全國7省市調(diào)整最低工資 西藏兩年未上調(diào)
核心內(nèi)容：2015年全國有多少個城市已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?下面一起了解下。
2015年，截至4月1日，已有北京、上海、天津、湖南、廣東、海南、西藏等7個省(區(qū)、市)相繼調(diào)整了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度普遍在10%左右，較之去年，增幅有所降低。上海以勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元位列全國首位，而黑龍江、西藏因連續(xù)兩年未調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不符合要求。
據(jù)悉，從4月1日起，上海勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從目前的1820元調(diào)整為2020元，位列全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)首位。這已經(jīng)是上海第22次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，廣東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔調(diào)至1895元位列第二;天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1850元位列第三;北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1560元調(diào)整至1720元位列第四。
可以看到，幾乎所有地區(qū)的最低工資水平都在1000元以上。其中，廣西與其它地區(qū)相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低，為830-1200元;而貴州、黑龍江兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為850-1030、850-1160。
此外，值得注意的是，黑龍江、西藏已經(jīng)連續(xù)兩年未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不符合《最低工資規(guī)定》中“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次”的要求。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的指定是為了更好地保障低收入勞動者及其家庭成員的基本生活。據(jù)全國總工會數(shù)據(jù)顯示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整直接或間接影響的勞動者約占從業(yè)人員的20%，而大多數(shù)的工作人員拿到的都應(yīng)是高于最低標(biāo)準(zhǔn)的平均工資或者更多。
最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動和社會保障制度。
《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。
據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的.工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
二、用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實(shí)維護(hù)勞動者基本勞動報酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實(shí)已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。
四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動，適用最低工資規(guī)定。
五、國家、省對相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動定額標(biāo)準(zhǔn)計算勞動者工資。暫時沒有相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須科學(xué)合理確定勞動定額，并據(jù)此確定基本計件單價和超額計件單價�；居嫾䥺蝺r應(yīng)根據(jù)法定工作時間內(nèi)絕大多數(shù)勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。