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  • 基本養(yǎng)老金是什么

    時(shí)間:2020-10-01 16:29:26 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

    基本養(yǎng)老金是什么

      基本養(yǎng)老金是什么?關(guān)于基本養(yǎng)老金你知道多少?下面小編就為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,僅供參考!

      基本養(yǎng)老金

      基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

      一、基本養(yǎng)老金的構(gòu)成

      基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成,即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中過(guò)渡性養(yǎng)老金,由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開(kāi)始逐步建立,因此過(guò)渡性養(yǎng)老金作為一種過(guò)渡性安排,不是每個(gè)人都享有的。只有在《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))實(shí)施前參加工作, 《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后退休,且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員,才享有過(guò)渡性養(yǎng)老金,即在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的.基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

      二、基本養(yǎng)老金計(jì)算方法

      (1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限 ×1%

      (2) 過(guò)渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶前繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額

      (3) 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

      (4) 定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例

      退休人員的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額年利息按月積數(shù)法計(jì)息,計(jì)算公式如下:

      年利息=個(gè)人賬戶年初儲(chǔ)存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12 本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額×(12-n+1)]

      (n為本年度各支付月份順序號(hào),且1≤n≤12)

      三、基本養(yǎng)老金有多少錢(qián)?

      養(yǎng)老金的多少,與購(gòu)買(mǎi)的時(shí)間長(zhǎng)短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大,繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng),退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)多,反之就少。由于每個(gè)人每個(gè)時(shí)段的繳費(fèi)數(shù)量不一,因此養(yǎng)老金的計(jì)算按“分段計(jì)算、綜合結(jié)算”原則處理。

      四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

      領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的條件是什么?

      答《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的條件:一是達(dá)到法定退休年齡,二是累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。

      我國(guó)的法定退休年齡是:

      1、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,男年滿60周歲、女年滿55周歲,參加革命工作年限滿10年的,可以退休;男年滿50周歲、女年滿45周歲,參加革命工作年限滿10年的,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的,可以退休。

      2、企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,男年滿60周歲、女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年,或者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)該退休。

      《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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