公司單位錄用員工的通知書
在不斷進步的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的公司單位錄用員工的通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司單位錄用員工的通知書1
(先生/女士)：您好!
恭喜您成為xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的一員! 現(xiàn)將您入職的'相關(guān)事宜說明如下：
試用期部門：
試用期崗位：
試用期工資：元/月(試用期內(nèi)不享受獎金)
試用期為個月。
試用期轉(zhuǎn)正原則：公司實行新員工試用政策，試用期結(jié)束后，將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長試用期。
若您能順利通過試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)以及各方面能力的綜合評價，并結(jié)合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。
若對上述內(nèi)容確認無異議，請于 年 月 日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到：
1、身份證原件和復(fù)印件;
2、與原單位終止或解除勞動合同關(guān)系的證明;
3、學歷、學位、職稱等相關(guān)證書原件和復(fù)印件;
4、戶口本復(fù)印件;
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟!預(yù)祝您在公司工作愉快!
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
年 月 日
公司單位錄用員工的通知書2
xx先生/女士：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
二、入職辦理：
入職辦理時間：xx年xx月xx日xx時。
辦理地點：xx
3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、月薪資(以下描述不包含門店績效提成薪資在內(nèi)，為稅前薪資)
試用期薪資xx元/月，轉(zhuǎn)正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
xx有限公司
人力資源部20xx年xx月xx日
公司單位錄用員工的通知書3
先生/小姐：
您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試考核通過，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。報到日期：年月日前。地點：
報道時需攜帶資料：
(一)錄取通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;
(七)一寸登記相片三張;按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用3個月，試用期薪資。
以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系
電話：
xx年xx月xx日
公司單位錄用員工的通知書4
先生/小姐：您好!
您誠意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：xx年xx月xx日(星期x)xx時。(逾期不予辦理入職手續(xù))
地點：xx省xx市xx路xx號xx有限公司。
二、攜帶資料：
(一)此錄用通知書
(二)居民身份證(影印后退還)
(三)學歷證明正本(影印后退還)
(四)職稱證(有職稱者)
(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復(fù)印件
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片四張
(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)
(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件
三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。(薪資為稅前薪資)
四、注意事項：
請在報到日前到公司領(lǐng)取《體檢聯(lián)系單》，到公司規(guī)定的xx醫(yī)院體檢;
報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。本通知書有效期至xx年xx月xx日止。
此致
五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系，
聯(lián)系電話：xx
xx有限公司
人力資源部
xx年xx月xx日
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