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蘿崗區(qū)社保局簡介
廣州市蘿崗區(qū)人力資源和社會保障局
地址：廣東省廣州市蘿崗區(qū)水西路12號凱達A座三樓
聯(lián)系電話：(020)-82112099
上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)
公交路線：
1、乘坐公交506路; 508快線; 534路; 573路; 575路; 944路公交車到 水西路南 站下步行66米。
2、乘坐公交534路; 943路公交車到 蘿崗行政執(zhí)法綜合樓 站下步行148米。
3、乘坐公交506路; 508快線; 573路; 575路; 944路公交車到 二中(科學城校區(qū)) 站下步行239米。
管轄范圍：永和街道、夏港街道、蘿崗街道、東區(qū)街道、聯(lián)和街道、九龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)
郵編：510735
網站：http://rsj.gdd.gov.cn
簡介
辦事機構及職能簡介：
辦公地址：廣州市蘿崗區(qū)水西路12號凱達A座三樓
聯(lián)系電話：020-82112099
蘿崗區(qū)工資福利處：執(zhí)行工資福利制度，核定區(qū)機關、事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資及津、補貼發(fā)放標準。
蘿崗區(qū)勞動關系處(勞動仲裁辦)：負責處理本區(qū)勞動爭議案件，負責指導企業(yè)建立勞動爭議調解組織及勞動保障信訪工作等。
區(qū)退休職工管理辦公室(區(qū)公費醫(yī)療管理辦公室)：離休職工的福利、管理等工作，協(xié)助辦理醫(yī)療保險業(yè)務，辦理已故退休人員待遇等。
蘿崗區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：負責對本轄區(qū)的用人單位實施勞動保障監(jiān)察，組織勞動保障監(jiān)察內部管理，負責監(jiān)察員和協(xié)管員的培訓考核。
區(qū)社會保險基金管理中心：養(yǎng)老、工傷等社會保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。
區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心：本區(qū)企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認定證明的審核、發(fā)證、年檢及管理工作，實施再就業(yè)的扶持政策等。
蘿崗區(qū)勞動就業(yè)培訓中心：對轄區(qū)內的各類職業(yè)培訓機構提供業(yè)務指導，推動民辦培訓機構的發(fā)展。
區(qū)人力資源和社會保障局主要職責
一、貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
二、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設工作。
三、負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務體系和職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度并組織實施，負責職業(yè)技能培訓機構、考核鑒定機構和就業(yè)訓練機構的管理，牽頭擬訂本區(qū)符合產業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)和激勵辦法。
四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;負責公費醫(yī)療的管理和公費醫(yī)療制度的改革;負責退休人員管理工作，完善退休人員管理服務體系。
五、負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制。
六、牽頭擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
七、會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施。
八、負責專業(yè)技術人才隊伍建設，組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關工作，負責專業(yè)技術職務綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責人力資源和社會保障對外交流合作。
九、負責政府機關及其參照公務員法管理單位公務員管理，組織實施公務員法;負責政府機關所屬事業(yè)單位工作人員的綜合管理，貫徹執(zhí)行有關人員調配措施和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂本區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度。
十、貫徹執(zhí)行軍隊轉業(yè)干部安置政策，提出營職(含)以下軍隊轉業(yè)干部和隨軍家屬的安置建議，組織實施企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
十一、推動農民工相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十二、組織實施勞動、人事爭議預防、調解、仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
十三、承辦開發(fā)區(qū)黨工委、管委會、區(qū)委、區(qū)政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。
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