濟(jì)南《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
導(dǎo)語(yǔ)：最近，山東省人社廳正式發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，同時(shí)明確調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這也是山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金12連上調(diào)。今天我們就來(lái)了解一下相關(guān)資訊吧!
濟(jì)南《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
濟(jì)南市將按照省里的統(tǒng)一部署，按時(shí)進(jìn)行2016年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。
據(jù)了解，此次調(diào)整面向2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)。從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。
定額調(diào)整部分
每人每月增加70元
今年，在具體調(diào)整辦法上，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
定額調(diào)整部分，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加70元。
舉例來(lái)說(shuō)，濟(jì)南市職工老張于2015年12月31日前退休，那么他將享受到此次調(diào)整。調(diào)整主要由兩部分構(gòu)成，即定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整部分，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整部分體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。
企退人員視繳費(fèi)年限
劃分若干檔次
掛鉤調(diào)整部分體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。
掛鉤調(diào)整的第二部分，根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額，15年及以下設(shè)一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設(shè)一檔，月增加額相應(yīng)提高。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
以老張為例，假設(shè)他2015年底退休時(shí)基本養(yǎng)老金為2000元，繳費(fèi)年限為20年，那么此次調(diào)整，除了每月70元的定額調(diào)整外，他還有掛鉤調(diào)整部分。掛鉤調(diào)整部分包括了1.8%的增加量，即每月增加36元，還有與繳費(fèi)年限掛鉤的增加量(16年至20年檔)，即每月增加41元。也就是說(shuō)，這次調(diào)整后老張每個(gè)月能多領(lǐng)147元。
適當(dāng)傾斜
對(duì)高齡人員據(jù)年齡段劃分
根據(jù)年齡段，高齡人員將進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2015年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的.出生年月計(jì)算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，分別增加養(yǎng)老金。
值得注意的是，2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
離休干部待遇
具體辦法近期將出臺(tái)
今年調(diào)整辦法總的方向是盡量在待遇上“做加法”，讓更多的人群受益。
“將企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法。其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策。”據(jù)介紹，在高齡傾斜上，其今年的傾斜標(biāo)準(zhǔn)與其他人員也是一樣的。此外，今年還完善了企業(yè)退職人員的調(diào)整政策。按照以往做法，這部分人員定額調(diào)整部分要按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。為保持政策統(tǒng)一，同時(shí)本著適當(dāng)照顧企業(yè)退職人員的目的，自2016年起，企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策，不再按退休人員的80%確定。
與此同時(shí)，記者從省人社廳了解到，按照國(guó)家要求，今年將繼續(xù)給建國(guó)前老工人適當(dāng)增加待遇，目前正在結(jié)合實(shí)際研究具體辦法。對(duì)于離休干部待遇調(diào)整問(wèn)題，國(guó)家近期已作了部署，也正在研究具體的貫徹意見(jiàn)。這兩部分人員的待遇調(diào)整辦法，待報(bào)經(jīng)省政府同意后，將盡快部署落實(shí)。
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