安徽機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險詳細(xì)規(guī)定
導(dǎo)語：9月18日從安徽省人社廳獲悉，省人社廳、省財(cái)政廳、省編辦、省地稅局近日聯(lián)合印發(fā)通知，為貫徹去年12月安徽省出臺的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見》，就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍、保費(fèi)征繳、個人賬戶管理、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化。今天我們就來看看相關(guān)資訊吧!
安徽機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險詳細(xì)規(guī)定
通知首先細(xì)化了事業(yè)單位參保范圍。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。尚未按照有關(guān)文件規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。
通知細(xì)化了養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，對機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、機(jī)關(guān)普通工人、事業(yè)單位工作人員的個人年度繳費(fèi)基數(shù)分別給予界定。其中，年終一次性獎金也被納入機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、機(jī)關(guān)普通工人的個人年度繳費(fèi)基數(shù);績效工資被納入事業(yè)單位工作人員個人年度繳費(fèi)基數(shù)。
通知細(xì)化了過渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。過渡期內(nèi)退休的工作人員，新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對第二年退休的'，發(fā)放超出部分的20%;依次類推，對過渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。
通知還對兩種特殊人員的養(yǎng)老保險繳費(fèi)作出規(guī)定。工作人員達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年。按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi);年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時間，個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)或不繳費(fèi)。
【延伸閱讀】安徽關(guān)于養(yǎng)老保險費(fèi)征繳
1.養(yǎng)老保險費(fèi)征繳中涉及的在崗職工平均工資為統(tǒng)計(jì)部門公布的“全省非私營單位在崗職工平均工資”(以下簡稱社平工資)。
2.機(jī)關(guān)(含參公管理單位，下同)公務(wù)員個人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎金(標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資，下同)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。
3.機(jī)關(guān)技術(shù)工人個人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎金之和。
4.機(jī)關(guān)普通工人個人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎金之和。
5.事業(yè)單位工作人員個人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績效工資之和。
6.新參加工作的人員當(dāng)年的個人月繳費(fèi)基數(shù)按起薪當(dāng)月的個人繳費(fèi)工資基數(shù)核定，其中機(jī)關(guān)工作人員繳費(fèi)工資基數(shù)中的年終一次性獎金按起薪當(dāng)月的基本工資核定。
7.工作人員繳費(fèi)基數(shù)中的工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整執(zhí)行時間早于實(shí)際發(fā)放時間，且執(zhí)行時間和實(shí)際發(fā)放時間不在一個結(jié)算年度內(nèi)的，按調(diào)整后的工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)重新核定繳費(fèi)基數(shù)。
8.工作人員在一個結(jié)算年度內(nèi)工作單位發(fā)生變動的，結(jié)算年度內(nèi)剩余月份的繳費(fèi)基數(shù)保持不變。
9.核定結(jié)算年度繳費(fèi)基數(shù)時，結(jié)算年度上一個年度社平工資尚未公布的，暫按結(jié)算年度上上年度的社平工資確定 “保底封頂”線，待社平工資公布后再按新的標(biāo)準(zhǔn)重新核定。
10.參保單位于結(jié)算年度內(nèi)增加或減少參保人員時，單位繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際增加或減少的個人繳費(fèi)基數(shù)核增或核減。
11.工作人員達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年。
12.按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時間，個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不繳費(fèi)。
13.基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)額征收。
【安徽機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險詳細(xì)規(guī)定】相關(guān)文章：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定11-14
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定06-15
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險申報工作流程06-13
銅川關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)征繳有關(guān)問題的通知06-21
山東東營市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險告別“雙軌制”09-11
機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度管理規(guī)定范文08-12
機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程06-15