廣西2023在崗職工平均工資

　　平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么廣西平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的廣西2023在崗職工平均工資，希望對您有所幫助。

　　一、廣西平均工資2023最新公布多少錢

　　2023年廣西規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人年平均工資為70719元，比上年增長18.5%。中級以上管理人員135691元，增長8.4%; 專業(yè)技術人員91644元，增長3.6%。辦事人員和有關人員63845元，增長4.5%; 社會生產(chǎn)服務和生活服務人員58686元，增長20.7%; 生產(chǎn)制造級有關人員61583元,增長8.2%。中級以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.92倍;社會生產(chǎn)服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的83.0%。崗位平均工資最高與最低之比為2.31:1,比上年有所收窄。

　　二、平均工資如何計算

　　平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

　　例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

　　《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

　　(一)計時工資;

　　(二)計件工資;

　　(三)獎金;

　　(四)津貼和補貼;

　　(五)加班加點工資;

　　(六)特殊情況下支付的工資。

　　《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　平均工資怎么算？基準是怎樣的？

　　第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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