高溫補貼標準的通知

　　在生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的高溫補貼標準的`通知，歡迎大家分享。

　　高溫補貼標準的通知1

**全體職工：

　　隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：

　　1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。

　　2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

　　3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。

　　4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。

　　高溫補貼標準的通知2

各位同仁：

　　你們好！

　　在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月。現(xiàn)就具體事項通知如下：

　　發(fā)放對象

　　公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習(xí)生（含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部）。

　　發(fā)放時間

　　1）享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止（共計四個月）。

　　2）發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼（遇節(jié)假日提前）。

　　發(fā)放方式

　　單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔(dān)個人所得稅。

　　發(fā)放標準

　　發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。

　　派遣員工及實習(xí)生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。

　　計算方法及審核流程

　　1）實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護理假）、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有；車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

　　2）行政和輔助員工，由人資、文化制作高溫津貼明細及匯總表；制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責(zé)人審批后，由指定人員負責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資、文化審核。

　　高溫補貼標準的通知3

各部門、各項目部：

　　暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。

　　具體如下：

　　一、發(fā)放人員范圍：20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

　　二、發(fā)放崗位范圍及標準：

　　一類、此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位。

　　車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

　　300元/人/月

　　二類、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員

　　保安、室外保潔員

　　200元/人/月

　　備注：

　　1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行；

　　2、一級部門干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

　　特此通知。

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