企業(yè)班組主要先進事跡
XX細紗丙班有員工76名，其中女職工占98.6%，20XX年該班組發(fā)揚“團結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作精神，不計得失、吃苦耐勞，立足本崗、默默奉獻，創(chuàng)建了一個團結(jié)互助、積極向上、緊跟時代、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀團隊。
一、細紗丙班充分發(fā)揮工段干部的領(lǐng)導帶頭作用和工段骨干的能動力、凝聚力，培養(yǎng)班級精神，加強班組建設(shè)。作為細紗丙班的.帶頭羊，班組長秦瓊?cè)硇耐度氲焦ぷ髦�，對自己嚴格要求，處處吃苦在前，身體力行。同時，細紗丙班充分發(fā)揮工段骨干的榜樣帶頭作用，借公司20XX年6——12月開展的 “崗位標兵”評選東風，讓骨干帶組員，讓現(xiàn)象變?yōu)樾?yīng)，在職工中努力培養(yǎng)不計得失，認真奉獻的班組精神。在細紗丙班，老工和操作骨干們急生產(chǎn)之所急，為工段排憂解難，在人員緊張的情況下，主動擴臺看車，幫助臺位忙亂的職工處理開花，確保質(zhì)量和產(chǎn)量。新工們?yōu)榱藫尞a(chǎn)量、保質(zhì)量，有的連飯都顧不上吃，有的為了剝纏花磨破了手指仍堅持上班。落紗隊合理安排工作內(nèi)容，那里需要協(xié)助就到那里，出色地完成生產(chǎn)輔助任務(wù)，讓工段各項生產(chǎn)指標始終名列前茅。
二、細紗丙班遵守公司各項管理制度和勞動紀律，注重細節(jié)管理，認真將工作落到實處。班組管理是生產(chǎn)管理中最基礎(chǔ)、最細致的管理工作。為了保證完成產(chǎn)量指標，把好質(zhì)量關(guān)，作好節(jié)能降耗工作，細紗丙班在抓生產(chǎn)主流的同時，不放過任何細節(jié)管理，制定了一整套責任到人、考核到位的嚴格管理制度，責任明確，考核嚴明。在執(zhí)行清潔制度中，開展了爭創(chuàng)零分機臺賽，使清潔紗疵大大減少。在控制白花、減少空錠、斷頭的執(zhí)行中，實行了落紗工組與組之間回花最低評比活動，每月獎優(yōu)罰劣，回花量比去年降低了2噸左右。
三、細紗丙班堅持公平公正的原則，以人為本，互關(guān)互愛，努力創(chuàng)建和諧班組，友愛班組。為了讓細紗丙班的職工都能心往一處想，勁往一處使，將細紗丙班擰成一股繩，質(zhì)教員秦瓊始終堅持以人為本，落實責任抓管理，提高職工素質(zhì)，提倡快樂工作，引導員工把每天的工作當作生活的挑戰(zhàn)，激發(fā)了員工的潛能，提高了員工的能力，同時，細紗丙班發(fā)動骨干，群策群力，對新工在工作中多幫教，在生活上多關(guān)心，讓她們感覺到溫暖，消除陌生感和自卑感，大大提高了新工獨立看臺能力。
總之，細紗丙班是一個充滿活力充滿朝氣的集體，是一個充滿關(guān)愛團結(jié)互助的集體，她們在平凡的工作崗位上，默默無聞、無私奉獻，為XX公司的發(fā)展、社會的穩(wěn)定作出了努力。
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