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  • 為何我國要延遲退休?延遲退休的理由

    時間:2020-10-06 14:44:34 社保政策資訊 我要投稿

    為何我國要延遲退休?延遲退休的理由

      延遲退休方案將出 延遲退休四大理由

    為何我國要延遲退休?延遲退休的理由

      延遲退休方案將出!近日,據(jù)人社部部長尹蔚民稱,經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案。對于人社部將出的延遲退休方案,有不少人持反對意見,那么人社部為何要出臺延遲退休改革方案呢?

      延遲退休方案將出

      10月14日,人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。

      對于延遲退休改革方案什么時候公開?尹蔚民稱,經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。

      對于人社部將出的延遲退休方案,有不少人持反對意見,那么人社部為何要出臺延遲退休改革方案呢?

      延遲退休四大理由

      1、勞動力供給總量逐步減少

      2012年首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象,比上年減少345萬人,勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個百分點(diǎn)。

      2、老齡化高峰加速到來

      截至2013年,60歲以上的'老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達(dá)到14 .9%,總數(shù)超過2億,65歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_(dá)到10%。到2020年,60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?9.3%,65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?3%。勞動力資源與老年人口的比值,2007年為6.85∶1,2012年后急降至4.83∶1。

      3、養(yǎng)老金收支平衡壓力大

      目前,職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3 .04∶1,即3個在職人員養(yǎng)1個退休人員,到2030年這個比例將變?yōu)?∶1。

      4、早退休是人力資源巨大浪費(fèi)

      許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等),五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段,而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

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