安徽省防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

按照安徽省2011年頒布的政策執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。

2016安徽高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

人社部等四部門3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。據(jù)安徽省人社廳了解，安徽省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還將按照10元/天的老標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

“飲料涼茶等不能取代高溫津貼。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，由于高溫津貼的發(fā)放要同時(shí)滿足兩個(gè)條件：室外工作和35度以上高溫。不少企業(yè)在高溫天氣中都采 取了勞動保護(hù)措施，比如在工廠內(nèi)增加電風(fēng)扇、空調(diào)，錯(cuò)峰工作等。因此滿足發(fā)放條件的天數(shù)并不多。而且到目前為止，監(jiān)察部門也未收到關(guān)于高溫津貼的投訴。

政策小貼士

中暑可享受工傷待遇

值得戶外工作人員注意的是，如果勞動者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記地縣(市、區(qū))人社部門，提出工傷認(rèn)定申請。

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