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醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料范文（通用5篇）
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對(duì)事跡都不陌生吧，借助事跡可以很好地體現(xiàn)先進(jìn)對(duì)象的先進(jìn)思想、精神，以及特定的時(shí)代特征。到底應(yīng)如何擬定事跡呢？以下是小編整理的醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料1
太和縣人民醫(yī)院門診收費(fèi)室，是醫(yī)院的一個(gè)主要組成部分，他承擔(dān)著醫(yī)院的所有門診收費(fèi)的艱巨任務(wù)�？剖椰F(xiàn)有人員13人，有10人為女性，她們個(gè)個(gè)勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，組成了一支銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上的團(tuán)隊(duì)，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著新時(shí)代女性的自尊、自強(qiáng)、自立和自信。
比覺(jué)悟講奉獻(xiàn)，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺(jué)悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“三個(gè)代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項(xiàng)工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著干，而且工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，牢固樹立了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，做到了顧大局、識(shí)大體，從不計(jì)較個(gè)人得失，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的無(wú)處不在。科室承擔(dān)著醫(yī)院的所有門診收費(fèi)任務(wù)，隨著每年的業(yè)務(wù)增多，收費(fèi)的任務(wù)在卓年的遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛(ài)人在部隊(duì)服役，愛(ài)人長(zhǎng)年在部隊(duì)，無(wú)暇顧及家庭，她一個(gè)人不僅把工作開展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來(lái)不計(jì)較個(gè)人得失，在工作需要的時(shí)候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻(xiàn)的精神得到了醫(yī)院的一致好評(píng)。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅(jiān)持工作在第一線，從來(lái)不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來(lái)沒(méi)有正點(diǎn)下過(guò)班，總是科室最后一名離開崗位的人，她帶病堅(jiān)持工作的精神感動(dòng)了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹形象，門診收費(fèi)室是一個(gè)窗口單位，每天面對(duì)著許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動(dòng)都直接的體現(xiàn)了醫(yī)院的形象，幾年來(lái)隨著醫(yī)院收費(fèi)的價(jià)格變動(dòng)，科室的人員要熟悉各種收費(fèi)價(jià)格與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)著繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿意而來(lái)，高興而歸，使我們的責(zé)任，也是我們的使命。幾年來(lái)，通過(guò)努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格，1人考取初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，門診收費(fèi)室的女同志們用認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、積極向上的實(shí)際行動(dòng)，為醫(yī)院窗口工作的女同志樹立了榜樣。
這就是有著強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神、積極向上、勇于創(chuàng)新的太和縣人民醫(yī)院門診收費(fèi)室的女同志們，她們很普通，她們沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)著新時(shí)期女職工身上特有的自強(qiáng)敬業(yè)、樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌，相信她們會(huì)越走越好！會(huì)再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料2
新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團(tuán)支部共有團(tuán)員青年62人，其中女57人，男5人，大專以上文憑62人；團(tuán)干部4人，其中1人為中共黨員。過(guò)去一年來(lái)，這個(gè)集體，圍繞“引路、賦能、提升”三個(gè)工作重點(diǎn)，不斷提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，有序、有效地完成上級(jí)組織和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并積極投身于各項(xiàng)公益活動(dòng)和志愿服務(wù)中，用辛勤的勞動(dòng)和樸實(shí)的奉獻(xiàn)譜寫青春之歌，通過(guò)扎實(shí)有效的工作讓青春綻放生命的光芒。
狠抓團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)
按照上級(jí)團(tuán)委開展主題活動(dòng)的要求，團(tuán)支部認(rèn)真組織團(tuán)員集中學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，引導(dǎo)團(tuán)員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
支部全面規(guī)范團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，健全完善組織建設(shè)，定期召開支部團(tuán)員大會(huì)，堅(jiān)持支部書記例會(huì)、三會(huì)兩制一課制度，認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)收繳、“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)信息錄入工作。制定《新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團(tuán)支部2019年工作計(jì)劃》，做到每一項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟、有反饋、有總結(jié)，為工作順利推進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。
加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
為提高醫(yī)療質(zhì)量，支部認(rèn)真組織團(tuán)員青年參加院內(nèi)外各種專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家教授到院內(nèi)進(jìn)行教學(xué)查房、業(yè)務(wù)講課和技術(shù)指導(dǎo)，組織團(tuán)員青年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。在每季度舉行的“三基”考試中，支部團(tuán)員青年通過(guò)率達(dá)100%，在2019年成都市百萬(wàn)職工技能比賽新津站比賽中，支部取得團(tuán)體一等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，集體內(nèi)營(yíng)造出人人爭(zhēng)當(dāng)崗位能手和標(biāo)兵的良好氛圍。
深入開展志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)青年服務(wù)社會(huì)的奉獻(xiàn)精神
2019年，支部多次組織青年醫(yī)護(hù)人員在節(jié)假日期間到全縣各社區(qū)、敬老院為市民提供健康體檢、醫(yī)療咨詢、急救技能培訓(xùn)等服務(wù)，全年共計(jì)開展送醫(yī)、送藥、送溫暖活動(dòng)近50次，服務(wù)群眾4000余人次。持續(xù)開展志愿服務(wù)品牌“小丑醫(yī)生”公益活動(dòng)，到各學(xué)校、縣殘疾兒童康復(fù)中心開展志愿服務(wù)活動(dòng)10余次，“小丑醫(yī)生”志愿者們用可愛(ài)的形象、幽默詼諧的語(yǔ)言、寓教于樂(lè)的方式為青少年講授符合其年齡段的健康知識(shí)和急救技能，活動(dòng)惠及青少年500余人次。積極號(hào)召支部團(tuán)員青年參與愛(ài)心捐助和獻(xiàn)血活動(dòng)，全年累計(jì)捐款總額達(dá)7000余元，組織兩次愛(ài)心獻(xiàn)血活動(dòng)，累計(jì)獻(xiàn)血58人次。
通過(guò)組織開展青年志愿者活動(dòng)，內(nèi)科團(tuán)支部讓支部青年醫(yī)護(hù)人員走出醫(yī)院，深入社會(huì)、服務(wù)民生，主動(dòng)參與到構(gòu)建和諧社會(huì)的工作中來(lái)，充分發(fā)揮他們的專業(yè)知識(shí)，為提高市民健康水平貢獻(xiàn)力量。
戰(zhàn)“疫”團(tuán)旗飄，支部團(tuán)員青年沖鋒在抗疫一線
新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，新津縣人民醫(yī)院作為新津縣唯一一家定點(diǎn)收治醫(yī)院，承擔(dān)了疑似患者的收治和轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)。新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團(tuán)支部全體團(tuán)員青年積極響應(yīng)院團(tuán)委號(hào)召，迎難而上，扛起責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在醫(yī)療救治、防控宣傳、后勤保障、秩序維護(hù)等方面積極發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為遏制疫情擴(kuò)散、奪取防控斗爭(zhēng)勝利貢獻(xiàn)自己的青春力量。
其中，60名青年隊(duì)員參與門診預(yù)檢分診工作，在醫(yī)院門診24小時(shí)不間斷嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)預(yù)檢分診制度，在門診入口、各分診臺(tái)、醫(yī)生診室做好醫(yī)院感染防控，確�；颊呔驮\安全，為城市構(gòu)筑起了一道堅(jiān)固的健康屏障。青年醫(yī)生李本福、高莉、龍莉娟，護(hù)士李絢、張瓊丹等11人主動(dòng)請(qǐng)纓參與隔離病區(qū)救治工作，作為第一梯隊(duì)隊(duì)員走上了新津疫情防控第一線。隔離病區(qū)是新津整個(gè)疫情防控的樞紐和核心，也是患者確診前最重要的一環(huán)，疑似患者的確診和上報(bào)、確診患者的轉(zhuǎn)運(yùn)......每個(gè)環(huán)節(jié)都不能有半點(diǎn)馬虎。從2月6日收治新津第一例確診患者以來(lái)，他們連續(xù)30多天堅(jiān)守在隔離病區(qū)，為患者輸液治療、心理疏導(dǎo)、采集標(biāo)本送檢、準(zhǔn)備三餐、病區(qū)消毒……在每班長(zhǎng)達(dá)6小時(shí)的工作中，他們不能喝水、不能進(jìn)食、不能上廁所，一天的工作下來(lái)，當(dāng)脫掉防護(hù)服時(shí)，身上的衣服已被汗水浸透。截止目前，累計(jì)預(yù)檢分診患者40000余人次，收治留觀患者19例，及時(shí)確診并轉(zhuǎn)送患者2例。
在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗中，內(nèi)科團(tuán)支部的團(tuán)員青年們以實(shí)際行動(dòng)戰(zhàn)斗在抗疫一線，用責(zé)任和行動(dòng)詮釋了青春正能量。
醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料3
鏗鏘玫瑰勇戰(zhàn)“疫，白衣執(zhí)甲展風(fēng)采。清澗縣人民醫(yī)院檢驗(yàn)科，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的科室，更是一個(gè)勇敢的集體。檢驗(yàn)科女同志積極參與醫(yī)院公益醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)，深入社區(qū)開展義診服務(wù)，參加健康扶貧下鄉(xiāng)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病扶貧下鄉(xiāng)96人次。為了更好適應(yīng)專業(yè)化的工作，提高檢驗(yàn)水平，科室前后共派出三名女同志去榆林市第二人民醫(yī)院進(jìn)修。疫情來(lái)襲，她們積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，面對(duì)從外地回來(lái)的病人，檢驗(yàn)科室主任王春莉第一個(gè)寫下請(qǐng)“請(qǐng)戰(zhàn)書”主動(dòng)肩負(fù)起責(zé)任。檢驗(yàn)科的女同志更是踴躍報(bào)名參加核酸檢驗(yàn)的培訓(xùn)，目前已有12人取得基因擴(kuò)增檢驗(yàn)上崗證。無(wú)論是不為常人所知的日常性檢測(cè)工作，還是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，檢驗(yàn)人員一直都在默默地付出著。她們堅(jiān)守陣地，全力以赴投入到這場(chǎng)疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，用心、用情、用智慧匯聚起強(qiáng)大的力量，為成功防控疫情蔓延做出了巨大貢獻(xiàn)。“巾幗不讓須眉”，她們質(zhì)樸堅(jiān)韌，激情迸發(fā)，為責(zé)任所賦，為生命相托，她們以實(shí)際行動(dòng)詮釋了新時(shí)代女性的精神風(fēng)貌。
醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料4
XXXXXX院腎內(nèi)科是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，腎內(nèi)科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評(píng)，取得了良好的社會(huì)效益�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，科室負(fù)責(zé)人XXX主任特別注重加強(qiáng)科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練，要求大家要做到知識(shí)更新、技術(shù)過(guò)硬。本著這一目的，科里定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴(yán)格按照查房制度，有針對(duì)性的分析疑難、危重病例，認(rèn)真討論診療方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)及講座，并積極為醫(yī)生及護(hù)士提供修及參加各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使腎內(nèi)科的整體醫(yī)療及護(hù)理水平不斷提高。
樹立良好的.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，腎內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規(guī)范化了;服務(wù)過(guò)程更加方便化了，服務(wù)對(duì)象更加滿意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內(nèi)科的工作是平凡的，但醫(yī)護(hù)人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象。所以我科的全體醫(yī)護(hù)人員不但有一種團(tuán)隊(duì)精神，更有一種奉獻(xiàn)精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人的得失。在科里醫(yī)護(hù)人員緊缺的情況下，主任、護(hù)士長(zhǎng)帶頭值班，遇到危重病人時(shí)，醫(yī)生護(hù)士都廢寢忘食地工作，常年節(jié)假日都得不到休息。尤其是血透室護(hù)士經(jīng)常是半夜被叫到醫(yī)院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫(yī)護(hù)人員的心愿。他們?cè)诠ぷ髦屑辈∪酥�、想病人之所想，做到了主�?dòng)熱情地為病人服務(wù)，他們言語(yǔ)文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內(nèi)科這個(gè)平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著。盡職盡責(zé)地完成著白衣天使的使命。由于全體醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)，使得各項(xiàng)工作達(dá)到了規(guī)范化要求，全科無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任及技術(shù)事故的發(fā)生，無(wú)患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表?yè)P(yáng)信或口頭表?yè)P(yáng)。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護(hù)士長(zhǎng)常說(shuō)的一句話就是責(zé)任重于泰山。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來(lái)，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識(shí)，動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護(hù)士已形成了共識(shí)。狠住核心制度落實(shí)，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員的傳、幫、帶，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，創(chuàng)病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體。
醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料5
xx縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。在“厚德善道、務(wù)實(shí)求新”的院訓(xùn)感召下，在開展“三好一滿意、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評(píng)，取得了良好的社會(huì)效益。
多年來(lái)，科室管理者始終把職業(yè)道德教育放在了首位，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)是神經(jīng)內(nèi)科團(tuán)隊(duì)一貫的工作作風(fēng)。神經(jīng)內(nèi)科除收治慢病外還承擔(dān)著ccu監(jiān)護(hù)工作，搶救急危重癥病人是“家常便飯”，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，隨叫隨到，不計(jì)得失，遇重大搶救全員上陣，沒(méi)有一人推托，表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。一份收獲，一份耕耘，當(dāng)我們把患者一個(gè)個(gè)從死亡線上拉回來(lái)的時(shí)候，也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時(shí)候，同時(shí)也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈(zèng)送的錦旗和院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
在護(hù)理服務(wù)中，科室提出用“五心服務(wù)”服務(wù)于患者的主題，即“愛(ài)心、細(xì)心、耐心、熱心、責(zé)任心”進(jìn)一步貼近患者，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，體現(xiàn)“以人為本，溫馨服務(wù)”的護(hù)理理念，護(hù)理是愛(ài)的事業(yè)，面對(duì)醫(yī)院的陌生環(huán)境，科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫，實(shí)行“首迎”“首問(wèn)責(zé)任制”，主班護(hù)士主動(dòng)起身熱情詢問(wèn)病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監(jiān)測(cè)血壓，環(huán)境介紹，送上一壺?zé)崴吧�，給患者留下溫馨的第一印象。責(zé)任班護(hù)士更是患者的貼心人，文明用語(yǔ)，一句句“大娘、大爺您感覺(jué)怎樣了”的問(wèn)候聲使人倍感親切�！皝�(lái)，我扶您起來(lái)”“下床慢點(diǎn)”“這個(gè)體位感覺(jué)舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯(cuò)”等等治療用語(yǔ)使患者體會(huì)到了親人般的關(guān)懷。其中，劉迎春護(hù)士表現(xiàn)尤為突出，在患者滿意度調(diào)查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動(dòng)�！凹�(xì)心”和“耐心”是神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士必備的基本素質(zhì)。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責(zé)任班護(hù)士經(jīng)常不厭其煩地、有針對(duì)性的耐心講解、舉例、示范，多讓患者及家屬掌握了解一些院內(nèi)院外的疾病保健、預(yù)防知識(shí)，增強(qiáng)了患者及家屬治療疾病的信心。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任護(hù)士長(zhǎng)常說(shuō)的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是神經(jīng)內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來(lái)，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識(shí)，動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護(hù)士已形成了共識(shí)。狠住核心制度落實(shí)，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能不斷向前發(fā)展。科主任護(hù)士長(zhǎng)是觀念更新，破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是神經(jīng)內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使神經(jīng)內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。
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