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山東省關(guān)于2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
最近召開的山東省政府常務(wù)會(huì)議決定，從2017年6月1日起，山東將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
魯政字〔2017〕86號(hào)
各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)公布如下：
一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元、1640元、1470元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元、16.4元、14.7元(各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件)。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2016〕117號(hào)文件同時(shí)廢止。
四、各地要加強(qiáng)對(duì)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
山東省人民政府
2017年5月27日
最低工資制度的主要功能是保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活。據(jù)了解，自1994年至今，山東已15次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是山東省政府2016年5月20日發(fā)布的，按區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平劃分為三檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1710元、1550元、1390元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元，自2016年6月1日起執(zhí)行。調(diào)整前，山東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)列第7位;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔17.1元。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?
很多人可能會(huì)問：調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?據(jù)了解，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等6項(xiàng)因素。
確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
是不是企業(yè)真的.就能按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資?
最低工資，是不是企業(yè)真的就能按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資?這個(gè)問題真的需要弄清楚。據(jù)省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
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