìn)入其他企業(yè)繼續(xù)參保，并不影響辦理退休和此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整。
4、靈活就業(yè)人員工資如何調(diào)整?
依照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法退休的人員，也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。
如某人參加了個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2014年5月辦理了退休，那么他就在本次調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)了，無論是以企業(yè)職工身份還是個(gè)體從業(yè)人員身份，均計(jì)算為繳費(fèi)年限，可享受相應(yīng)待遇。
【遼寧省2016年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案】相關(guān)文章：
遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案漲養(yǎng)老金解讀09-08
遼寧省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則03-16
關(guān)于遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案漲養(yǎng)老金最新解讀08-28
上海將上調(diào)企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平08-31
吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則07-13
關(guān)于四川養(yǎng)老金上調(diào)方案09-06
福建退休養(yǎng)老金上調(diào)方案說明09-05
寧波養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案說明08-30
北京養(yǎng)老金上調(diào)10-09